對(duì)于企業(yè)而言，忠誠(chéng)是除工作能力之外，對(duì)員工進(jìn)行考量的重要標(biāo)準(zhǔn)。能力可以在工作過(guò)程中通過(guò)鍛煉得到提高，但是一個(gè)人如果缺乏忠誠(chéng)，即使能力如何之高、本事如何之大，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也沒(méi)有太大價(jià)值，并且對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)還存在著潛在的危害。這樣的員工很難得到老板的重用，就類(lèi)似于一臺(tái)電腦，能力是硬件，忠誠(chéng)則為軟件，再好的硬件，如果缺乏相應(yīng)的軟件，一樣只能被束之高閣，不被重視?，F(xiàn)實(shí)中像這樣的例子比比皆是，現(xiàn)選較具代表性的案例來(lái)說(shuō)明：

有一位擁有雙博士學(xué)位且才華橫溢的人，他先在牛津大學(xué)修完了法學(xué)課程，繼而又在哈佛大學(xué)修完了工商管理課程。此外，他文筆流暢，在多家報(bào)紙上發(fā)表過(guò)文章，且不定期到一些大學(xué)里講授寫(xiě)作知識(shí)，因此造就了他出眾的口才。他的演講富有激情，能夠把數(shù)千人的熱情點(diǎn)燃。

這樣的人才，在就業(yè)方面應(yīng)該不會(huì)有什么問(wèn)題的。

可是，意想不到的是，他竟為找工作的事而發(fā)愁。

原來(lái)，他的名聲不太好，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)愿意錄用他。而他的名聲之所以不太好，是因?yàn)樗狈?duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

1993年，他修完了全部博士課程，先是在一家IT公司擔(dān)任市場(chǎng)總監(jiān)，工作沒(méi)有幾個(gè)月，他向公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出售商業(yè)機(jī)密。他拿到賣(mài)商業(yè)機(jī)密而得來(lái)的報(bào)酬后，就跳槽到一家制藥公司擔(dān)任策劃總監(jiān)。才工作兩三個(gè)月，他聽(tīng)說(shuō)另一家制藥公司待遇比這家更好后，便以自己握有更多的新藥開(kāi)發(fā)資料為誘餌，讓那家公司聘用自己做更高的位置。新東家看重的是新藥開(kāi)發(fā)資料，而不是他這個(gè)不忠誠(chéng)的雙料博士，資料到手后，新東家辭退了他，并將他列入永不聘用人員名單中。

好在當(dāng)時(shí)的他還沒(méi)有臭名遠(yuǎn)揚(yáng)，找工作并不難，他很快進(jìn)入了一家電器公司，新公司老板聘他做了總裁。遺憾的是，這個(gè)雙料博士不僅不珍惜此次工作機(jī)會(huì)，而且再一次出賣(mài)了自己的老板。更為始料不及的是，他還把公司的一批骨干人員帶走了。帶到哪里去了呢？自己當(dāng)老板去了，開(kāi)了一家電器公司。由于自己不善于經(jīng)營(yíng)，開(kāi)了不到半年就倒閉了，他只好又去打工。

但是，到頭來(lái)他才發(fā)現(xiàn)：最受打擊的還是自己。因?yàn)樗欢嗉移髽I(yè)貼上了“不忠誠(chéng)”的標(biāo)簽，成了一個(gè)不受歡迎的人，還被多個(gè)行業(yè)的老板列入永不聘用的人的行列，幾乎每家企業(yè)老板了解他的情況以后都表示絕對(duì)不會(huì)聘用他。

才華橫溢的人又怎么樣呢？缺了忠誠(chéng)，誰(shuí)也看不上你的才華，你一樣只能每天唉聲嘆氣。持有雙博士學(xué)位的人卻找不到工作，這是多么悲哀的事情?？上攵?，擁有忠于自己的企業(yè)、工作、職責(zé)的心態(tài)與素質(zhì)，是何等的重要。

因此，忠誠(chéng)是職場(chǎng)中每個(gè)人的立身之本，是構(gòu)成企業(yè)良性發(fā)展的重要因素。忠誠(chéng)無(wú)價(jià)，在當(dāng)今世界，并不缺少有能力的人才，唯有那種既有能力又忠誠(chéng)的人才方是每一個(gè)企業(yè)苦心尋找的最理想的人才。

優(yōu)秀的員工之所以?xún)?yōu)秀，首先他們?cè)诠纠锉憩F(xiàn)出了自己的忠誠(chéng)，讓忠誠(chéng)成為自己工作的一個(gè)準(zhǔn)則，并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)了正確的職業(yè)道德觀，成就了真正的好品格。這種忠誠(chéng)是發(fā)自?xún)?nèi)心的、沒(méi)有任何附加條件的，也是經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)的。忠誠(chéng)的員工必定會(huì)經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，面對(duì)各種利誘不為所動(dòng)，仍然忠誠(chéng)于自己的公司。