正文

國有企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的基點(diǎn)(4)

國有企業(yè)內(nèi)部控制框架 作者:國有企業(yè)內(nèi)部控制課題組


(3)即便企業(yè)沒有立即發(fā)生變化,但是,由于我們的企業(yè)在高速發(fā)展的過程中遺留下了很多的管理空白點(diǎn),使得基礎(chǔ)管理很薄弱,按照西方標(biāo)準(zhǔn)建立的流程體系缺乏基礎(chǔ)管理的支撐,在運(yùn)行內(nèi)部控制的過程中基本提取不到相關(guān)的數(shù)據(jù),使內(nèi)部控制喪失實(shí)施的基礎(chǔ),變得毫無意義。

通過前面的表述,我們希望提示企業(yè)注意,我國的國有企業(yè)和西方的企業(yè)所處的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境不一樣,企業(yè)的發(fā)展階段不一樣,現(xiàn)階段的企業(yè)目標(biāo)不一樣,所以,內(nèi)部控制建設(shè)的前提假設(shè)就應(yīng)該有所差異。那么,處于發(fā)展過程中、劇烈變革中以及行業(yè)的整合過程中的大型國有企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)路徑應(yīng)該怎樣走呢?我們認(rèn)為,優(yōu)先考慮的企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)路徑應(yīng)該是:①加強(qiáng)軟性層面的建設(shè),通過培訓(xùn)、溝通、企業(yè)間交流等模式提升企業(yè)對內(nèi)部控制本質(zhì)的認(rèn)識,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識與風(fēng)險(xiǎn)文化;②在治理層面,強(qiáng)化董事會的建設(shè),加強(qiáng)外部董事在董事會的作用,規(guī)范董事會的運(yùn)作規(guī)程和決策程序;③在硬件設(shè)置層面首先完善評價(jià)工具,使企業(yè)自己具備評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)和建設(shè)流程的能力;④體系建設(shè)初期要花時(shí)間、花力氣甄別關(guān)鍵流程和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),剔除不必要的流程。建設(shè)過程強(qiáng)調(diào)快捷、簡便、實(shí)用,基本建設(shè)完成后要根據(jù)企業(yè)的變化做持續(xù)性的調(diào)整和修正,使內(nèi)部控制體系成為動(dòng)態(tài)的過程,在實(shí)施過程中高速演進(jìn),持續(xù)改進(jìn),以跟上企業(yè)的發(fā)展對內(nèi)部控制的需要;⑤內(nèi)部控制建設(shè)的同時(shí)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,以支撐內(nèi)部控制的有效運(yùn)作。

五、選取內(nèi)部控制建設(shè)的首要目標(biāo)

內(nèi)部控制的目標(biāo)是多重的,目標(biāo)與目標(biāo)之間理論上是相向的,但在實(shí)際的操作中如果處理不當(dāng)很可能使目標(biāo)變成相悖的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自己的實(shí)際出發(fā),在內(nèi)部控制建設(shè)過程中,選擇恰當(dāng)?shù)闹鲗?dǎo)目標(biāo),圍繞主導(dǎo)目標(biāo)建設(shè)內(nèi)部控制體系,在保證其他目標(biāo)基本底線的前提下,突出主導(dǎo)目標(biāo)的作用。

那么,正在努力自強(qiáng),從規(guī)模、效率等諸多方面追趕世界級企業(yè)的國有大型企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的首要目標(biāo)應(yīng)該是什么?財(cái)務(wù)報(bào)告可靠、資產(chǎn)安全、經(jīng)營合規(guī)性還是效率效果。大型企業(yè)對國家的重要性是不言而喻的,流行的觀點(diǎn)是國家與國家的競爭基本體現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭上。企業(yè)發(fā)展有其一般的規(guī)律,基本要經(jīng)過初級形式、高速發(fā)展、期后整合、精細(xì)發(fā)展等階段。國有大型企業(yè)肩負(fù)著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)立國及與跨國企業(yè)比肩的重?fù)?dān),正處于高速發(fā)展、震蕩整合期。這個(gè)階段的國有大型企業(yè),速度、效率、規(guī)模是第一位的,贏利也是粗放的。對這個(gè)階段的企業(yè)管理應(yīng)該是充分釋放其速度與效率,同時(shí)用大的指標(biāo)框定對企業(yè)的利潤要求、合規(guī)性要求等。內(nèi)部控制作為企業(yè)向內(nèi)看與精細(xì)管理的重要工具在此階段的目標(biāo)應(yīng)該定在充分釋放企業(yè)的經(jīng)營效率上。因此內(nèi)部控制建設(shè)的首要目標(biāo)應(yīng)該是效率與效果的保障,經(jīng)營合規(guī)性、報(bào)告可靠和資產(chǎn)安全作為基本目標(biāo)處理,并通過大監(jiān)督系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn),內(nèi)部控制制度的政策導(dǎo)向應(yīng)該向效率傾斜,關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)該清晰,流程應(yīng)該簡潔。


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