雖然公司業(yè)務(wù)不可能讓你去選擇做什么，但也不等于讓你攬上所有差事自己忙。如果你已經(jīng)習(xí)慣于職場(chǎng)新人時(shí)候的那種無(wú)法從工作中找到樂(lè)趣的狀態(tài)，面帶微笑心里卻藏著無(wú)數(shù)不滿(mǎn)，那么你要慎重考慮改變你處理業(yè)務(wù)的方式。

如果乖乖女的你每天的工作都感到很疲憊，建議你嘗試以下幾種方法來(lái)改變自己?；蛟S會(huì)有些繁瑣，但是一一記錄你每天的工作情況肯定會(huì)對(duì)你有所幫助。首先記錄下來(lái)自己處理過(guò)的所有業(yè)務(wù)，從中挑選“重要而且有意義的事情”“無(wú)意義的事情”“不想做但因別人所托不得不做的事情”“讓我很反感的疲憊的事情”等。這樣子記錄一星期以上，你就能摸索出其中規(guī)律，這也會(huì)幫助你去認(rèn)識(shí)“我喜歡做的事情有多少”，“我不愿意做但不得不做下來(lái)的事情有多少”等諸多問(wèn)題。

第一次對(duì)別人說(shuō)“不”并不容易，與其跟人爭(zhēng)執(zhí)或面對(duì)糾紛，你更傾向于選擇“忍”，自己扛下來(lái)。如果你能判斷這件事情沒(méi)法幫忙做，這也是一個(gè)大的變化。因?yàn)橐坏┮庾R(shí)到了，說(shuō)起來(lái)也就容易多了。說(shuō)“不”之前你也可以考慮一下幾種方式，不要下太大的功夫去完成這件事，或者找一個(gè)相關(guān)的人員來(lái)分擔(dān)業(yè)務(wù)等都可以減輕你的負(fù)擔(dān)和煩惱。多想出一些辦法來(lái)集中解決重要的和自己愿意處理的業(yè)務(wù)，漸漸地你也會(huì)學(xué)會(huì)怎么去拒絕別人的請(qǐng)求，會(huì)有信心說(shuō)服他人來(lái)接受你的想法和立場(chǎng)。同時(shí)，你也會(huì)認(rèn)識(shí)到你的“善良”究竟是為了誰(shuí)。

＊不會(huì)用人的上司，不是好上司

你在普通職員的時(shí)候如果沒(méi)有改變乖乖女習(xí)慣，那么當(dāng)你升職以后就直接升任為“乖乖女上司”。管理層有兩種人，第一種從晉升的第一天起就擺起領(lǐng)導(dǎo)架子，第二種則堅(jiān)決主張?zhí)幨乱皿w和合理?！肮怨耘纤尽闭龑儆诘诙N類(lèi)型，她不會(huì)回絕別人的請(qǐng)求，也希望能得到屬下的認(rèn)可和尊重，以至于當(dāng)下級(jí)職員犯了錯(cuò)誤她也不愿意責(zé)怪人家。盡管自己心里非常難受也不愿意跟他們斤斤計(jì)較，因?yàn)樗X(jué)得自己是個(gè)民主的上司。

最近P課長(zhǎng)的兩位下級(jí)職員相繼辭職，對(duì)她很是打擊，她也是個(gè)“乖乖女上司”。

“就算工作沒(méi)做好，我也沒(méi)有大聲罵過(guò)你們，反而在組長(zhǎng)面前為他們扛下來(lái)。甚至怕他們受傷，下班以后還自己掏錢(qián)請(qǐng)吃飯，這還不領(lǐng)情!”她一邊對(duì)這些突然辭職的屬下感到很失望，一邊認(rèn)真考慮是不是自己為人處世有問(wèn)題。

在公司，得到認(rèn)可和為人如何是兩碼事，上司的職責(zé)只在于提高該部門(mén)的工作業(yè)績(jī)以及負(fù)責(zé)其所有后果。對(duì)下級(jí)職員來(lái)說(shuō)，為人好的上司遠(yuǎn)不如有能力的上司。身為公司在公司有自己的地位和業(yè)績(jī)，能引導(dǎo)部門(mén)職員取得比其他部門(mén)更優(yōu)異的成績(jī)是最重要的。即使受到上司的批評(píng)和指責(zé)，如果知道這是為自己好就不會(huì)有所埋怨?！皼](méi)關(guān)系，世界上哪有完美的人?”比起用這樣的話(huà)安慰自己的上司，大家還是更喜歡正確指出自己犯的錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)（諸如“雖然我語(yǔ)氣強(qiáng)硬了些，但對(duì)你的期待也很大，你應(yīng)該知道吧?”）的上司，因?yàn)檫@樣的上司才能讓你不斷成長(zhǎng)，有所進(jìn)步。