當(dāng)然，這一道理并不局限于跳槽的行為。即使在公司內(nèi)部，如果你沒有人際關(guān)系網(wǎng)的話，那你也不能順利地告訴別人，你能夠勝任什么樣的工作、你最擅長的是什么。當(dāng)公司接到一項(xiàng)訂單，而這項(xiàng)業(yè)務(wù)恰好是你所擅長的，但如果你沒有一定的人際關(guān)系網(wǎng)，想必也不會有人想到把這項(xiàng)業(yè)務(wù)委托你完成吧。這樣一來，你便錯失了一次工作良機(jī)，而這又并非因?yàn)槟愕膶?shí)力不夠。

因此，在建立人際關(guān)系網(wǎng)方面，沒有必要操之過急。因?yàn)閷δ銇碚f，它發(fā)揮著巨大的作用，足以左右你未來的命運(yùn)，必須慎之又慎。

此外，人脈所發(fā)揮的作用，不僅局限于工作領(lǐng)域中。它在我們的生活方面也發(fā)揮著獨(dú)有的作用：當(dāng)你希望實(shí)現(xiàn)某一理想時(shí)，或是遭遇某一困難時(shí)，人脈都將發(fā)揮它的作用，助你一臂之力。

由此可見，不只我們的工作領(lǐng)域，甚至于整個人生，都離不開人脈，人脈在此都發(fā)揮著巨大的作用，幫助我們最大限度地開拓發(fā)展空間。