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狗伯特的獨(dú)家秘籍(2)

呆伯特職場(chǎng)定律3:老油條是怎樣煉成的 作者:(美)史考特·亞當(dāng)斯


損失控制

是的,求問(wèn)者往往會(huì)把什么信息或數(shù)據(jù)留在你工位上就走了,不管是什么信息,別忘了向你看到的任何人抱怨該信息漏洞百出,要怪只能怪這位要么理解能力有問(wèn)題,要么就是完全“跑偏了”。

“負(fù)負(fù)得正”定律

你那些頭腦簡(jiǎn)單的朋友們會(huì)說(shuō):“錯(cuò)誤哪里是成功之母??jī)纱畏稿e(cuò)永遠(yuǎn)不會(huì)成就一次正確。”理論上講他們說(shuō)的不算錯(cuò),可是他們沒(méi)想到,兩次錯(cuò)誤可能會(huì)互相抵消呢!雖然可能還是不及一次“正確”效果那么好,卻比一次錯(cuò)誤好很多。如果你夠聰明,就能用一連串破壞性的行動(dòng)彌補(bǔ)一個(gè)大錯(cuò)。

報(bào)復(fù)

報(bào)復(fù)是你最好的朋友,尤其當(dāng)它與偽善結(jié)合的時(shí)候。不知什么緣故,報(bào)復(fù)在企業(yè)界被當(dāng)做是臟字,但只限這字眼兒本身,報(bào)復(fù)的行徑還是照樣流行。只要有機(jī)會(huì)就應(yīng)該大加發(fā)揮。

報(bào)復(fù)的行動(dòng)可能很有趣,而且能帶來(lái)很大的滿(mǎn)足感,但幫助事業(yè)發(fā)展最具潛力的卻是報(bào)復(fù)的威脅,要讓人家正視你的威脅,先必須擁有執(zhí)行報(bào)復(fù)的權(quán)力或潛力。如果處于組織底層,就必須創(chuàng)造你有可能升遷或跟某個(gè)有地位的人有關(guān)系的印象。如果長(zhǎng)得很丑,脫穎而出的機(jī)會(huì)非常渺茫,那就只有偽裝主管派頭來(lái)制造升遷在即的氣勢(shì)了:

■ 穿著要比同事更昂貴。

■ 深藏不露自己有任何專(zhuān)業(yè)技能。

■ 每天叨念幾遍“典范”一詞。

■ 告訴每個(gè)人你準(zhǔn)備跟總裁會(huì)面。

■ 經(jīng)常引用《華爾街日?qǐng)?bào)》的報(bào)道。

這些動(dòng)作還不足以保證你會(huì)升遷——雖然已經(jīng)很接近——不過(guò)一定能讓同事對(duì)你另眼相看,甚至未雨綢繆地拍起你的馬屁來(lái)。

除非你對(duì)所有值得報(bào)復(fù)的行徑(包括暗地里的算計(jì))都具備明察秋毫的能力,否則揚(yáng)言“我可不好惹”的威脅就會(huì)顯得很空洞。要讓自己顯得無(wú)所不知,就得在組織中建立可靠的“臥底”網(wǎng)絡(luò)。

鼓勵(lì)間諜提供給你情報(bào)最好的辦法,就是用其他情報(bào)——最好是假情報(bào)——跟他們交換。要勇于捏造可信度高、不容易穿幫的謠言。不正確的謠言常代表你跟公司內(nèi)部人士有直接接觸,那個(gè)圈子里總有一大堆未實(shí)現(xiàn)的想法起起落落。記得謠言一定要冠上“他們?cè)诳紤]……”或“有個(gè)計(jì)劃是……” 等曖昧開(kāi)場(chǎng)白,這么一來(lái),不論結(jié)果如何,都不會(huì)怪到你頭上。

