大衛(wèi)一下子醒悟過來。后來，他憑著自己的技術(shù)和理論水平，成為了優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

一個不為誘惑所動、能夠經(jīng)得住考驗的人，不僅不會喪失機會，相反會贏得機會。此外，還能贏得別人對自己的尊重。大多數(shù)老板都是這樣認為的：一點點忠誠比一大堆智能更有用。畢竟給老板做事，需要用行動來落實的小事有很多很多，而需要用智能來做出決策的大事卻很少。能保守公司秘密、有忠誠度的員工，他們的聰明和智能才能為老板所用。這樣的員工，也才能讓老板放心。

做一個有職業(yè)道德的人，最起碼的一點就是要嚴守公司秘密。這是對每一個員工的要求。所以，每位員工從工作一開就要付出忠誠。如果你不謹慎，說話隨意，說了不該說的話，無形當(dāng)中泄露了公司商業(yè)秘密，那么，輕則會使公司的運作處于被動，喪失搶占市場的先機；重則會造成不可挽回的局面，使企業(yè)陷入停滯關(guān)門的危機中。因此，凡事要提高警惕，注意言多必失。這樣的事，即使發(fā)生一樁，也會讓公司陷入困境之中。所以，事關(guān)公司的商業(yè)秘密，員工一定要以企業(yè)利益為重保守商業(yè)秘密，永遠忠誠于企業(yè)。

“永遠忠誠”并不是一句空洞的口號，更不是口頭上表示忠誠，而是體現(xiàn)在具體的工作中。“永遠忠誠”的員工能在利益面前不為所動，不出賣自己的公司，不泄露公司里任何機密。每個人應(yīng)永遠忠誠于企業(yè)，永遠忠誠于自己的本職工作，唯有這樣自己才會有進步，公司才能不斷地成長。

敬業(yè)的前提是愛崗

愛崗敬業(yè)，實際上是我們在從學(xué)校畢業(yè)走上工作崗位、開始職業(yè)生涯時就應(yīng)該具有的一種基本工作態(tài)度和原則，我們最終是為我們自己而工作，這也是我們一生應(yīng)當(dāng)恪守的職業(yè)道德。敬業(yè)的前提是愛崗，只有熱愛你的崗位，你才能在這個崗位上用自己的熱情去工作。

工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。愛崗，就是安心、熱愛本職工作。本職工作，就是你必須做的工作。面對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不能推脫責(zé)任，不能找借口，你必須得按時完成它。然而，光完成還不夠，愛崗還需要熱忱的態(tài)度，主動自發(fā)完成。

我們經(jīng)常在大街上能看到穿黃顏色衣服的清潔工，清潔工作臟嗎？累嗎？對于某些人來說，是臟、是累，甚至感覺掃大街很丟人。對于優(yōu)秀的清潔工人來說，他們不會有這樣的感覺。首先，城市需要他們，他們用辛勤的勞動換來城市的清潔，值得我們每一個人贊揚。其次，這是他們的本職工作，他們熱愛自己的工作，視工作為應(yīng)盡的義務(wù)。其實，不管你是何種職業(yè)、何種崗位、何種身份，都必須在自己的崗位上認真負責(zé)，盡心盡力，這是一種職業(yè)道德。

愛崗，其實是一種奉獻精神，把個人的利益放在群體利益、國家利益的后面。奉獻精神，是愛崗敬業(yè)的升華。提到愛崗敬業(yè)，在我們腦海里就能想到這幾個人的名字：孔繁森、牛玉儒、任長霞、沈浩等。只有愛崗敬業(yè)的人，才能在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍、精益求精；才能為企業(yè)做出貢獻、為國家和人民做出貢獻。

有人或許會說，重要的崗位容易調(diào)動人的主觀能動性，而平凡的崗位很難讓人產(chǎn)生敬業(yè)之情。其實，工作沒有高低貴賤之分。勞動最光榮。不要認為你的工作崗位很平凡，就不能做出一番成績來，像淘糞工人時傳祥、石油工人王進喜、公交車售票員李素麗……他們中的哪一個不是在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡？如果你僅僅是公司最底層的一個業(yè)務(wù)員，天天在大街上與各種顧客打交道，如果你笑容滿面，把公司的產(chǎn)品用你最和氣的語言介紹給顧客，贏得顧客的喜愛，你就是愛崗的體現(xiàn)。如果你僅僅是一個公司的文員，那么整理好每一份資料，保證沒有一個差錯，這也是愛崗的體現(xiàn)。積極性，不是崗位決定的，而是你自己決定的。只有在平凡的崗位上做到優(yōu)秀了，你才能勝任不平凡的崗位！