他們將自己的經(jīng)商才能發(fā)揮到了極致，但他們未能培養(yǎng)優(yōu)秀品格和一顆正直的心。最終，他們將虛榮、貪求舒適和奢華置于領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任之上。

正視自己，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的金子

一座8英尺高的混凝土佛像坐落在泰國(guó)曼谷的市中心已有很多年了。它非常醒目，然而，它并不是一件供人們欣賞的藝術(shù)品，人們也沒有把它當(dāng)做一件宗教器物加以頂禮膜拜。世界各地的游客喝光蘇打水后，常常將空的易拉罐丟在佛像上面，有些游客還會(huì)在更換膠卷的時(shí)候，將照相機(jī)放在它上面。還有些人對(duì)它根本不屑一顧。

后來(lái)，幾十年前的一天，一位僧侶準(zhǔn)備將這座古老的佛像搬進(jìn)自己的寺廟中。在搬動(dòng)的過程中，佛像開裂了。碎片脫落后，這位僧侶發(fā)現(xiàn)混凝土下面有什么東西在閃閃發(fā)光。在其他人的幫助下，他扒掉了佛像的整個(gè)外殼，發(fā)現(xiàn)了世界上最大的黃金雕像。

這座金佛價(jià)值連城，它的價(jià)值一直存在著。

這是多么經(jīng)典的一個(gè)忽略價(jià)值、掩蓋美麗、忽視潛能的例子啊！這是一個(gè)多么絕妙的沒有充分利用資產(chǎn)的例子?。?/p>

我們每一個(gè)人都知道這樣的人：他們的身上有金子，卻藏在了混凝土外殼之下。你甚至還會(huì)發(fā)現(xiàn)，你自己就是如此。

每個(gè)人都擁有上天賜予的獨(dú)特的才能和潛能。然而，要獲得并保持成功的生活，最困難的一件事情是：健康而積極地尊重我們所擁有的一切，尊重我們自己。千百萬(wàn)人生活在自慚形穢之中，就是因?yàn)樗麄儧]有重視自己內(nèi)在的東西。他們只看見了自己外在的失敗，沒有看見自己內(nèi)在的價(jià)值。他們心甘情愿地讓自己的天賦和才能，裹藏在懷疑和擔(dān)憂的硬殼之中。為了讓自己顯得有自信、有價(jià)值，他們爭(zhēng)先恐后地追趕時(shí)髦。

真正健康的自我形象，不是取悅他人，也不是追隨時(shí)尚潮流，而是認(rèn)識(shí)自己，了解自己的內(nèi)在，知道自己的目標(biāo)。清楚自己的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)自己的力量和才能，懂得如何接受、控制自己的缺點(diǎn)。

真正健康的自我形象，不是追求完美，而是做到最好。

真正健康的自我形象，不是贏得競(jìng)爭(zhēng)，也不是與他人攀比，而是盡自己所能。

一個(gè)人擁有了真正健康的自我形象，他就擁有了笑對(duì)成功與失敗的幽默感和比時(shí)尚更深刻、更強(qiáng)大的力量。

你對(duì)別人的評(píng)價(jià)不取決于別人，取決于自己

戚 益

俗話說，先做人，再做事，這話很多人講，自己也講給身邊人，可是我卻時(shí)常在心里嘀咕，到底什么是先做人、再做事呢？自己折騰了這么多年，教訓(xùn)一大堆，這里分幾次一點(diǎn)點(diǎn)和大家分享下，考慮到實(shí)際情況，畢竟咱不是專業(yè)寫手，所以就想到哪寫到哪，隨想隨寫吧，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

