（4）應(yīng)用范例

王經(jīng)理主管銷售部，依據(jù)PDCA循環(huán)法則，他將自己的工作目標(biāo)進行了有效編排。具體如下：

第一，具備的前提條件

·按工作目標(biāo)制定行動

·按客戶設(shè)定行動

·按聯(lián)系人設(shè)定行動

第二，進入PDCA循環(huán)系統(tǒng)

·計劃——行動設(shè)定

·執(zhí)行——日程提示

·完成——行動關(guān)閉、總結(jié)成績

·處置——調(diào)整信息與狀態(tài)，進入下一個PDCA循環(huán)工作系統(tǒng)

第三，輔助條件

·協(xié)同——多人參與

·控制——群眾監(jiān)控

（5）黃金實踐

依據(jù)自己的個人目標(biāo)，列出四個格子，在每個格子里分別列出實現(xiàn)目標(biāo)的四個步驟，然后再在每個階段里詳細列出相應(yīng)的必須條件。

個人目標(biāo)步驟一條件步驟二條件步驟三條件步驟四條件