講了半天抽象的理論，那么道德對我們的職業(yè)選擇有什么現(xiàn)實意義？原則上講，社會是要求職位高的人，德行要好。任何一個比較正常的社會里都會是這樣。

拿當今如日中天的美國作例子。前幾年美國能源巨頭安然公司轟然倒下，其高管有人自殺身亡。我的一個朋友剛開放就去了美國留學。他是“文化大革命”后出國成為美國上市公司CEO的頭幾個人。一起聊天時我就安然的事情向他請教。因為我覺得那些人怎么也不至于如此想不開而走上絕路。他告訴我說，在美國社會，如果一個公司的核心高管有嚴重的個人操守問題，比如個人偷稅漏稅等非法牟取個人利益的行為，這個人基本上只能從這個行業(yè)滾蛋了，不再會有人用他。

美國社會可以寬容他們的總統(tǒng)在辦公室里與實習生偷情，可是波音前兩年有一個核心高管，因為和女員工有曖昧關(guān)系，被發(fā)現(xiàn)后就只能離開。西方社會自“二戰(zhàn)”以后平穩(wěn)發(fā)展了很多年，在這些個人職業(yè)操守方面確實做得比較好。到整個國家層面，就另當別論了。前面也提到過這個問題。美國總統(tǒng)的事情我們先不去管，在企業(yè)和社會中為什么會這樣？因為一個人如果處于很高的位置，你的言行，對整個組織和社會是有強烈的示范或暗示作用的。要想讓一個組織和社會正常運轉(zhuǎn)，是不允許胡作非為的事情隨意發(fā)生的，因為這會侵害大家的利益。這是社會的基本秩序。為了保證社會和組織的正常運行，高級管理人員就是要做出更好的表率。

所以，你要想在社會上承擔更大的責任，就要有相應的德行。中國現(xiàn)在不也是在講“德才兼?zhèn)?，以德為先”嗎？當然，社會不是總處于正常狀態(tài)的。所以大家在現(xiàn)實中可能看到很多不同的現(xiàn)象。