你具有哪些職業(yè)競爭力？在個人、家庭、社會中，你具備哪些人力資源？

⑤ What fit you most？最適合你的是什么？

在眾多行業(yè)和職位中，待遇、成就感、工作壓力、勞動強度各不相同，哪個才是適合你的呢？你的勝任力指數是多少？如果你選擇了最好的，人和崗位是否匹配？有句俗話說得好：最好的并不一定是適合你的，適合你的并不一定是最好的。關鍵要看各人的選擇。

第二步：選定職業(yè)生涯目標確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵和核心。在職業(yè)生涯發(fā)展道路上，重要的不是你現在所處的位置，而是邁出下一步的方向。無數事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、確定自己目標那一天開始的。比如：我渴望怎樣的成就？我的物質生活水平達到怎樣的標準？技術上有哪些突破和貢獻？獲得怎樣的學術地位和影響？市場開拓上有何成績？如果離開該行業(yè)，這些成就可以給我提供怎樣的機會？通常職業(yè)目標有短期目標、中期目標和長期目標之分。長遠目標需要經過長期不懈奮斗才可能實現，因此，確立長遠目標要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對職業(yè)發(fā)展的影響也更直接，同時也是長遠目標的組成部分。

一個人沒有目標，大部分時間會處于迷茫狀態(tài)；有目標但目標不合適，只能在一分清醒一分迷茫中無奈嘆息；只有設定了適合自己的目標，你才能很少感到迷茫，充滿激情和力量，向著明確而正確的方向努力進取。因此，職業(yè)目標的選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與否。據統計，在選錯職業(yè)目標的人當中，超過80%的人在事業(yè)上是失敗者。正所謂“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)目標選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

正確的職業(yè)選擇至少應考慮以下幾點：

① 興趣與職業(yè)的匹配；② 性格與職業(yè)的匹配；③ 特長與職業(yè)的匹配；④ 價值觀與職業(yè)的匹配；⑤ 內外環(huán)境與職業(yè)相適應。

職場之上成功的道路萬萬千，適合你的往往只有一條或少數幾條。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，你必須做出最適合自己的抉擇，以確保你的各項技能都在正確的事業(yè)平臺上發(fā)揮作用。

第三步：實施策略、高效行動單純的職業(yè)目標，常給人虛無縹緲不真實的感覺，這就需要制定職業(yè)發(fā)展策略使目標更加明朗真實。比如：通過考研、讀博提升技術修養(yǎng)；參加職業(yè)培訓以提高自身全面工作能力、檢驗工作興趣；從事具體工作在實踐中繼續(xù)鍛煉。但是，策略只是大致描述了實現職業(yè)目標的努力方向，該目標是否可以順利實現，還要制訂相應的職業(yè)發(fā)展計劃。而職業(yè)發(fā)展計劃必須具體細致，并具備可行性、挑戰(zhàn)性、完整性和一致性等特征。