回答“對工作非常有熱情”的日本人僅有2%，在受調(diào)查國家中最低。順便說一句，排名第一的是墨西哥，如此回答的人占40%，排名第二的是美國，占21%。

而且，回答“工作比較熱情”的日本人占57%，這個(gè)數(shù)值在世界上也只處于中等水平。

但是，明確回答“沒熱情”的日本人有41%之多，這個(gè)數(shù)值是繼印度的56%之后的又一高值。日本公司員工表面上每天擠在人滿為患的公交車上晃蕩著，規(guī)規(guī)矩矩地去上班，但內(nèi)心似乎也并非充滿了工作熱情。

由于裁員等原因，公司員工的生存環(huán)境變得越來越嚴(yán)峻，公司員工工作熱情不高與此不無關(guān)系。韜睿咨詢公司還指出：“勤奮精神尚未衰退?！?/p>

但很遺憾的是，我不知道他們的根據(jù)何在。

安逸、滿足的高中生

“日本人=勤奮”這種公式確實(shí)已逐漸不成立了，難道不是嗎？我另外再列舉一個(gè)調(diào)查結(jié)果，這個(gè)調(diào)查會讓我們有這種想法。

這個(gè)調(diào)查是以高中生為對象進(jìn)行的。這個(gè)調(diào)查名為“有關(guān)高中生積極性的調(diào)查”，是日本青少年研究所于2007年發(fā)布的。除日本之外，他們同時(shí)還對美國、中國、韓國的高中生進(jìn)行了調(diào)查，并得出了以下結(jié)果。