改制后，朱新禮召開(kāi)了第一次員工大會(huì)。

罐頭廠久不開(kāi)工，員工們有的到別處打工，有的在家閑著沒(méi)事干，但聽(tīng)說(shuō)被朱新禮接管了，工廠改制了，都擔(dān)心自己將來(lái)怎么辦。

接到會(huì)議通知后，大家三三兩兩地來(lái)到了工廠，圍在辦公室前唧唧喳喳地議論。

人到齊后，朱新禮主持召開(kāi)了全廠第一次會(huì)議。

在這次會(huì)議上，他宣布：“相信我的、愿意跟我一起干的，不但按時(shí)給你們發(fā)工資，而且從這個(gè)月起，基本工資上浮50%；想走的，我不會(huì)用檔案拴住你們，而且，還另外加發(fā)三個(gè)月的工資，提檔案走人?！?/p>

朱新禮講完話，全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲，大家都被這番話給震住了。

要知道，在當(dāng)時(shí)，檔案是各單位控制人員流動(dòng)的重要手段。沒(méi)有檔案，就意味著沒(méi)有飯碗。許多員工在企業(yè)托人情，想提檔案換工作，都很難辦成?，F(xiàn)在，朱新禮不但讓提檔案，還給加發(fā)三個(gè)月的工資，真是天上掉餡餅了。

會(huì)議結(jié)束后，大家都議論，覺(jué)得朱新禮是個(gè)真正干事情的人，跟著他干不會(huì)吃虧。結(jié)果，全廠100多人，沒(méi)有一個(gè)離開(kāi)的。

到了月底，大家三年來(lái)第一次按時(shí)領(lǐng)到了工資，而且發(fā)現(xiàn)基本工資比原來(lái)還多了50%。第二個(gè)月，基本工資在上個(gè)月的基礎(chǔ)上又上調(diào)了50%。

朱新禮兌現(xiàn)了自己的承諾，誠(chéng)信凝聚了人心。

1992年6月28日，是匯源誕生的日子！

在沂源縣城西北部的歷山腳下，“山東淄博匯源食品飲料有限公司”成立大會(huì)在那里召開(kāi)。

用“隆重”一詞來(lái)形容當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景，顯然不恰當(dāng)。

因?yàn)楫?dāng)時(shí)的會(huì)場(chǎng)中，沒(méi)有鮮花，也沒(méi)有彩旗，更沒(méi)有眾多媒體的簇?fù)砗桶鼑?/p>

據(jù)參加那次成立大會(huì)的創(chuàng)業(yè)元老回憶，當(dāng)時(shí)那個(gè)會(huì)場(chǎng)內(nèi)，環(huán)繞會(huì)議室四周的十幾只沙發(fā)不夠坐，只好又在屋子中央擺上了幾排大排椅，才不至于讓在場(chǎng)的人站著開(kāi)會(huì)。

等到公司的職工全部坐定之后，主持大會(huì)的縣領(lǐng)導(dǎo)莊嚴(yán)宣布：山東淄博匯源食品飲料有限公司成立！

誰(shuí)能想到，日后在中國(guó)果汁飲料行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的匯源公司，它的誕生如此簡(jiǎn)單。