在我們身邊，很多人都在抱怨：“明明自己工作干得不錯(cuò)，卻得不到正當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)?！?/p>

“為什么那個(gè)能力不如自己的人，卻能博得升遷呢？”

“自己這么拼命地工作，為什么薪水卻一直不漲呢？”

如上所述，一提到與自己的實(shí)力相符的“正當(dāng)評(píng)價(jià)”，大多數(shù)人都會(huì)想到“公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)”。但是，所謂公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)，并不是指合同生效后的既定工資漲幅如何或是升職幅度怎樣這些事情。

一方面，你一直以來的信用累積程度非常重要，同時(shí)，不同的公司、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等實(shí)際業(yè)績(jī)以外的各種要素，也相互作用并成為了決定性因素?？傊?，公司內(nèi)部的相對(duì)評(píng)價(jià)，并不能直接反映出你現(xiàn)在的工作實(shí)力。也就是說，并不是“實(shí)際業(yè)績(jī)=評(píng)價(jià)”。

在此，希望大家能夠注意“市場(chǎng)價(jià)值”。

所謂“市場(chǎng)價(jià)值”，是指“公司外部對(duì)自己的評(píng)價(jià)，所看到的自己的價(jià)值”。市場(chǎng)價(jià)值與公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)不同，在市場(chǎng)價(jià)值中，“實(shí)際業(yè)績(jī)=評(píng)價(jià)”這一公式是成立的。即，當(dāng)實(shí)際業(yè)績(jī)得到提高時(shí)，其相應(yīng)的評(píng)價(jià)也會(huì)立刻有所提高。

這便是“公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)”與“市場(chǎng)價(jià)值”最大的區(qū)別。如果“公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)=相對(duì)評(píng)價(jià)”的話，那么“市場(chǎng)價(jià)值=絕對(duì)評(píng)價(jià)”也是合乎情理的。

遺憾的是，年輕的公司職員，很少有人能夠從“市場(chǎng)價(jià)值”的觀點(diǎn)，來思考自己的職業(yè)生涯發(fā)展過程。確實(shí)如此，如果只考慮到“評(píng)價(jià)=公司內(nèi)部的評(píng)價(jià)”，那么對(duì)于外面的世界，也就不得而知。如果不了解外面的世界，就會(huì)變成“井底之蛙”，當(dāng)然也不會(huì)具備“市場(chǎng)價(jià)值”這樣的思考方式。

那么，怎樣才能了解自身的市場(chǎng)價(jià)值呢？

只有大膽地走出去，才能了解自身的市場(chǎng)價(jià)值。走出公司，在公司外部的市場(chǎng)上，將自己這支“股票”公布于眾，通過這種方法，便可以知道自己當(dāng)前的價(jià)值和實(shí)力處于怎樣的水平。

一旦邁出自己所在的公司，便會(huì)發(fā)現(xiàn)等待自己的是一個(gè)殘酷的世界。這時(shí)，公司內(nèi)部的人際關(guān)系就都變得不再重要，基本上市場(chǎng)只是通過實(shí)力來評(píng)定一個(gè)人的價(jià)值。

對(duì)于還沒有學(xué)會(huì)從“市場(chǎng)價(jià)值”的角度來思考自己的職業(yè)生涯發(fā)展過程的員工來說，原本滿懷信心發(fā)表的工作計(jì)劃，可能會(huì)因?yàn)橐痪洹罢媸菬o聊啊”，而不得不被扔在一邊；甚至有時(shí)會(huì)產(chǎn)生屈服的想法，自信心也會(huì)發(fā)生動(dòng)搖。總之，自己在公司中完全是一副被動(dòng)的狀態(tài)。

而現(xiàn)在，認(rèn)識(shí)到了自己的市場(chǎng)價(jià)值有多么低廉后，就會(huì)加倍努力；同時(shí)與外界保持聯(lián)系，慢慢就會(huì)離自己的理想越來越近。所以，“走出公司”對(duì)自己來說，還是有很多益處的。

“為什么之前會(huì)被說成是無聊呢？”怎樣才能避免呢？

首先，正確認(rèn)識(shí)到自己的市場(chǎng)價(jià)值，是很重要的，只有明白了這一點(diǎn)，才能在日后實(shí)現(xiàn)自身市場(chǎng)價(jià)值的提高。

而且，如果能夠與公司外部的人建立親密的伙伴關(guān)系，那么也將給你帶來重大的啟示，這是“一味封閉在公司內(nèi)”難以思考到的。如果能夠在公司外界建立人際關(guān)系網(wǎng)，那將令你得到很多新的刺激，比如新的知識(shí)和信息等，這些都是封閉在公司內(nèi)難以得到的。

如果希望提高自身的市場(chǎng)價(jià)值，那就應(yīng)該效仿證券分析家，從客觀的角度出發(fā)，分析能夠提高自身價(jià)值的條件和要素。

其實(shí)，能夠提高自身市場(chǎng)價(jià)值的最簡(jiǎn)單途徑，便是在自己最有勝算的市場(chǎng)上，以實(shí)現(xiàn)獨(dú)占鰲頭為奮斗目標(biāo)，從而不斷努力；而在自己不擅長(zhǎng)并且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手諸多的市場(chǎng)上，便沒有必要爭(zhēng)斗勝負(fù)。我們應(yīng)該改變一下思考方法，將自己定位在容易取勝的市場(chǎng)上。

由此一來，你將能夠邂逅許多陸陸續(xù)續(xù)走出公司的人，與他們攀談后，你將了解各種各樣不同的價(jià)值觀，這只是第一步。這些不同的觀點(diǎn)將成為一種契機(jī)，促使你發(fā)掘合適的市場(chǎng)，也勢(shì)必會(huì)促使你提高自身的市場(chǎng)價(jià)值。最終，將幫助你成為獵頭公司選拔的對(duì)象。