由于知識與常識之間僅是相對普遍性的差別，因此，只要知道某一項知識的人愈來愈多，則這個知識就會變成常識，在行業(yè)里成為運作上的必備基礎，而不再是少數(shù)公司獨具的競爭力來源。事實上，所有的知識都在不斷地演變成常識，尤其資訊傳播工具的發(fā)達，使得知識演變成常識的速度加快，少數(shù)人寡占某項知識的時間隨之縮短。在這種情形下，一家公司勢必要持續(xù)不斷地產出新的知識，才能夠維持住既有的競爭優(yōu)勢與市場地位，甚至擴大競爭優(yōu)勢。要做到這一點，必須從基礎環(huán)境著手，營造出一個可以不斷創(chuàng)造新知識的文化環(huán)境。

對一般人而言，個人獨立創(chuàng)造知識的難度很高，因此，融入好的文化環(huán)境，在集體激蕩之下加速汲取知識，并且共同創(chuàng)造知識，成為個人維持競爭力的關鍵。一旦無法融入好的團體，甚至脫離好的團體，吸收新知的機會便相對減少，很容易就喪失優(yōu)勢，此為身處知識經濟時代的每一位工作者容易忽略之處，值得格外注意。

一、知識與常識的差別在于“相對普遍性”不同，可說是“物以稀為貴”，同一份內容，對有機會或渠道接觸者而言是常識，反之即為知識；看待其為知識或常識的角度不同，便產生不同的行為。初入公司的新人，容易對知識與常識產生什么迷思與行為？

二、很多人以為學習到的知識，其實這是該領域的常識；或是以為擁有可創(chuàng)造價值的知識，其實普及為常識的時間愈來愈短。了解上述知識與常識的特質，大家應如何看待自己擁有的知識？如何能維持競爭力于不?。?/p>

三、公司或個人都不能死守著既有的知識，必須持續(xù)鉆研新知，以保持永遠有新的、他人所未擁有的“獨占性知識”。在個人獨立創(chuàng)造知識的難度很高的情況下，加入一個好的組織有何助益？