從狹義上講，崗位理解面試是考查求職者對所應聘崗位的熟悉程度，以及對即將面對的工作的認知。企業(yè)根據(jù)求職者的回答，可以判斷出求職者是否能夠勝任招聘的崗位。從廣義上來說，一般此類面試題目還包括企業(yè)對求職者關于本行業(yè)的認識、本公司的認識等方面的提問，這也可以歸納到崗位理解類面試的范疇，因為總體都是為了考查求職者對所應聘崗位和行業(yè)的認知。

5.9.1 崗位理解面試的范例

企業(yè)在招聘時，一定會考慮到求職者的專業(yè)程度、穩(wěn)定性和忠誠度，所以往往會設置“你對我們公司了解嗎？”這樣一個問題，來考查該求職者對本行業(yè)是否熟悉，是不是誠心想加入公司。同時，還有一些企業(yè)在面試時，也會問一些難題，其中包括公司本身所面臨的難題。有的想從求職者的回答中獲得靈感，也有的想看看求職者能不能提供好的解決方案。

【面試題32】談一下你對本行業(yè)的認識。

解析：求職者對自己有興趣加入的行業(yè)應該有深入地認識，這樣才能在面試時應付自如。要令面試官相信你對某行業(yè)確實興趣濃厚的話，你不但要對本行業(yè)有基本的認識，還必須了解最近本行業(yè)的發(fā)展及將來的發(fā)展趨勢和前景，如果不能提出客觀的證據(jù)或資料來支持自己的說法，相信面試官也不會認同。

收集各行各業(yè)的資料有很多種方法，跟該行業(yè)之內的資深人士交談是一個最直接又有效的方法，他們不僅深入地了解行業(yè)近況，并且對行業(yè)的苦與樂以及實際困難有第一手的資料。如果你打算入行的話，不妨也接觸一些近期加入該行業(yè)的人，聽取他們的親身感受。這些都對應付面試的問題有很大的幫助。倘若面試官問“你為什么認為該行業(yè)最適合你”時，上述的資料將派上大用途。

你也可以通過文獻來搜集更多各行各業(yè)的發(fā)展近況。特別是申請更高級的行政或管理職位時更需要注意這些方面的工作。面試官可能要求求職者對各行各業(yè)在本地及國際的情況有相當?shù)亓私?。所以，在面試之前，應該?jīng)常留意這些方面的新聞報道及經(jīng)常參閱相關的專業(yè)期刊。

【面試題33】你對你應聘的崗位怎么理解？

解析：應對這類問題，只能是在面試前下好工夫，倘若你能夠預先多掌握一些資料，將會令面試官另眼相看，并且會認為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應聘的職位的性質、工作內容、所需專業(yè)知識了如指掌的話，面試官會更相信你比較適合所應聘的職位。

要搜集有關企業(yè)的資料，最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報或業(yè)績簡報。商業(yè)機構，如在本地上市的，每年必須公布其業(yè)績和業(yè)務狀況；公營機構因接受政府資助，通常每年會向政府提交詳細運作報告。政府各部門的資料將在政府新聞處可以拿到。了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員，向他們查詢。如果有熟識的朋友可以請教就更有利了。

去不同類型的企業(yè)面試要注意它們個別的特色、不同的辦事作風及管理政策都會直接影響其招募人才的政策。

面試前如能了解清楚所應聘的職位在企業(yè)中的位置，會幫助你更加詳細地了解該職位的工作范疇及職責，而且對將來可能的升遷途徑及公司管理結構更為清楚，這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該企業(yè)提供有用的參考資料。

【面試題34】這個職位最吸引你的地方是什么？

解析：此類問題在于考查求職者對應聘單位、職位的看法以及求職者有無充分的準備。求職者的回答應使面試官確認求職者具備應聘職位所要求的素質，同時，求職者也對這份工作充滿了興趣與期待。求職者一定要列舉3~4個強有力的例子說明，但盡量不要提薪資待遇較高等，可以回答諸如“這個職位擁有廣闊的發(fā)展空間”、“這個職位可以經(jīng)常接觸客戶，有利于提升自己的社交能力”等。

【面試題35】你對本公司了解多少？

解析：此類問題不僅考查求職者對公司的了解程度，其實在一定程度上也是在考查求職者對待工作的態(tài)度。求職者的回答在很大程度上反映了其對待工作的態(tài)度。如果僅僅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能會失去一次工作機會。在條件允許的情況下，求職者應盡量在面試前廣泛搜集面試單位的資料，以向面試官表明自己是“有備而來”。

5.9.2 應對崗位理解面試的技巧

一般這樣的面試題目，面試官想知道的是求職者對應聘公司的了解程度、對應聘公司的感興趣程度，以及求職者所具備的應聘該職位的優(yōu)勢。你的回答中要讓面試官能夠得到他想要的答案，而且這個答案要讓面試官滿意。所以，你在決定應聘某個職位時，應該先確定自己是否能勝任那個職位。去面試前要先了解該職位的工作范圍，研究該公司，摸清它的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手等。

要了解一家公司，最好的方法就是想方設法去找該公司的雇員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登?格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法。“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文，然后打電話給他要求跟他談談，向他查詢我是否達到受雇條件，并且討論公司的需求。我這樣做了之后，結果通常是：我獲邀請去面試，要不然就是總算知道這家公司并不適合我?！?/p>

所以，了解你要應聘的職位及該公司對你的求職極為重要，它們或者能幫助你確定你是否適合這個職位或公司，以便你做出更正確的選擇；或者能幫助你應對在面試中遇到的關于崗位理解類的面試題目，最終使你贏得這個崗位。