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第二章 心態(tài)修煉——積極的心態(tài)是做好服務的基礎(5)

做最好的酒店服務員 作者:易鐘


 

4.這些角色我們知道嗎

(1)對后廚:我們是銷售員和質檢員

服務員應該對后廚充當兩個角色:一是銷售員,二是質檢員。

服務的過程就是銷售的過程。服務員要在了解酒店產(chǎn)品和顧客需求的前提下,向顧客介紹相關的產(chǎn)品,既能保障顧客的利益,又能提高酒店的銷售額。

服務員除了要做銷售員,還要做質檢員,在上菜的過程中,應該仔細地看一下菜是否有問題??梢园凑障旅娴奈鍌€步驟進行檢查。

第一,菜肴是否足量。

后廚一般會特別忙,有時候就會出現(xiàn)菜的分量不夠的情況?,F(xiàn)在的顧客都比較講究實惠,遇到這種情況,他們就會很不樂意。所以,服務員在上菜前要檢查每道菜是否足量。

第二,盛菜的器皿是否干凈。

盛菜的盤子上有黑點或臟東西,會讓顧客大倒胃口。有的顧客會直接去投訴,有的干脆一走了之,下次絕對不會光顧了。因此,服務員在上菜前要看一下盤子是否干凈,如果有臟東西,應該趕快換新的。

第三,菜肴的溫度是否合適。

熱菜要夠熱,涼菜要夠涼,因為很多菜肴必須達到一定的溫度,口感才最好。有的酒店不注意這方面的問題,就會出現(xiàn)尷尬。服務員剛把一盤蝦端上去,顧客就說:這椒鹽蝦這么涼,是不是別人吃剩的?給我換了。此時服務員再怎么解釋也沒有用了。因此,服務員上菜之前要注意檢查一下菜肴的溫度是否合適。

第四,配料是否齊全。

有些菜是要混著配料吃的,像吃烤鴨,要有鴨餅、黃瓜條、醬、蔥絲等配料。有一家酒店,服務員給顧客端上了鴨肉、鴨餅、鴨醬之后,卻沒有上黃瓜條、蔥絲,結果顧客吃了快半個小時了,服務員才把蔥絲和黃瓜條端過來。這樣很可能會引起顧客的不滿或投訴。

服務員在上菜前應該嚴格把關,如果暫時沒有這些配料,至少應該先向顧客解釋一下,這樣可以緩解顧客的不滿情緒。

第五,菜肴的顏色是否正。

中國人講究色、香、味俱全,廚藝高超的廚師都很講究顏色搭配,以此刺激顧客的食欲。所以,服務員在上菜前要查看一下菜的顏色,顏色不正,就要退回去。

總之,每一個服務員都要做好銷售員和質檢員。

(2)對顧客:我們是勤務員和導餐員

對顧客來說,服務員要扮演好勤務員和導餐員的角色。服務員應像勤務員那樣為顧客提供服務,做到眼勤、耳勤、嘴勤、手勤、腿勤,及時滿足顧客的一切需要。另外,服務員還應引導顧客消費,幫他們介紹酒店的特色菜、時令菜等。

(3)對酒店:我們是宣傳員和信息員

服務員要向顧客宣傳酒店的主題活動、企業(yè)文化、行業(yè)業(yè)績等,起到一名宣傳員的作用。

同時,服務員還要充當信息員的角色。首先要注意收集顧客的信息,例如老顧客的姓名、生日、愛好,以及他們的特殊要求,甚至他們對酒店有什么好的建議。其次要收集好周邊信息,例如周邊有哪些公交路線,有哪些學校,有哪些旅游景區(qū),掌握了這些信息,能更好地為顧客提供服務。

5.我們能很好地代表酒店的形象嗎

服務員從穿上制服起,就代表著酒店的形象,一舉一動都影響著顧客對酒店的印象。服務員如果每天對顧客笑臉相迎,就會給顧客留下良好的印象。反之,就很容易讓顧客反感,留不住顧客。

案例

一位酒店管理專家做了一項實驗:他請兩個朋友分別住進一個酒店的兩個房間里,各一個小時,其中一個房間貼滿了笑臉,另外一個房間貼滿了苦瓜臉。

走進苦瓜臉房間的那個朋友一開始就覺得很別扭,還沒到50分鐘,就沖了出來,他痛苦地說:“在那樣的房間里簡直是煎熬。進入房間前,我的心情還很愉快,但一抬頭,看到的都是苦瓜臉,心情立刻變得郁悶起來?!倍哌M笑臉房間的那個朋友過了70分鐘還沒出來,管理專家過去敲門,他才恍然大悟:“謝謝您幫我安排了這個房間!說實話,我這兩天正與妻子鬧別扭,心情不太好,但進了房間后,我一抬頭看到的都是笑臉,心情也變得愉快了?!?/p>

我們看到,案例中盡管只是假的笑臉和苦瓜臉,也使顧客產(chǎn)生了積極或消極的情緒。可想而知,服務員的表情會對顧客產(chǎn)生什么樣的影響。酒店的形象來自于每個服務員的形象,酒店要想給顧客留下美好、專業(yè)、深刻的印象,要靠服務員的共同努力。因此,服務員一定要展現(xiàn)出最迷人的微笑,提供最周到的服務,讓顧客對酒店留下良好的印象。

6.我們認為自己很有責任心嗎

服務工作很瑣碎,顧客經(jīng)常會提出各種各樣的要求。在這個過程中,服務員要有足夠的責任心,要把顧客的事情當成自己的事情。我們的責任心到底如何呢?可以通過表2-3的自測題測試一下。

表2-3責任心自測表

自檢內(nèi)容選項

工作中出現(xiàn)失誤,你是否能從自身找原因?是□否□

(續(xù)表)

自檢內(nèi)容選項

工作中犯了錯誤,你是否能勇于承認錯誤?是□否□

沒有完成任務,你是否會找各種借口?是□否□

領導交給任務時,你是否有足夠的信心完成?是□否□

當同事需要幫助時,你是否會主動幫助?是□否□

顧客特別挑剔,你是不是經(jīng)常抱怨?是□否□

根據(jù)上面的測試,看看我們的責任心如何。如果我們對顧客老是抱怨,完不成任務就喜歡找借口,那我們就要好好反思一下,看看別人都是怎么做的。

案例

服務員小劉在整理房間,這時候聽到門外有客人在叫她。她連忙走出去說:“先生,您好,請問我能幫您做些什么?”這位客人著急地說:“小姐,是這樣的,我是906房間客人的朋友,他今天正好出去了,他讓我把一些東西放到他的房間。你看能不能幫我把906房間打開一下,我把這些東西給放進去。”

小劉微笑著說:“這位先生,我對您是完全信任的,因為您知道您朋友的房間號碼。我想您也經(jīng)常住酒店,我們都是為了客人的安全,您看要不給您朋友打個電話?”

客人明白了,馬上給朋友打了個電話:“我現(xiàn)在在你的房間門口,服務員說要跟你通話,你給她說說吧?!?/p>

小劉與906房間的客人通完話,對等候的客人說:“我去拿鑰匙,請您稍等?!彼搅饲芭_,核實了906房間客人的身份,發(fā)現(xiàn)沒有問題。然后她上樓打開了906房間,熱情地接待了這位客人:“先生,真不好意思,耽誤您這么長時間,您先喝杯水吧!”客人也挺高興:“沒關系,你們也是為了客人的安全考慮,住在你們這兒一定很安全?!?/p>


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