使報(bào)復(fù)管用最后也最重要的一點(diǎn),就是把你要報(bào)復(fù)的企圖公告周知。

“病毒”式戰(zhàn)術(shù):調(diào)配不良下屬

如果你覺(jué)得手頭的項(xiàng)目注定將以失敗告終,或者干活兒的人個(gè)個(gè)都不成氣,那就該盡快擺脫他們了。最直接的辦法是干脆換個(gè)工作——當(dāng)然,可以不是你換而是他們換——最好把不良下屬一股腦兒開(kāi)除,千萬(wàn)別手下留情。可是這么做稱(chēng)不上什么解決的辦法,應(yīng)該反過(guò)來(lái)把這些低劣的人力資源當(dāng)做潛在的病毒,散播給你在公司里的敵人。你只需刻意夸大他們的優(yōu)點(diǎn),之后就靜候某位粗心大意的經(jīng)理把他們從你手中挖走就成了。

給不稱(chēng)職的下屬實(shí)事求是地寫(xiě)上一堆爛評(píng)語(yǔ)? 錯(cuò),這是你一定要避免的事情,因?yàn)檫@只能令他們永遠(yuǎn)待在你部門(mén),永遠(yuǎn)粘著你,直到把你拖垮的那一天為止。最好把眼光集中在每名員工的優(yōu)點(diǎn)上, 即便歪曲了真相也在所不惜。

如果沒(méi)能成功把不良下屬轉(zhuǎn)移到其他部門(mén),還有一招,那就是把他們調(diào)到跟其他主管密切相關(guān)的項(xiàng)目中去做“得力”助手。如果這后一種機(jī)會(huì)也沒(méi)有,就只能亮出絕殺了:派他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)類(lèi)似“聯(lián)合慈善基金”的籌集項(xiàng)目,讓所有人跟著你一塊兒受苦吧。

掌握幾個(gè)煽動(dòng)技巧

知道怎樣立刻變得臭名昭著嗎?很容易,公開(kāi)地貶低那些已然不得民心的事情吧!一個(gè)項(xiàng)目、一門(mén)技術(shù)、一項(xiàng)策略甚至一個(gè)無(wú)能的主管,都可作為你抨擊的焦點(diǎn)。值得你出手的目標(biāo)永遠(yuǎn)不虞匱乏, 但選擇時(shí)萬(wàn)萬(wàn)要謹(jǐn)慎。應(yīng)確認(rèn)目標(biāo)已受盡唾棄,永無(wú)翻身之日。當(dāng)無(wú)可避免的結(jié)局成為事實(shí),你準(zhǔn)確預(yù)測(cè)它垮臺(tái)的先見(jiàn)之明,將讓你成為人人欽敬的天才。

以下是幾例你大可放心預(yù)測(cè)它注定完蛋的計(jì)劃:

■ 任何鼓舞士氣的計(jì)劃。

■ 任何大規(guī)模的作業(yè)流程改造的計(jì)劃。

■ 任何需要兩年以上才能完成的計(jì)劃。

■ 任何以市場(chǎng)為驅(qū)動(dòng)力的科技產(chǎn)品。

■ 任何從前沒(méi)做過(guò)的事。

你攻擊過(guò)的某些計(jì)劃如果竟然成功,無(wú)疑全靠運(yùn)氣。但沒(méi)有一種計(jì)劃會(huì)成功得挑不出毛病,你可以強(qiáng)調(diào)那就是你“一直擔(dān)心的狀況”。

一旦成為預(yù)測(cè)別人工作失敗的權(quán)威,管理高層就會(huì)把你當(dāng)做可靠的預(yù)言家。升遷在所難免,這時(shí)你就更有機(jī)會(huì)上下其手,大做損人利己的勾當(dāng)。