很多時(shí)候，我們這些自認(rèn)為有思想、有想法的人都會(huì)不自覺地對(duì)身邊的人以及不是身邊的人乃至根本跟自己毫無(wú)關(guān)系的人給出評(píng)價(jià)，或褒或貶或酸或辣或口頭的或心里叨咕的或欣賞的或咬牙切齒的。自己當(dāng)年剛進(jìn)一家機(jī)構(gòu)工作時(shí)，一開始覺得老板很牛，過不久就覺得老板也沒啥，招幾個(gè)老師，讓老師講講笑話把學(xué)生弄高興了，就把錢賺到手了而已，后來(lái)逐漸覺得，這個(gè)機(jī)構(gòu)里的關(guān)系太復(fù)雜，有些事連老板很多時(shí)候也搞不定，總是覺得前途迷茫，再后來(lái)，慢慢地隨著自己閱歷的增加，逐漸地發(fā)現(xiàn)，原來(lái)事情不是那樣的，我之所以一開始認(rèn)為老板做的事情沒啥含金量，是因?yàn)樽约褐豢吹奖砻婢拖铝私Y(jié)論，根本不知道人家背后在做什么細(xì)節(jié)性的復(fù)雜的工作，當(dāng)然人家不會(huì)把背后的東西給你看，后來(lái)之所以覺得老板也有些事情搞不定是因?yàn)樽约寒?dāng)初只關(guān)注了那些沒被搞定的事，老板做的很多幕后工作咱沒看到，就在頭腦中假設(shè)了沒有，盲人摸象，只了解了其一就做了判斷?，F(xiàn)在，我更加能深深體會(huì)老板當(dāng)年的艱辛和不易，只因?yàn)槲译S著年齡的增長(zhǎng)也逐漸在經(jīng)歷當(dāng)年老板在經(jīng)歷的事情，情況不同，問題總是相似的，也就越發(fā)覺得自己當(dāng)年的膚淺，突然意識(shí)到，你對(duì)別人的評(píng)價(jià)，其實(shí)不取決于別人，人家怎么做，那是客觀存在，跟任何人怎么看沒任何關(guān)系，而之所以不同的人會(huì)有不同的看法，因?yàn)槭裁茨兀亢芎?jiǎn)單，就是不同的人只能在自己所在的高度去理解別人做的事情，從而導(dǎo)致不同的評(píng)價(jià)，因此，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，你對(duì)別人的評(píng)價(jià)，不是反映了別人如何，而是恰恰反映了你自己的高度和水平。這個(gè)老板就是俞敏洪老師，不知怎么的，隨著自己年齡的增長(zhǎng)，我越發(fā)能回憶起當(dāng)年的些許情景，越發(fā)能感受到俞老師當(dāng)年的不易和一路走來(lái)的偉大。

我們?cè)诤蛣e人相處的過程中，心里無(wú)時(shí)無(wú)刻不對(duì)他人進(jìn)行著評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)會(huì)使你在后面的交往中選擇相應(yīng)的行為，從而進(jìn)一步強(qiáng)化你對(duì)他人的評(píng)價(jià)和感覺，最終導(dǎo)致特定的結(jié)果或結(jié)局。你認(rèn)為別人不夠坦誠(chéng)，想想自己看到和理解到人家的坦誠(chéng)了嗎？難道不坦誠(chéng)不也是一種坦誠(chéng)嗎？你看明白了，就要想，人家在用不坦誠(chéng)的方式坦誠(chéng)而直接地告訴你“你不夠讓我坦誠(chéng)以待”??！你認(rèn)為對(duì)方對(duì)你很小氣，想想自己看到和理解到人家對(duì)你大氣的時(shí)候了嗎？難道小氣不也是一種大氣嗎？他在用小氣的方式大氣地告訴你，他的處事原則是某些事大氣，而某些事小氣啊！你認(rèn)為別人做事不公平，想想什么是你認(rèn)為的公平，為什么你不能從對(duì)方的角度理解對(duì)方所認(rèn)為的公平呢？對(duì)方只是在用這種“你認(rèn)為不公平”的方式公平地告訴你你的所作所為導(dǎo)致了人家對(duì)你的“不公平”。你認(rèn)為人家冤枉委屈了你，想想人家冤枉委屈你的道理是什么，當(dāng)你認(rèn)為這個(gè)道理是非常有道理的，你還會(huì)覺得委屈嗎？難道對(duì)方不是在以委屈你的方式來(lái)讓你體會(huì)到你的所作所為造成了你的“被委屈”嗎？當(dāng)你認(rèn)為別人的能力太差怎么這么笨的時(shí)候，想想自己看到對(duì)方的優(yōu)勢(shì)了嗎？想想為什么這么一個(gè)渾身長(zhǎng)滿優(yōu)點(diǎn)的人和你相處卻偏偏暴露出缺點(diǎn)給你看呢？他只是在變相地告訴你，是你讓他用他缺點(diǎn)的一面和你相處而已……