鄭言笑笑，解釋道：“所謂‘聽覺型’的老板，他們一般都比較喜歡通過‘聽’來掌握了解工作。我們的總裁就屬于這一類，相對于你長篇累牘的文字材料來講，他肯定更加傾向于你通過精彩的講演來闡述工作的重點概要。”

“哦，我明白了……”許晴恍然大悟，看看自己厚厚一大沓的報告，不由自主的臉上發(fā)燙，難為情起來。同時，她的心中也忍不住暗暗偷笑，忖道：難怪鄭言一看到我的報告就皺起了眉頭，想必，他也是一個“聽覺型”的老板吧！

鄭言看著許晴，見她臉色緋紅，眉眼之間隱隱帶著一絲古怪俏皮的笑意，不由得心神一蕩，一時講不下去，停頓住了。

好在只是一轉(zhuǎn)瞬，他隨即輕咳了一聲，收斂住心神，繼續(xù)往下說道：“還有一種‘視覺型’的老板，與‘聽覺型’的截然相反。他們反而不會在意講演者怎么說，而是更注重于書面材料的文字、圖片、表格、數(shù)據(jù)等內(nèi)容，通過‘看’來眼見為實地了解工作?！?/p>

“比如說……”鄭言想了想，微笑道，“我們的副總裁，以及市場總監(jiān)芭芭拉……他們都是屬于‘視覺型’的老板。”

“嗯？總裁是聽覺型的，而副總裁和總監(jiān)是視覺型的？”許晴聞言，不由得皺起眉頭，疑惑地問道，“那我們應該怎么做，才能兩全其美？”

鄭言搖搖頭，說道：“沒有兩全其美，只有盡量做好。你可以把述職報告做得詳盡細致一點，而在實際講演時，做到精練簡潔一些?！?/p>

停頓了一下，他又說道：“最重要的是，你必須要了解清楚誰是主持會議的關鍵人物？而他又是屬于哪一類型的老板？老板喜歡的，才是你要做到的。”

鄭言的一番話，讓許晴茅塞頓開?？粗约旱膱蟾妫行┎缓靡馑嫉卣f道：“鄭Sir，我這就回去，重新準備講演報告?！?/p>

“嗯。這樣吧……”鄭言隨手翻看著許晴的報告，考慮了一下之后說道，“我?guī)湍惆阎v演報告略微修改一下，瘦瘦身。而你呢，把工作的重點和內(nèi)容概要都提煉出來，用圖片、圖表、條陳等多種簡單明了的方式做一個PPT出來，試著講演一番……”

許晴聞言，喜出望外，當然無二話。兩個人很快就投入了各自的工作之中，忙碌起來。一直到晚上7點多鐘，經(jīng)過反復地推敲、試演，最后總算把述職報告和講演內(nèi)容都確定下來了。

收工下樓，天竟然已經(jīng)都黑了，鄭言抬起手腕看了一下表，不由笑道：“原來都這么晚了??！不說不覺，還真是有些餓了?！?/p>

他側(cè)過身來，看著許晴，邀請道：“走，我們?nèi)コ燥垺！?/p>

“好啊！”許晴欣然答應，落落大方地點點頭，跟著又俏皮地說道，“不過，鄭Sir，這頓飯應該由我請客。我要謝謝您幫我一起做完這個講演報告?！?/p>

鄭言呵呵一笑，也沒有拒絕。他把車開過來，等許晴坐進去，關好車門，車子緩緩地駛了出去，很快就匯入了夜色之中。

第二天的會議上，許晴代表市場部做了一次完美的講演報告，不單是“聽覺型”的總裁頗為滿意，就連“視覺型”的副總裁及其市場總監(jiān)芭芭拉也非常的滿意。在這樣重要的管理會議上，許晴首次亮相，就給大家留下了一個非常深刻的好印象。