會議接近尾聲時，也沒有商議出具體的辦法來，格萊格最后的總結(jié)讓杰夫看起來似乎很滿意。

西蒙拖著沉重的步子回到了辦公室，他感覺沒有一點力氣。過去的一年中他們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步，這讓人既滿足又振奮。但是他知道，這一次他再次來到了一堵磚墻前，但這一次，這堵墻并非格萊格，而是整個團隊。

他把自己重重地摔在椅子上，轉(zhuǎn)向了窗戶。

“你在想什么呢？”格萊格把頭伸進了西蒙的辦公室問道。

“你在進別人辦公室以前，難道就沒想到過要敲門嗎?”西蒙問。

“還真沒想過?！备袢R格笑著回答。

“我在想很多事，很多很多?！蔽髅烧f，然后就不說話了。

“跟我說說吧，我現(xiàn)在異常地耐心，發(fā)現(xiàn)我自己很樂意傾聽，你也知道，這比讓我耐心下來還不容易。”

格萊格坐下了，西蒙開始陳述自己的看法。

“如果你讓人們談?wù)撟约旱墓ぷ鳎麄兺ǔ６紩靡粋€使用過上千遍的套話或是宣傳語來回答你，除非他們做的，是其真正熱愛的。但是如果你讓別人談?wù)勛约旱膲粝耄鄶?shù)時候都能發(fā)現(xiàn)有一種很明顯的熱忱和能量在里面?！?/p>

“你的意思是說？”格萊格問。

“我想桑德拉正是這個意思——夢想是驅(qū)動我們前進的動力！我們必須找到一個方法，把人們現(xiàn)在每日的工作和他們的夢想聯(lián)系起來?！蔽髅山忉尩馈?/p>

“你是什么意思呢？”格萊格希望西蒙能說得再清楚一點。

“如果我們能幫助員工重新找到夢想，超越他們無望的安靜狀態(tài)，然后幫助他們實現(xiàn)這些夢想，我們就能創(chuàng)造出無與倫比的忠誠和投入。而員工也將以對待夢想的熱忱和能量來對待工作?！?/p>

格萊格呆坐在椅子上，花了好幾分鐘來思索西蒙的話。

“想象一下，”西蒙繼續(xù)說，“你的夢想對你有多重要?”

“非常重要。”格萊格承認這一點。

“難道不是夢想在驅(qū)動你前進的嗎？”

“當(dāng)然是。我的整個一生都在追尋我的夢想。如果我沒有夢想，就會非常痛苦。每天清晨，都是夢想的力量讓我從床上爬起來，去創(chuàng)造我的生活?！备袢R格回答說。

“沒錯。那么是什么讓你覺得你員工的夢想就沒那么重要，或是沒那么有力呢？”