4.工作歷史中有空缺怎么辦？

短期的空缺，如幾個月的待業(yè)，并不是什么可怕的事，HR不會介意，你更無須在簡歷中予以說明，坦然地跳過，僅顯示你的工作年份就可以了。

5.工作經(jīng)驗少怎么辦？

缺乏工作經(jīng)驗是找工作的攔路虎，但我們可以用中國太極里的“借力打力”一招，將優(yōu)勢充分展示，凸顯你具備相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗或素質(zhì)，將工作經(jīng)歷上的劣勢沖淡。

不少初涉職場的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛到各種人才評估機構(gòu)進(jìn)行人才評估，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告，為自己增添競爭力。然而，我們要告誡大家的是，目前社會上（包括一些學(xué)校開展的）一些所謂評估機構(gòu)把評估視同“算命”，缺乏科學(xué)性，也不可能達(dá)到讓招聘企業(yè)另眼相看的效果。應(yīng)屆畢業(yè)生求職真正需要做的是突出與招聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷、成功的社團經(jīng)歷，并以相關(guān)事實及數(shù)據(jù)支撐；“學(xué)習(xí)至上”也是很好的方式，在HR眼中，那些成績優(yōu)異的學(xué)生，往往具備極強的學(xué)習(xí)能力與研究能力，能很快適應(yīng)并勝任工作，并常常在工作中有所創(chuàng)新與建樹。此外，“勤能補拙”也是一個不變的職場圣經(jīng)。在簡歷中強調(diào)你“勤奮苦干”、“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”等表達(dá)接受困難條件的意愿，也會讓HR對你另眼相看。

6.跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題？

“改行”對于求職者是一件頗具挑戰(zhàn)性的舉措。俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。不過并非所有職位都對求職者的專業(yè)有嚴(yán)格限制：一般科技類、IT類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才；而也會有較多職位對專業(yè)要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專業(yè)限制的趨勢。如四大會計師事務(wù)所，以前只招經(jīng)濟管理類人才，現(xiàn)在法律、物理、數(shù)學(xué)系的畢業(yè)生都有，國企也出現(xiàn)了這樣的趨勢。如果你有改行的夢想，從現(xiàn)在開始努力，這完全可以實現(xiàn)的。

專業(yè)并不能完全決定你以后的工作能力與職業(yè)發(fā)展方向，大學(xué)的學(xué)習(xí)主要為你提供的是一種思維與方法，更多的能力還是要從社會中培養(yǎng)。現(xiàn)在很多企業(yè)都有入職培訓(xùn)，目的就是為了畢業(yè)生能盡快熟悉工作內(nèi)容與工作環(huán)境，盡快將大學(xué)所學(xué)應(yīng)用于實踐，培養(yǎng)起與職位相適應(yīng)的能力來。想實現(xiàn)跨行，我們可以從以下幾個方面著手：

突出外語能力。這一點的重要性不言而喻。要想留在北京、上海等大城市工作，英語四級甚至是六級證書都是必備的，中高級口譯證書和托福成績也成為很多企業(yè)衡量求職者實際英語能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

突出輔修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對專業(yè)性要求不強，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。目前很多大學(xué)也開設(shè)了不同的輔修專業(yè)和第二學(xué)位課程。準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的同學(xué)，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)目標(biāo)，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。

善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢無存，工作能力就成為最重要的考量。這通常表現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備了外語、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，要考慮的則是如何在短短的面試中體現(xiàn)自己的工作才能。沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己、展示自己才是制勝的關(guān)鍵。所以在平時，性格內(nèi)向的求職者有必要加強這方面的鍛煉。