香港記者協(xié)會有一個給記者的采訪建議，其中包括，當去外地采訪突發(fā)事件的時候，記者一定要記得做好自我保障的工作，其中很重要的一點，就是提醒自己的老板，為自己購買人身保險。不過，如果真的要讓一個記者在去機場的路上，打電話和自己的上司討論這個問題，似乎不太現(xiàn)實。一來，很多人沒有這樣的概念，包括我自己，每次遭遇突發(fā)事件，腦子里面從來沒有想過保險這個問題；二來，即便有這樣的需求，一想到可能會因此給上司一個負面的印象，可能會影響到下次外出采訪的機會，大多數(shù)人都會保持沉默。而現(xiàn)實情況是，就算有記者向就職的公司提出這樣的要求，一般上司都會打著哈哈，或者是非常為難地表示，時間如此緊急，真的做不到啊。也因為這樣，記者協(xié)會特別公布了一些24 小時之內(nèi)接受投保的保險公司熱線電話，遇到這樣的情況，把電話告訴自己的上司。

不過，堅持這樣做的記者，往往大多會成為上司眼中一個麻煩的下屬，或者從另外一個角度，會覺得這個下屬毫無事業(yè)心，不明白記者這個職業(yè)是需要付出的。而很多媒體人也認同這樣的看法，因此，就算每天工作20 個小時也沒有加班費用，大家還是心甘情愿，因為做了記者，就是這樣。

但是，如果我們撇開記者這個職業(yè)名稱，單純來看這樣的一些事實，這個行業(yè)的收入是否合理？

我還記得自己是在90 年代中期加入媒體這個行業(yè)的，作為一個沒有媒體工作經(jīng)驗的新手，每個月的月薪有13 000 港元。但是在15 年之后的今天，一個大學新聞系的畢業(yè)生進入媒體工作，月薪最低的只有6 500港元，平均在7 000 港元到10 000 港元之間。當然，90 年代是香港媒體最蓬勃的時期，帶動了記者這個行業(yè)的收入增加，有一些媒體，一年甚至可以加兩三次工資，但是現(xiàn)在，媒體的經(jīng)營環(huán)境并不理想。香港記者協(xié)會做過這樣一個統(tǒng)計，因為超時工作成為常態(tài)，計算下來，記者的平均時薪是20 港元，雖然香港還在為是否設(shè)立最低基本工資而爭論，但是這個數(shù)字，已經(jīng)遠遠低于能夠被香港社會所接受的最低工資水平。就算不加班，這樣的收入，也已經(jīng)是香港平均收入的下限了。

2009 年的時候，香港一家自稱是最有公信力的媒體總編，和年輕的前線記者發(fā)生了一場爭論。記者自稱“新聞童工”，在仔細計算了自己的收入和開支后，發(fā)現(xiàn)如果要堅持自己的新聞理想，不單單入不敷出，還要承受巨大的精神壓力。這篇網(wǎng)絡(luò)上流傳的文章，引發(fā)了不少同行的共鳴，大家感嘆，如果記者連自己的基本生活都無法保障，那又如何保持新聞專業(yè)主義激情？而且從媒體經(jīng)營的角度來說，為了理想不要面包的人當然會有，但是絕對不是大多數(shù)，這樣的情況下，如何吸引高水準的專業(yè)人才？但媒體總編卻不這樣看，他用過來人的身份勸導年輕后輩要有吃苦的精神，因為他們這輩新聞人就是這樣過來的。他感慨，現(xiàn)在的年輕人太多抱怨。

這樣的情況其實在世界各地都存在，媒體成了一個需要靠理想來支撐的行業(yè)。在美國，除了進入像《紐約時報》這樣的大報，普通的報紙記者，做了十年，也可能不過五萬美元的年薪，扣除稅金，勉強夠得上一個中產(chǎn)。

我的一個朋友在哥倫比亞大學研究生畢業(yè)，找到了一份在FOX 新聞部做制作助理的工作，這是成為記者的第一步，只有過了這關(guān)，才有機會成為在鏡頭前報道的電視記者。但是這份工作一個月的收入只有1 000多美金，朋友算了一下，在紐約負擔房租以及交通的基本費用都不夠，自己也沒有能力倒貼，最后只能夠忍痛放棄。

不過雖然工資收入不高，在美國的新聞媒體，駐外或者到艱險的地方采訪，補貼卻是相當高的，而且媒體最擔心的是，員工千萬不要在工作期間出現(xiàn)意外，也因為如此，保險非常重要。而如果要去戰(zhàn)亂的地方，在一些媒體，如果記者不能夠通過保險公司的培訓考試，那就沒有赴前線采訪的機會，而對于那些買了巨額保險的媒體，保險公司還會派出安全顧問，陪同記者采訪，一方面給予安全建議，另一方面是為了確保，如果記者是在沒有遵守安全指引的情況下出現(xiàn)意外，保險公司是不需要理賠的。

在玉樹地震報道中，透過網(wǎng)絡(luò)，聽到了很多內(nèi)地媒體記者的求助聲音，這原本應(yīng)該是所在媒體承擔的責任。但是很多媒體為了搶新聞，把缺乏經(jīng)驗、設(shè)備，甚至身體狀況不佳的記者放到了前線。雖然，報道是記者的職責，但是保護自己員工的安全，則是企業(yè)的職責。同樣的情況在香港媒體身上也發(fā)生過。汶川地震，由于缺乏專業(yè)的災(zāi)難報道的訓練，一些前線記者因為裝備不夠，甚至是因為沒有穿上適當?shù)男樱钭约合萑肓宋ｋU的境地。而這些從災(zāi)難現(xiàn)場回來的記者，精神上同樣遭受強烈刺激，如果缺乏適當?shù)男睦碇委熀洼o導，往往會對他們的一輩子造成影響，而這些，并不是每家媒體都會考慮到。

在內(nèi)地，記者的地位算是不低，收入和其他職業(yè)相比，算是比上不足，比下有余，加上還有一些灰色收入，因此吸引不少人加入。但是很多記者也有自己的煩惱。我就收到一個網(wǎng)友的留言，他說，在新聞機構(gòu)工作了好多年，但是到現(xiàn)在還沒有能夠和公司簽約，為了新聞理想，也為了將來終有一天能夠在這家媒體工作的希望，他一直壓抑著自己的不滿。他的身邊，這樣的新聞人很多，他很矛盾，不知道是否應(yīng)該堅持下去。

雖然在很多中高層管理者的眼中，這些不計較個人待遇，從工資收入到保險，才是有事業(yè)心和拼搏精神的表現(xiàn)，但是想深一層，如果媒體對自己的員工都不能盡到責任，維護其應(yīng)有的權(quán)利，那么是否會讓自身的公信力顯得虛偽？