總監(jiān)的兩次警告給了我極大的震撼，我開始思考今后的路。一直這么做銷售肯定不是一個長久發(fā)展之計，公司拓展市場正在全國緊鑼密鼓大范圍地增設分公司，深圳公司作為全國公司的“黃埔網(wǎng)?！?，有很多同事陸續(xù)外派做經(jīng)理走上了管理崗位。說沒有任何想法是不可能的，俗話也說得好：

“不當將軍的兵不是好兵！”

原來我的想法是把深圳當做我的根據(jù)地了，以后就在深圳發(fā)展，但直接在深圳做上經(jīng)理是不太容易的。當時公司也有個不成文的規(guī)定，不能直接在本分公司晉升，必須要經(jīng)過一段時間的外派才有重新回深圳分公司的機會。到底需要具備什么樣的條件才能走上管理崗位，我心里還真沒有底。這時，公司開展了一個內(nèi)部競聘活動。

競聘采取自由報名形式，競聘方式包括指定題目演講和自由問答。競聘通知一公布，報名的同事就絡繹不絕。他們要么業(yè)績比我好，要么資歷比我深，我心里就不免有些退縮。這時我發(fā)現(xiàn)部門里好幾個比我入職晚的同事都報名了，心里又感到有些不甘心。正當我陷入無謂的矛盾中，我的經(jīng)理走過來拍拍我的肩膀說：

“怎么？你不報名嗎？”

我有些茫然地看著她，怯怯地問：

“經(jīng)理，你看我行嗎？”

經(jīng)理一臉氣不打一處的表情，又有些好笑地說：

“你怎么跟往常不一樣??？你看看你周圍報名的同事，你哪點比他們差？不嘗試，怎么知道自己不行呢？”

真是一語點醒夢中人，我一拍腦門：是啊！有什么大不了的，最差不就是落選嗎？經(jīng)歷過了，才知道下一次走的時候怎么才能走好??！想到這里，我抬頭望著經(jīng)理，說：

“經(jīng)理，我報名！”

競聘那天是個周末，雖然是個休息日，公司也說了除了競聘者，其他同事可以不來公司，但那天來的人仍然把會議室擠得滿滿當當，很多同事還只能站在外邊聽。也算是個不同尋常的大場面??！

競聘活動在總監(jiān)的簡單致辭后正式開始了。競聘演說抽簽進行，我抽了一個中間位置，運氣還不錯。大家開始輪番上臺，每個人都說出了自己的優(yōu)勢和特點以及管理部門的打算。很快，就輪到我上臺了。

我在大家的注視中走上臺，雖然說這不是我第一次當著這么多人的面講話，但這次畢竟不同往日。我心里不由得緊張起來，話也不那么溜了，我很空洞地講完自己的想法和決心后就倉促下臺了。

當所有的競聘者都講完后，經(jīng)理們進行了一番討論，結果很快就現(xiàn)場宣布了。自然，我是落選了的。

這次競聘結束后，部門又派出去了幾個同事，更重要的，是我們的經(jīng)理也被派走了。心里雖然不舍，但也為她高興。因為這樣的公司，外派就意味著晉升。我只是沒想到，迎接她的其實是很殘酷的局面。

她走了以后，我的失落是比較大的。和她共事了近兩年，已經(jīng)習慣了她營造下的工作氛圍和同事關系。突然換了一個經(jīng)理，雖然曾經(jīng)是老同事，但不適應感還是很強烈的。更重要的是，新經(jīng)理唯親是重。對他言聽計從的人就能得到很多好處，比如分單，比如晉升，當時推薦一個人還是很看中經(jīng)理的意見的。而且，部門相互協(xié)作的氛圍也沒有了，平時的聚餐活動也不大有人愿意參加了。在這種氛圍下，我再次想到了離開，以什么樣的狀態(tài)離開？要么辭職，要么晉升。以我和經(jīng)理以往的過節(jié)，晉升會有障礙嗎？

小感悟：很多人都在尋找職場中的機會，其實很多時候，機會就在我們身邊。只是或許因為成功概率不大，我們往往會主動地忽略。當別人主動抓住機會以后，我們還在茫然失措的抱怨機會沒有青睞我們。

所以建議各位職友，機會就在我們身邊，機會就在現(xiàn)在。隨時隨地機會都會出現(xiàn)，想要抓住機會，出手就得快，不要怕失敗。因為沒有失敗的總結，哪有成功的到來呢？