貶抑同事

成功是相對(duì)而言的。貶抑周?chē)说墓ぷ骷记膳c成就,就能相對(duì)提高自己的成就。這非常容易辦到,因?yàn)槟阒車(chē)娜藷o(wú)非是一群白癡。眼睛要像鐳射光一樣,盯牢他們每一個(gè)錯(cuò)誤不放,巧妙把握每一個(gè)既能向老板宣揚(yáng)他們的錯(cuò)誤,又不致有背后中傷之虞的機(jī)會(huì)。

要避免被貼上背后傷人的惡名,最好把同事的壞話(huà)講給老板的秘書(shū)聽(tīng)。這樣不但能確保消息會(huì)傳到老板耳中,又不必直接牽涉在內(nèi),事實(shí)真相在傳播過(guò)程中被夸大,更是額外的收獲。最妙的是,一旦老板的秘書(shū)認(rèn)定你的同事都沒(méi)出息,他們就休想有機(jī)會(huì)見(jiàn)到老板,向他更正外界的誤傳。

千萬(wàn)別犯當(dāng)面批評(píng)同事的錯(cuò)誤。那不啻自找麻煩,招惹報(bào)復(fù)。唯一建設(shè)性的批評(píng)就是背后批評(píng)。

形式大于內(nèi)容

我們的地球上住滿(mǎn)了膚淺無(wú)知的人,所以形式的重要性永遠(yuǎn)要超過(guò)實(shí)質(zhì)。你當(dāng)然可以浪費(fèi)時(shí)間抱怨現(xiàn)實(shí)與完美差距太大,當(dāng)然也可以改變態(tài)度,接受我的忠告。

文件

一份公文超過(guò)兩頁(yè),大概就沒(méi)有人會(huì)真正去讀。讀過(guò)的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)忘個(gè)精光。這就是為什么公文要長(zhǎng)達(dá)兩頁(yè)以上的原因。你不是要讀者在大量事實(shí)轟炸之下調(diào)整態(tài)度,而是要他們看你字形用得多么有創(chuàng)意,留白留得多么恰到好處,還有別出心裁的圖表。精美的版面設(shè)計(jì)會(huì)讓讀者清楚地認(rèn)出你是個(gè)天才,從而相信,不論你寫(xiě)啥,想法都絕對(duì)錯(cuò)不了。

衣著打扮

跟一般認(rèn)知正好相反,上司升你官是升你的衣著,而不是你這個(gè)人。你就仗著身為華美衣服里的那個(gè)人,平白獲得不少好處。永遠(yuǎn)要穿得比同事好,這樣你的衣著才會(huì)被選中升遷。而且要記得在升遷那一刻到來(lái)時(shí),把衣服穿好。有位老兄犯了把干洗衣物帶去上班的錯(cuò)誤,到頭來(lái)只落得聽(tīng)自己的休閑外套發(fā)號(hào)施令了。

裝忙碌

在走廊里走動(dòng),手中千萬(wàn)不能不拿著文件。手拿某某文件的人,看起來(lái)就是一副正要去開(kāi)會(huì)的勤奮樣;而手里空空如也的人,看起來(lái)就像要去員工餐廳的飯桶;而手拿報(bào)紙的人,看起來(lái)就像要去廁所的懶蛋。

更不可忘記,每晚都要帶一大堆公事回家,制造你的工作時(shí)間比實(shí)際長(zhǎng)的假象。嗯。

訴諸人性的貪婪

訴諸人性的貪婪可以讓人利令智昏。人類(lèi)一大共同特征,就是會(huì)為了追求不大可能的高額報(bào)酬, 去做極端不合理的事。這就是彩票、約會(huì)、宗教信仰背后的理念。你可以從這種人類(lèi)獨(dú)有的奇行異癖中獲利,一毛錢(qián)也不用花。

心理學(xué)上對(duì)這一現(xiàn)象的解釋是人生太無(wú)聊, 大家寧愿幻想置身另一個(gè)地方。作為一個(gè)權(quán)謀操縱者,你的職責(zé)就是讓照你的話(huà)做的人,擁有微乎其微的致富機(jī)會(huì)。


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