2.重點(diǎn)突出原則

要使HR在短短十幾秒間對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣，并對(duì)你的資歷作出正面評(píng)價(jià)，就要讓你的簡(jiǎn)歷條理清晰、重點(diǎn)突出。為此，你要做的主要工作有兩步：用關(guān)鍵詞反復(fù)高效地體現(xiàn)你的核心價(jià)值；突出你所工作過(guò)的知名大企業(yè)和招聘企業(yè)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

◆ “弱隱弱現(xiàn)”，學(xué)會(huì)將你的劣勢(shì)雪藏，提及弱項(xiàng)盡量模糊

你可能會(huì)遇到這樣的情況：在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你的條件不能完全符合職位的硬性要求，如戶(hù)口、學(xué)校等，但是自己又比較適合或十分喜歡這個(gè)職位。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，提供模糊信息是經(jīng)常被采用的方式。對(duì)信息進(jìn)行模糊化，既避免了弄虛作假的嫌疑，也會(huì)促進(jìn)HR被你簡(jiǎn)歷中的其他亮點(diǎn)所吸引，不會(huì)過(guò)早作出淘汰你的決定。

比如：你是自修拿到本科文憑，而招聘企業(yè)要求統(tǒng)招本科。此時(shí)，僅在學(xué)歷欄填“本科”即可，無(wú)須特別說(shuō)明。只要在面試時(shí)展現(xiàn)出自己能力，使HR認(rèn)可，學(xué)歷便不再是障礙。

此外，對(duì)于一份你可以勝任的工作，如果你的學(xué)歷同企業(yè)招聘要求相差甚遠(yuǎn)，則可以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)省略或淡化描述教育背景（如可以說(shuō)明自己有大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但不說(shuō)明是否已經(jīng)完成學(xué)業(yè)），同時(shí)突出工作經(jīng)驗(yàn)，這樣你就有可能獲得寶貴的面試機(jī)會(huì)。

◆ 彰顯優(yōu)勢(shì)，增加魅力值，提及強(qiáng)項(xiàng)著力渲染

模糊弱項(xiàng)并非完全有效的方法，求職者只有具備足夠吸引HR的能力，模糊信息才會(huì)真正被忽略。因此，突出渲染長(zhǎng)處就成為簡(jiǎn)歷包裝的另一個(gè)重要步驟。

教育背景不過(guò)關(guān)或缺少工作經(jīng)驗(yàn)，可以通過(guò)突出實(shí)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)或與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能來(lái)彌補(bǔ)，并在敘述的過(guò)程中盡量使用具體數(shù)據(jù)。這些內(nèi)容要盡可能寫(xiě)得詳細(xì)，并表明你將如何在工作中運(yùn)用這些知識(shí)技能。這樣可以表現(xiàn)出你善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，從而博得印象分。

另外，誠(chéng)懇的態(tài)度也是打動(dòng)HR的有力武器之一。對(duì)某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，可以直接在簡(jiǎn)歷上寫(xiě) “愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時(shí)，你就自然蛻變?yōu)槲ㄒ坏淖罴讶诉x了。

下面的簡(jiǎn)歷片段就是一個(gè)很好的例子。這部分內(nèi)容的最大優(yōu)點(diǎn)就是抓住了HR的心理，恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷――一家公關(guān)顧問(wèn)公司，對(duì)于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)公司的名字不能引起什么興趣。但通過(guò)羅列這個(gè)公司位列世界500強(qiáng)的客戶(hù)，可以給人一種暗示：這家公司是優(yōu)秀的公司。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷中對(duì)工作內(nèi)容的描述有很多可取之處，其中我們對(duì)涉及的關(guān)鍵詞和細(xì)節(jié)部分的文字進(jìn)行了加粗，供讀者參考，這些加粗的部分就是簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：

杰西顧問(wèn)公關(guān)公司職務(wù)：顧問(wèn)助理中國(guó)北京~

―媒體與外事部門(mén)的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶(hù)包括奧迪、米其林、花旗銀行等

―幫助奧迪A6 2004年車(chē)型在上海成功進(jìn)行6場(chǎng)市場(chǎng)投放活動(dòng)

IBM計(jì)算機(jī)公司職務(wù)：銷(xiāo)售分析員中國(guó)上海~

―負(fù)責(zé)全球大客戶(hù)部每日銷(xiāo)售報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析，銷(xiāo)售人員績(jī)效評(píng)估

專(zhuān)成功策劃、組織并完成辦公室“環(huán)境改進(jìn)與減壓提效”項(xiàng)目

3.數(shù)據(jù)導(dǎo)向原則――教你商業(yè)語(yǔ)言的技巧與妙用

很多求職者很納悶，自己的工作或?qū)嵺`經(jīng)歷很豐富，并且成績(jī)不錯(cuò)，為什么在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)屢屢受挫呢？其實(shí)，求職也是一個(gè)自我銷(xiāo)售的過(guò)程，簡(jiǎn)歷則是你進(jìn)行自我推廣的宣傳單。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們一定要使用符合商業(yè)環(huán)境的語(yǔ)言風(fēng)格，才能使HR對(duì)你的經(jīng)歷產(chǎn)生興趣。