克利夫·納斯教授2010年在斯坦福大學(xué)所作的研究又一次證實了：即使是特別聰明的年輕人，堪稱電子郵件、即時信息傳送、實時通信的多重任務(wù)處理專家，其工作都不如那些一次只專注于一項工作的普通人精確、有效。作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，你在任何時候都有許多的事情要處理，但事實證明同一時刻只專注于一項任務(wù)才是你最明智的選擇。作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，在任何時候，你的效率很大程度上都取決于你選擇做什么，不做什么。

如果你把必須完成的任務(wù)列在一張單子上， 80/20法則（又稱帕累托法則、帕累托定律）將會適用。你20%的任務(wù)將最終產(chǎn)生你80%的結(jié)果。有時候它是90/10法則。在你可以完成的10項任務(wù)中，其中的一項任務(wù)所產(chǎn)生的結(jié)果抵得上其他九項任務(wù)的總和。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，密切關(guān)注你所期望的最重要的結(jié)果，這種能力在很大程度上會決定你的成敗。當(dāng)你能嚴(yán)格要求自己，一心一意地專注于那些最重要的任務(wù)時，你會獲得普通人兩到三倍的成功。這就是為什么人們用“極度結(jié)果導(dǎo)向”來描述頂級領(lǐng)導(dǎo)人的原因。

領(lǐng)導(dǎo)人要有強烈的自尊心

做為一名領(lǐng)導(dǎo)人，你對結(jié)果的關(guān)注會有助于你樹立良好的自我形象。自尊可以定義為“你有多喜歡自己”。你對自己的評價越高，你的工作就會做得越好。自尊的一個重要組成因素是自信，這是一種對自身能力的感覺。它意味著你善于做你從事的工作，并且能夠?qū)崿F(xiàn)你為自己所設(shè)定的目標(biāo)，獲得你想要的結(jié)果。你認(rèn)為自己能夠勝任目前的工作并且渴望為之做更多的事情。

溫德米爾物業(yè)公司的主席及所有人史蒂夫·羅杰，也是沃倫·巴菲特公司伯克希爾·哈撒韋公司的分公司——保誠加利福尼亞房地產(chǎn)公司的前執(zhí)行總裁，是這么說的：“無論是作為你工作中的個人，還是作為員工的管理者，你如何評價自己對你的表現(xiàn)都是非常重要的。”“當(dāng)房地產(chǎn)業(yè)遭受重創(chuàng)的時候，你就會馬上看出那些自信的經(jīng)理人的與眾不同來。在時局艱難時，正是自信使得那些適應(yīng)性強的經(jīng)理人與那些不能從逆境中恢復(fù)過來，并且不能重新設(shè)定新目標(biāo)的經(jīng)理人區(qū)分開來?！彼a充道。