首先，我們要明白，什么叫做忠誠。忠誠是中華民族優(yōu)良的品德。古人云：“為人謀而不忠乎？為人交而不信乎？”就是替人出主意，幫人辦事，為人工作，你怎可不忠誠于他？忠誠，其實(shí)質(zhì)就是竭盡全力、言行一致、表里如一地做好事情。忠誠，是每一個(gè)員工應(yīng)遵循的一種基本準(zhǔn)則，是指對組織或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾的品德與素質(zhì)。這種內(nèi)在品德及其踐履行為，是各種經(jīng)營活動(dòng)與社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)得以正常進(jìn)行的重要保證。一個(gè)人任何時(shí)候都應(yīng)該堅(jiān)守忠誠、堅(jiān)持自己的原則，且不為利益所動(dòng)。大的方面我們要忠于自己的國家和民族，小的方面則是在日常生活與工作生活中忠于我們的組織、我們的領(lǐng)導(dǎo)、我們的團(tuán)隊(duì)、我們的工作、我們的家人、我們的朋友等等。

其次，我們要明白公司為什么把忠誠作為用人的基本前提。一個(gè)團(tuán)體的發(fā)展壯大，需要的是每一個(gè)成員齊心協(xié)力、共同努力。如果某個(gè)員工的心與公司的利益相背離，是不可能為公司的利益著想的。每個(gè)企業(yè)都需要忠誠的員工，忠誠甚至可以被看做是組織得以發(fā)展進(jìn)步的第一推動(dòng)力。只有全體員工對組織忠誠，大家才能心往一處想、勁往一處使，進(jìn)而最大程度地發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，這樣才能讓我們的組織更快地駛向成功的碼頭，自己也能獲得更大、更多的成就。

最后，對公司忠誠與員工個(gè)人的利益是緊密聯(lián)系的，這也是每個(gè)員工最關(guān)心的問題之一。員工齊心協(xié)力，為團(tuán)體的利益著想，可以壯大團(tuán)體，公司發(fā)展了，我們員工也跟著受益。反之，如果公司虧損，員工的基本工資都可能得不到保障，甚至面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。因此，我們應(yīng)該明白，員工遵守忠誠的職業(yè)道德，于公司、于個(gè)人，都能達(dá)到雙贏的結(jié)果。

某公司要裁員了，裁員的名單內(nèi)有王師傅和楊師傅，他們兩人都是在公司工作了近10年之久的老員工。與他們一樣，公司里其他要被裁員的員工均被提前一個(gè)月通知離職。

接到通知后，王師傅和楊師傅心里特別難受。因?yàn)橐粋€(gè)月后就要離開相伴近10年的公司。他倆下班回家后，一整夜沒有睡著。而沒睡著的原因卻各不相同：王師傅一夜沒睡著，主要是思考今后怎樣做好自己的工作，給同事留下好的印象；而楊師傅睡不著的原因，是他想不明白自己辛辛苦苦為公司工作這么長時(shí)間，現(xiàn)在卻被裁員了，他心里越想越生氣。第二天，怨氣十足的楊師傅逢人就大聲說：“我們在公司工作了這么多年，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，沒有違反公司的規(guī)定，憑什么辭退我呢？”楊師傅還把怨氣帶到工作中來：“反正我在這兒只有一個(gè)月，干好干壞一個(gè)樣，不如干壞一點(diǎn)，讓公司付出代價(jià)?！苯Y(jié)果，可想而知，楊師傅的工作業(yè)績越來越差。而與此相反的是，王師傅卻不像楊師傅那樣破罐子破摔，而是較之以前更加勤勤懇懇，對工作更是一絲不茍，每天堅(jiān)守崗位。在最后的一個(gè)月里，工作成績不僅沒有下滑，反而還有所提高。

一個(gè)月期滿后，楊師傅如期地離職了，而王師傅卻被留下了。在公司的動(dòng)員大會(huì)上，總經(jīng)理激動(dòng)萬分地說，工廠不缺工人，但缺王師傅這樣忠誠負(fù)責(zé)的員工。公司效益不好，容不下那么多的員工，但像王師傅那樣的員工再多都能容得下。就這樣，王師傅留在了公司，還升職當(dāng)了車間主任。

我們從王師傅身上看到了一種品質(zhì)，那就是忠誠。忠誠是每個(gè)人的職業(yè)道德，是生存之本，也是應(yīng)盡的義務(wù)。

一個(gè)公司里，如果每個(gè)員工都能做到忠誠，公司就會(huì)很快地發(fā)展壯大。遺憾的是，有很多員工都是抱著“混口飯吃”的態(tài)度，工作不夠積極，敷衍了事，輕易推卸責(zé)任，對他們來說無所謂是否忠誠。還有一部分員工甚至損害公司的利益。

在影視劇中，我們看到忠心耿耿的武將為保衛(wèi)疆土而戰(zhàn)死沙場時(shí)，會(huì)熱淚盈眶；看到赤膽忠心的臣子為了人民的疾苦而向皇帝冒死進(jìn)諫時(shí)，會(huì)熱血澎湃；看到黑幫中一個(gè)兄弟拼死保護(hù)自己的大哥而死時(shí)，一樣會(huì)很感動(dòng)。是的，忠誠會(huì)讓我們感動(dòng)，會(huì)讓我們樂見這樣的事情在現(xiàn)實(shí)中發(fā)生。這些人忠于自己的國家，忠于自己的人民，忠于自己的領(lǐng)導(dǎo)……忠誠會(huì)產(chǎn)生很多奇跡，會(huì)把很多不可能變成可能。

然而，在當(dāng)今的社會(huì)中，處處充滿了誘惑，很多人熱衷于追求短期的利益，內(nèi)心充滿了浮躁。所以，人們很容易背叛自己的職業(yè)道德、背叛忠誠，而能夠守護(hù)忠誠的人就顯得更加珍貴。當(dāng)青海玉樹人民遭受地震災(zāi)害時(shí)，很多記者、醫(yī)護(hù)人員、武警戰(zhàn)士等，冒著生命危險(xiǎn)，離開自己的家鄉(xiāng)和親人，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，演繹了多少動(dòng)人的故事。他們一樣是忠誠的，他們忠于自己的職業(yè)，忠于自己的國家，是值得我們尊敬、驕傲與推崇的。

美國著名軍事家克里斯說過：“忠誠已經(jīng)不僅僅是品德范疇的東西了，它更成為一種生存技能?！敝艺\不僅是做人的一種品德，更是你做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)不遵守社會(huì)道德的人，會(huì)受到人們的譴責(zé)。同樣，一個(gè)不遵守職業(yè)道德的人，也會(huì)受到人們的譴責(zé)。由古至今，沒有誰是不需要忠誠的。人人需要忠誠，人人依賴忠誠，皇帝需要他的臣民忠誠，老板渴望他的員工忠誠，丈夫依賴妻子的忠誠，妻子需要丈夫的忠誠。在職場中，人們更是奉“忠誠”為衡量員工品質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)。

李嘉誠曾說：“做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠?！敝艺\是每個(gè)員工的職業(yè)道德，忠誠就是對工作負(fù)責(zé)，把老板的事當(dāng)做自己的事。這種職業(yè)道德是每個(gè)人最需要的，缺少這種職業(yè)道德的員工，就會(huì)被企業(yè)淘汰出局，由此可能永不錄用。本杰明·富蘭克林說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團(tuán)體使人們寬容，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而富有意義?！?/p>