有個(gè)啞巴是制刀高手，他做的刀鋒利無比。啞巴一心想把刀賣個(gè)好價(jià)錢?？墒强嘤跓o法叫賣，顧客寥寥無幾。啞巴很著急，便坐在地上用刀一截一截地切鐵絲，人們看到他的菜刀如此堅(jiān)硬、削鐵如泥，便紛紛購買，一搶而光。

所以，確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，要制訂實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動方案，要有具體的行為措施來保證。只有心動，沒有行動，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。

著名軍事家、政治家拿破侖說得好：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好。”沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成職業(yè)目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。這些計(jì)劃要特別具體，以便于定期對職業(yè)發(fā)展行動及結(jié)果進(jìn)行考核。

考核周期要視目標(biāo)的難度、實(shí)現(xiàn)周期等情況具體確定。一般來說，目標(biāo)越具體，考核周期越短、考核時(shí)間越固定。如一篇論文的完成、一個(gè)項(xiàng)目的完成，可以確定具體的日期進(jìn)行考核；而比較宏大的目標(biāo)，比如在技術(shù)上有大的創(chuàng)新、開拓一個(gè)市場等，考核日期只能是限定在一定的時(shí)間段，如一年內(nèi)、兩年內(nèi)等。發(fā)展考核的結(jié)果要直接反映在對整個(gè)職業(yè)生涯的動態(tài)調(diào)整與完善上。完成目標(biāo)，可再接再厲；未能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要及時(shí)尋找原因。不論是目標(biāo)還是工作本身的問題，都要及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)調(diào)整，以防止目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間落差加大，從而不利于職業(yè)的發(fā)展、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四步：終生學(xué)習(xí)，靈活調(diào)整積極的行動是成功的必需，但你同時(shí)還要將這種好習(xí)慣堅(jiān)持不懈地保持下去。因?yàn)槭郎系氖挛餂]有絕對的成功，只有不斷地努力，才能不斷進(jìn)步。巴布羅?卡沙斯是世界著名的大提琴手，他成名之后，每天仍然堅(jiān)持練六個(gè)小時(shí)的琴，有人問他為什么仍然還要練琴，他的回答簡單而發(fā)人深?。骸拔矣X得我仍在進(jìn)步。”彼得?圣吉在第五項(xiàng)修煉中則說，企業(yè)未來惟一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學(xué)習(xí)得更快和更好，個(gè)人也是一樣。在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的新時(shí)代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，只有這樣才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達(dá)到自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)。

另外，俗話常說：“計(jì)劃趕不上變化”。影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素很多，這些因素?fù)渌访噪x、變化莫測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就需不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等。