年輕的裝運(yùn)工看著生產(chǎn)工人，然后兩人又看了看新來的銷售員，最后三人一起看著他們的執(zhí)行負(fù)責(zé)人哈里，問道：“他到底是誰？”哈里聽了，聳聳肩膀，用一個(gè)為他人工作了超過50年的老員工的口吻說道：“噢，他就是我們的老板啊。”

可是，請記?。汗锼赖囊磺姓悄阈枰J(rèn)真學(xué)習(xí)的。

而這一切不過是所有公司進(jìn)入成長期階段后邁出的第一步。一旦專業(yè)人士退位，管理者掌權(quán)，所有的公司都將經(jīng)歷此番歷練并付出代價(jià)。從此以后，經(jīng)你拋出，在空中飛舞的球的數(shù)量已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你能承受的范圍；更有甚者，即使加上員工們的援手，你也無法像從前那樣，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)匕阉鼈內(nèi)冀幼×恕?/p>

你即將學(xué)到的，即哈里所了解的，其實(shí)就是一個(gè)簡單的道理：之前發(fā)生的不過是一個(gè)開始。從你親自做第一件事情開始，空中的球落下的速度將會(huì)越來越快，頻率也會(huì)越來越快。

隨著第一個(gè)球砰然著地，你突然醒悟過來：從一開始，你就不該相信哈里。

你不應(yīng)該相信除自己以外的任何人。

你應(yīng)該更加深入地了解你這一行的一切知識(shí)。

個(gè)性的蘇醒

隨著空中的球以迅雷不及掩耳的速度一個(gè)接一個(gè)地砸向地面，你終于明白了：除了自己，這世上再也沒有人會(huì)像你那樣關(guān)心你的事業(yè)。

也沒有人會(huì)像你那樣兢兢業(yè)業(yè)地忘我工作。

更不會(huì)有誰能像你那樣，擁有準(zhǔn)確的判斷力、非凡的辦事能力以及對成功的渴望和對工作的興趣。

所以，你又重新回到了公司里，變成了之前的那個(gè)雜耍行家。這是老生常談。走進(jìn)任何一家處于成長期階段的公司，你都會(huì)發(fā)現(xiàn)這些公司的所有者都是一樣的，一樣地忘我工作，工作，工作；一樣地忙碌，忙碌，忙碌―為了公司里一切不得不做的工作忙碌著―盡管事實(shí)上他現(xiàn)在已經(jīng)請到了能夠幫他做這些事情的人。那些可都是他花錢請來的員工！

更糟糕的是，他做得越多，他們就做得越少。

而他們做得越少，他就越發(fā)地認(rèn)為要想做完所有的事情，他就必須親力親為。于是，他就會(huì)更加頻繁地干涉他們的工作。

不過，從一開始工作，哈里就知道事情的結(jié)果。

你完全可以告訴你―他的新老板―最終，老板總是會(huì)親自過問一切。

哈里應(yīng)該告訴你，老板永遠(yuǎn)都不會(huì)滿意員工的工作。