老鄭是個(gè)退伍軍人，幾年前經(jīng)朋友介紹來(lái)到一家工廠做倉(cāng)庫(kù)保管員。雖然工作不繁重，無(wú)非就是出庫(kù)入庫(kù)，按時(shí)關(guān)燈，關(guān)好門(mén)窗，注意防火防盜等等，但老鄭卻做得超乎常人地認(rèn)真，他不僅每天做好來(lái)往的工作人員提貨日志，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)角落進(jìn)行打掃清理。

3年下來(lái)，倉(cāng)庫(kù)沒(méi)有發(fā)生一起失火失盜案件，甚至沒(méi)出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，其他工作人員每次提貨也都會(huì)在最短的時(shí)間里找到所提的貨物。就在工廠建廠20周年的慶功會(huì)上，廠長(zhǎng)按老員工的待遇親自為老鄭頒發(fā)了獎(jiǎng)金3000元，而且把整個(gè)工廠的倉(cāng)庫(kù)保管工作均由老鄧決策處理。好多老職工不理解，老鄭才來(lái)廠里3年，憑什么能夠拿到老員工的獎(jiǎng)項(xiàng)，而且還能擔(dān)此重任呢？

廠長(zhǎng)看出大家的不滿，于是說(shuō)道：“你們知道我這3年中檢查過(guò)幾次咱們廠的倉(cāng)庫(kù)嗎？一次都沒(méi)有！這不是說(shuō)我工作沒(méi)做到，其實(shí)我一直很了解咱們廠的倉(cāng)庫(kù)保管情況。作為一名普通的倉(cāng)庫(kù)保管員，老鄭能夠做到3年如一日地不出差錯(cuò)，而且積極配合其他部門(mén)人員的工作，對(duì)自己的崗位忠于職守，比起一些老職工來(lái)說(shuō)，老鄭真正做到了愛(ài)廠如家，我覺(jué)得這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)他當(dāng)之無(wú)愧！”

在當(dāng)今這樣浮躁的社會(huì)風(fēng)氣下，能像老鄭一樣做到對(duì)公司忠誠(chéng)的人確實(shí)很少，而這類人正是每個(gè)公司尋覓的人才。一個(gè)優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)不能被利欲所誘惑而做出違背職業(yè)道德原則的事情。如果一個(gè)人為了利益而出賣(mài)公司和同事的話，這樣的人在世界的任何角落都不會(huì)受到歡迎，沒(méi)有公司會(huì)再聘這樣的人。因?yàn)樗鲑u(mài)的不僅僅是公司的利益，還有他自己的尊嚴(yán)和人格。因此哪怕是從他手中獲得利益的人，也會(huì)從心底里對(duì)他產(chǎn)生鄙夷，最后還是會(huì)翻臉無(wú)情地離棄他。

柯文是一個(gè)大型公司的銷售部經(jīng)理，他畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，性格上比較自負(fù)，而且很驕傲。有一次，他與公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生意見(jiàn)分歧，雙方一直未能達(dá)成一致?？挛膶?duì)此耿耿于懷，感覺(jué)公司高層是仗著職位高，利用職權(quán)打擊他，自己明明有這么強(qiáng)的能力卻受不到重用。柯文越來(lái)越覺(jué)得心里不平衡，準(zhǔn)備跳槽到另一家公司，這家公司是現(xiàn)在公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

不知道這個(gè)畢業(yè)于名牌大學(xué)的柯文是為了發(fā)泄心中私憤，還是為了給未來(lái)的主子“獻(xiàn)媚”，竟然頭腦發(fā)熱做了一件不可想象的事。在離開(kāi)現(xiàn)在公司之前，柯文竟然想辦法把公司的機(jī)密文件和重要客戶電話全部復(fù)印一份。又打電話或傳真給各市場(chǎng)經(jīng)銷商，使得市場(chǎng)亂成一團(tuán)，并引發(fā)了很多法律糾紛，從各地市場(chǎng)打來(lái)的電話幾乎將現(xiàn)在公司電話打爆。這還不算，他還打電話給當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)，說(shuō)公司的賬目有問(wèn)題，雖然最后查證無(wú)此嫌疑，但卻給公司的聲譽(yù)帶來(lái)了很大的傷害。

之后，柯文就辭職了，帶著公司機(jī)密文件和客戶電話的復(fù)印件高興地來(lái)到了新公司。他把自己原來(lái)公司最近上演的所有“好戲”都解釋給新東家聽(tīng)。新公司的老板聽(tīng)完他講的話，看了他帶的復(fù)印件，頓時(shí)心涼了半截，毛骨悚然：這真是一個(gè)危險(xiǎn)的人物！如此對(duì)待自己所在的公司，以后也很有可能對(duì)待自己這個(gè)公司。這家公司的老板很平和地笑了笑，把他請(qǐng)出了公司，沒(méi)有聘用他。

結(jié)果，這個(gè)柯文雞飛蛋打，什么都沒(méi)撈到，不僅沒(méi)有人再聘用他，還被很多同行恥笑。

所以，要想做好事，要先做好人，這句話一點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò)。一個(gè)員工的所作所為如果得不到公司的信任，那么公司肯定不敢重用他?？煽啃跃褪且粋€(gè)人的招牌，得到公司的信賴，才會(huì)被賦予重任。

將超市開(kāi)遍地球村的零售業(yè)巨頭沃爾瑪公司，他們所雇用的人才必須是忠實(shí)可靠的。在山姆沃特的沃爾瑪超市里，員工的使命感相當(dāng)強(qiáng)烈，求知欲極其旺盛，忠誠(chéng)度也極高。據(jù)抽查顯示，沃爾瑪?shù)娜瞬帕鲃?dòng)率在零售業(yè)中是最低的。這里優(yōu)秀員工要具備10大準(zhǔn)則，而在這10大準(zhǔn)則中，“忠誠(chéng)”被列于榜首。在員工的忠誠(chéng)度上，山姆沃特認(rèn)為，員工的學(xué)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)都是可以通過(guò)后天補(bǔ)充的，而忠誠(chéng)的品質(zhì)卻絕非短時(shí)期內(nèi)能夠形成。

當(dāng)別人覺(jué)得你可靠時(shí)，你獲得的機(jī)會(huì)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于那些不可靠的人。那么在職場(chǎng)上，忠誠(chéng)可靠的人往往能得到用人單位的青睞。忠于公司、忠于老板，也就是忠于自己的原則；背叛公司、背叛老板，也就意味著背叛自己的原則。成功的人不可能沒(méi)有原則。一個(gè)企業(yè)家說(shuō)：“如果你是忠誠(chéng)的，你就具有優(yōu)秀的企業(yè)家的品質(zhì)，哪怕你現(xiàn)在只是一個(gè)普通的員工?！敝艺\(chéng)的員工，才能做到敬業(yè)，敬業(yè)才能造就一個(gè)成功人士！