無邊界的企業(yè)

我們心目中的企業(yè)，仍然是一個封閉的單位。有一扇門和四面墻，墻里面有不同的樓，一個樓是財務(wù)部，一個樓是研發(fā)部，一個樓是人力資源部，一個樓是銷售部，還有生產(chǎn)車間和總經(jīng)理室等等。

總之，傳統(tǒng)的企業(yè)是一個有圍墻的社區(qū)。一直以來，公司都是按照嚴格的層級制來組織的。一個人和另外一個人的關(guān)系總是不平等的，你要么是經(jīng)理，要么是員工；要么是消費者，要么是生產(chǎn)者；要么是制造商，要么是價值鏈分包商。在人類歷史的大部分時間，科層制是我們唯一熟悉的組織方式。政府是科層制，企業(yè)是科層制，包括教堂、軍隊甚至學校都是科層制。除了科層制，我們甚至想象不出來還有其他的組織方式。

在可以看到的未來，科層制仍然不會消逝，但是，一種新的組織形式正在悄然興起。這是一種以社區(qū)、協(xié)作和自我組織而不以層級和控制為基礎(chǔ)的強有力的新生產(chǎn)模式。

阿帕奇（Apache）就是這樣的例子。20世紀90年代末的時候，包括微軟、IBM、甲骨文和網(wǎng)景都在努力建立商業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，但最終勝出的是阿帕奇。這是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器技術(shù)的一個共享軟件程序。它不是由哪個企業(yè)研制開發(fā)的，而是網(wǎng)絡(luò)上的一群IT怪才自發(fā)創(chuàng)造出來的；你不需要向某個大企業(yè)去購買這一軟件，只要到網(wǎng)站上就可以免費下載；沒有專門的雇員去維護它，但是這個自發(fā)產(chǎn)生的軟件似乎一直運轉(zhuǎn)良好，根本不需要人們?nèi)ゲ傩摹?/p>

“阿帕奇部落”的頭領(lǐng)之一Behlendorf回憶，他最早在給網(wǎng)絡(luò)雜志《連線》建網(wǎng)站的時候開始給服務(wù)器編寫補丁文件；后來，在一幫志同道合的伙伴共同努力下，這些補丁文件不斷被整合，形成了一個綜合的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器版本。他們選擇“阿帕奇”作為名字，一是因為阿帕奇部落是抵抗到最后的一支印第安人。Behlendorf他們擔心大企業(yè)會遲早侵略到這塊網(wǎng)絡(luò)上的自由之地；二是因為阿帕奇也意味著a patchy server，即一個補丁組成的服務(wù)器。