實(shí)行自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理的國(guó)家就業(yè)形勢(shì)報(bào)告

ADPNATIONALEMPLOYMENTREPORT

市場(chǎng)敏感度:高。

含義:一份預(yù)覽國(guó)家就業(yè)形勢(shì)的實(shí)時(shí)報(bào)告。

發(fā)布時(shí)間:上午8點(diǎn)15分（美國(guó)東部時(shí)間）;在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布就業(yè)形勢(shì)報(bào)告的兩天前發(fā)布。

頻率:每月一次。

來源:自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理（ADP）組織和宏觀經(jīng)濟(jì)顧問有限責(zé)任公司。

修正:每次公布前一個(gè)月的數(shù)據(jù)，其中還包括有關(guān)薪水的輔助版。

為什么重要

宇宙科學(xué)家的終極目標(biāo)是在宇宙的其他地方發(fā)現(xiàn)生命。發(fā)現(xiàn)約柜是圣經(jīng)考古學(xué)家的至高成就。沒有哪個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)能像勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的月度就業(yè)形勢(shì)報(bào)告一樣影響股票和債券市場(chǎng)。

這么說可能有點(diǎn)夸張，但遠(yuǎn)非你所想的那樣。短期資本經(jīng)營(yíng)者幾年來一直努力探尋能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)美國(guó)就業(yè)情況報(bào)告的統(tǒng)計(jì)方法，但實(shí)際證明是難以實(shí)現(xiàn)的。然而投資者還是一直在嘗試，這是因?yàn)楣俜綄?duì)就業(yè)情況發(fā)布的消息曾使得全球的股票、債券和貨幣市場(chǎng)產(chǎn)生動(dòng)蕩。因此交易商愿意花大量的時(shí)間、金錢、精力和其他方面的努力來獲取美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的最新發(fā)展動(dòng)向。

讓我們看一下現(xiàn)有的各種各樣的就業(yè)情況指標(biāo)吧。會(huì)議組織（Confer61enceBoard）把就業(yè)數(shù)據(jù)登在報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)上。其他的分析家試圖找出有關(guān)月度失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)請(qǐng)況。ISM通過對(duì)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的調(diào)查跟蹤就業(yè)情況。廣告商們（CGC）通過匯聚各自對(duì)就業(yè)和失業(yè)的公告來研究未來的就業(yè)趨勢(shì)。此外還有一些有關(guān)消費(fèi)者的工作可行性和安全性的信心指數(shù)調(diào)查。所有這些報(bào)告都采用不同的方法來確定勞動(dòng)力市場(chǎng)是處于改善還是惡化階段。遺憾的是，報(bào)告所提供的結(jié)果相互沖突，這些信息不夠緊湊，并不能為用于市場(chǎng)運(yùn)作的勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局報(bào)告提供有效的引導(dǎo)。也許這些都不足為奇，作出這些指標(biāo)有賴于除實(shí)際的工資冊(cè)數(shù)據(jù)以外的所有調(diào)查、民意測(cè)驗(yàn)、就業(yè)廣告和公司意向等。難道至少存在一種早期的基于國(guó)家工資冊(cè)調(diào)查的方法不是一件好事么?

是的，現(xiàn)在已經(jīng)有了，并且這種新型的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)迅速引起了投資者的關(guān)注。從2006年5月起，ADP國(guó)家就業(yè)情況報(bào)告具備新聞制作調(diào)查的所有特征。首先，它作為一個(gè)產(chǎn)品，是連接ADP（提供與工資冊(cè)相關(guān)服務(wù)的先驅(qū)，處理1/6的美國(guó)私企工資冊(cè)數(shù)據(jù)）和宏觀經(jīng)濟(jì)顧問有限責(zé)任公司（一個(gè)主要的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)組織）的理想合作伙伴。ADP報(bào)告的獨(dú)特之處在于它的就業(yè)預(yù)測(cè)不是基于某個(gè)調(diào)查，而是利用整個(gè)國(guó)家工資冊(cè)數(shù)據(jù)的采集樣值。聯(lián)合了宏觀經(jīng)濟(jì)顧問的數(shù)據(jù)處理能力，ADP巨大的數(shù)據(jù)庫(kù)使得在ADP就業(yè)報(bào)告中對(duì)政府的固有就業(yè)人數(shù)的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)變得更為可信。確切地說，這一點(diǎn)并不十分穩(wěn)固。自公布于眾以來，ADP就業(yè)報(bào)告中就存在著不穩(wěn)定的記錄。但ADP組織仍然有著預(yù)測(cè)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)向的獨(dú)特觀點(diǎn)，因?yàn)樗膱?bào)告是基于工資冊(cè)。而且，工資冊(cè)方面的天才和宏觀經(jīng)濟(jì)顧問已經(jīng)在尋找提高預(yù)測(cè)報(bào)告準(zhǔn)確度的方法。因此伴隨著一個(gè)簡(jiǎn)短的開頭，ADP就業(yè)報(bào)告在有效預(yù)測(cè)BLS每月在非農(nóng)業(yè)私企雇傭的情況方面比其他指標(biāo)更準(zhǔn)確。

如何計(jì)算

ADP國(guó)家就業(yè)情況報(bào)告匯聚的方式激發(fā)了金融業(yè)人士的興趣。ADP處理來自超過50萬(wàn)個(gè)公司（涉及國(guó)內(nèi)許多不同的工業(yè)）的工資冊(cè)數(shù)據(jù)。針對(duì)ADP國(guó)家就業(yè)情況報(bào)告，公司抽取了包含2000萬(wàn)個(gè)就業(yè)者的大約3562萬(wàn)個(gè)非農(nóng)非私企的工資冊(cè)作為樣本。（與之相比，BLS每月調(diào)查40萬(wàn)個(gè)機(jī)構(gòu)，大約包含5000萬(wàn)個(gè)崗位）。ADP每隔一周搜集這些公司的工資冊(cè)信息，去掉需要保持客戶機(jī)密的那部分信息，將數(shù)據(jù)提交給宏觀經(jīng)濟(jì)顧問。經(jīng)濟(jì)學(xué)家特別關(guān)注每月12號(hào)的工資冊(cè)數(shù)據(jù)，這一周BLS也在進(jìn)行調(diào)查。來自宏觀經(jīng)濟(jì)顧問公司的專家們對(duì)