經(jīng)濟學點睛：

激勵就是為行為提供動機，在人們一切行動的背后一定有對其行動的激勵。如果員工的努力工作能夠給他們帶來提薪或者升職，那么可能所有人都會埋頭苦干；相反，若是員工總是偷懶或者效率低下，那么激勵機制一定出了問題。這時，重要的并不是指責他們懶惰，而是趕快改變讓他們懶惰的激勵機制。