三、不可忽視的“人和”作用――有效利用人脈關(guān)系

人脈求職，就是通過熟人關(guān)系（親朋好友、同學(xué)、老師、其他社會(huì)關(guān)系等）來獲得工作信息。

無論是招聘高層管理者，還是中層或一般員工，熟人推薦是企業(yè)樂于使用的方式之一，且成功率很高。熟人推薦來的人可信度比較高，企業(yè)對(duì)求職者的情況和背景也可以了解得比較清楚。那么怎樣通過熟人來尋找工作機(jī)會(huì)？

1.親戚、朋友是求職第一人脈

親戚朋友介紹工作有一些優(yōu)勢，比如有朋友的介紹可以事先對(duì)這個(gè)公司有一定的了解，而且進(jìn)入公司的時(shí)候會(huì)更容易受到關(guān)注。

不同職位級(jí)別的人所主要依靠的人脈資源也略有不同。處于職業(yè)初期的人，特別是剛剛畢業(yè)的學(xué)生通常依靠親戚、朋友的推薦，而級(jí)別較高的職業(yè)人士則有很多是通過獵頭和上司以及朋友的舉薦來獲得新的發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.同學(xué)、師長是求職第二人脈

在后面的修煉中，大家會(huì)看到一張企業(yè)調(diào)研表，其中的一項(xiàng)內(nèi)容就是要找到曾經(jīng)或仍然在目標(biāo)企業(yè)中工作的師兄師姐，這不僅是大學(xué)生求職的人脈關(guān)系，也可以通過了解他們“過來人”的經(jīng)驗(yàn)幫助自己有效確認(rèn)職業(yè)方向，對(duì)求職過程進(jìn)行準(zhǔn)備。

如果你的同學(xué)已經(jīng)得到了企業(yè)的認(rèn)可，顯然同學(xué)的推薦會(huì)大大提升企業(yè)對(duì)你的信任度，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生同樣的期望。很多學(xué)生在學(xué)校的導(dǎo)師也擁有豐富的社會(huì)關(guān)系，這些都是畢業(yè)生不可多得的職業(yè)資源，一定要善加利用。

畢業(yè)生要在求職修煉中左右逢源，就要多與人交往，不斷地拓展與職業(yè)相關(guān)的人脈資源，并且利用好這些資源來為自己的發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。

四、請(qǐng)權(quán)威來指路――重視專業(yè)機(jī)構(gòu)的建議

專業(yè)機(jī)構(gòu)主要包括人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有企業(yè)資源并且足夠?qū)I(yè)，能為你提供全方位的服務(wù)。當(dāng)然，這些服務(wù)是付費(fèi)的。所以，在選擇專業(yè)機(jī)構(gòu)時(shí)，也需要綜合衡量。

1.人力資源公司

人力資源公司主要提供獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供人才，也給人才尋找合適的企業(yè)。

公司同時(shí)還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動(dòng)關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。

在選擇人力資源公司時(shí)，要注意查找該公司的相關(guān)信息以及網(wǎng)友評(píng)價(jià)等，總之要盡量降低風(fēng)險(xiǎn)。

2.人才中介公司

在阿里巴巴網(wǎng)站上有很多中介公司的信息，可以在以下網(wǎng)址進(jìn)行查看：。

3.人才交流中心

相對(duì)來說，人才交流中心在安全性方面是比較有優(yōu)勢的，信息業(yè)比較有針對(duì)性，也比較準(zhǔn)確。一般在各省市都會(huì)有人才交流中心。

人才交流中心通過一定的程序和形式在供需自行調(diào)節(jié)過程中對(duì)畢業(yè)生與用人單位洽談起中介作用，為畢業(yè)生與用人單位供需見面、雙向選擇提供社會(huì)化公共服務(wù)并運(yùn)用市場機(jī)制調(diào)節(jié)人才供求關(guān)系，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。

第五節(jié)抓準(zhǔn)目標(biāo)有的放矢――學(xué)會(huì)目標(biāo)管理

有的人認(rèn)為在職業(yè)生涯的開始需要設(shè)立一個(gè)特別長遠(yuǎn)的目標(biāo)、計(jì)劃，其實(shí)，在完善目標(biāo)的過程里，周圍的環(huán)境或自己的心境都會(huì)不同程度地出現(xiàn)變化。作為找工作修煉的第一步，本書的讀者可以根據(jù)自己的情況設(shè)立長期職業(yè)目標(biāo)，但更需要學(xué)會(huì)近期的目標(biāo)管理，而目標(biāo)管理的時(shí)間段就是從這一刻開始，直到順利找到好工作為止。