（3）教育經(jīng)歷。

教育經(jīng)歷不必面面俱到，有重點(diǎn)、有針對性地列出你在大學(xué)階段修讀的科目及成績即可。企業(yè)比較關(guān)注你所學(xué)的科目、知識結(jié)構(gòu)與應(yīng)聘職位的要求是否吻合，所以要盡量突出那些與職位相關(guān)的科目。

成績不好的學(xué)生，往往會感到很窘迫，其實大可不必這樣。我們只要對成績稍作處理――成績優(yōu)秀的突出GPA（grade point average, 中文意思為平均分）和排名；成績一般的突出排名和獲獎情況；單科成績好則列出該科成績，這樣你在成績上的劣勢就被很巧妙地淡化了。

（4）實習(xí)與社團(tuán)經(jīng)歷。

對社團(tuán)與實習(xí)經(jīng)歷要有所取舍。經(jīng)歷并非多多益善，而是要根據(jù)每個職位的具體要求從素材表中選取有針對性的經(jīng)歷。能突出你個人能力的經(jīng)歷，如在社團(tuán)擔(dān)任負(fù)責(zé)人、成功組織大型活動等是最好的選擇，過多地羅列不相關(guān)的經(jīng)歷會給HR帶來職業(yè)方向不清晰的負(fù)面印象。

（5）個人能力與性格評價。

通常情況下，我們不建議在簡歷中進(jìn)行自我評價，因為通過素材所提煉出的個人優(yōu)勢，已經(jīng)以關(guān)鍵詞的形式體現(xiàn)在簡歷中了。HR完全可以依此對你進(jìn)行客觀評價。

如果企業(yè)要求自我評價，我們就要努力做到評價恰如其分、不卑不亢，盡可能體現(xiàn)你與企業(yè)要求相吻合的興趣和專長。評價要與簡歷中的個人經(jīng)歷相照應(yīng)，避免自相矛盾。

在個人能力部分，記得適當(dāng)加入個人專業(yè)資質(zhì)和特長愛好，為簡歷錦上添花。

3.附加說明

作為簡歷的結(jié)束部分，附加說明是你自我表現(xiàn)的最后機(jī)會。雖然不是必需的，但若能充分利用，你便會在簡歷環(huán)節(jié)比別人略勝一籌。補(bǔ)充說明的內(nèi)容因人而異，需要你根據(jù)自己的職業(yè)目標(biāo)和背景來確定，不過要起到有助于自我推銷的效果。

4.簡歷打印

有的求職者為了節(jié)省成本，使用質(zhì)量不好的紙張打印簡歷，或打印后復(fù)印，這樣常常會出現(xiàn)字跡模糊的情況。千萬不要對此不屑一顧。對HR來說，簡歷昭示了你的儀表、舉止與態(tài)度，品質(zhì)不好的簡歷會給HR留下不好的印象，從而使你與心儀的職位失之交臂。簡歷的紙張最好使用白色的簡歷專用紙張。簡歷字體要控制在兩種之內(nèi)，標(biāo)題使用黑體，正文使用宋體，需要強(qiáng)調(diào)的地方做加粗處理。英文簡歷則推薦使用“Times New Roman”和“Palatino Linotype”字體。制作簡歷時，請記住一句話：細(xì)節(jié)決定成敗。

二、打造求職明星――如何寫作和包裝你的簡歷內(nèi)容

在準(zhǔn)備好簡歷素材與基本框架之后，簡歷的寫作才正式開始。下面向大家介紹簡歷寫作的基本原則與方法：

1.一張紙原則

HR最青睞條理清晰、一目了然的簡歷。內(nèi)容過長、包含無用信息的簡歷會給HR的閱讀帶來不便，令他們望而生畏。

簡歷的主要目的是體現(xiàn)求職者的核心價值，一張紙原則要求我們必須對簡歷素材作出取舍。每份簡歷上需要列出的社團(tuán)、實習(xí)和工作經(jīng)歷不應(yīng)超過4條；而每條工作經(jīng)歷應(yīng)該包括3項具體內(nèi)容，這樣才能對核心價值進(jìn)行有效的支持。

如果需要寫入簡歷的內(nèi)容比較多，可以通過調(diào)整行間距、頁邊距和字體大小的方式進(jìn)行壓縮?？梢試L試去掉一些對語句表意沒有影響的語匯，如 “了”、“的”、“地”等。

其他需注意的技巧見表2-7。

表2-7簡歷“一張紙原則”技巧

每頁中重要標(biāo)題項靠近頁首或頁尾。出身名校則將教育經(jīng)歷緊跟名字列出每項經(jīng)歷中最重要的細(xì)節(jié)放在第一項，次重要的細(xì)節(jié)放在最后一項，其他信息安排在中間用簡單點(diǎn)句，避免大段文字。單句長度一行為宜，最多不超過兩行；三句為佳，不超過五句刪除無足輕重的細(xì)節(jié)，將重復(fù)的細(xì)節(jié)合并個人基本信息不要占據(jù)過大空間，可將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題列出英文簡歷避免使用完整句，以動詞性短句為主，一般無須完整的主謂結(jié)構(gòu)若簡歷為兩頁，不好意思，請壓縮成一頁，因為第二頁不會有人看除公司有特別要求外，不用在簡歷上貼照片選用合適的模板，利用最小篇幅最有條理地表達(dá)最豐富的信息