人生的成功和幸福是由第二幕(領(lǐng)導生涯)決定的

人們或許會以退休為界線將人生分為第一幕(退休之前)和第二幕(退休之后)。

但筆者認為的界線卻有所不同。

從出生、學生階段到走進社會就職并勝任自己的角色可以認為是人生的第一幕，這個階段可以說是“活在自己的世界”的階段。

進而，走出自己的世界，成為同事、下屬、家庭的領(lǐng)導，幫助并激勵他們共同創(chuàng)造成果的階段應該是人生的第二幕。

重要的是人生的成功與幸福并不是由第一幕決定的。

如果說人生的第一幕是“活在自己的世界”的以自我為中心的活動；那么，人生的第二幕可以說是激勵和引導他人，幫助他人取得成就的以他人為中心的活動。

不少人的人生第一幕是成功的，但卻在人生的第二幕失敗了；相反，也有人雖然在第一幕過得非常艱難和痛苦，但卻在第二幕收獲了成功。

在我們的身邊，有年輕、職位低但能很好地演繹人生第二幕的領(lǐng)導（包括自我領(lǐng)導力）；也有具備資歷和高職位，但卻還是活在以自我為中心的人生第一幕，無人尊敬的領(lǐng)導。

企業(yè)最大的風險是把沒有準備好的人任命為領(lǐng)導

每個人都可能會成為領(lǐng)導。大部分人會隨著時間的推移和職場經(jīng)歷的積累自然晉升為領(lǐng)導。他們不是自己想要成為領(lǐng)導，而是環(huán)境和時間讓他們成為了領(lǐng)導。所以經(jīng)常是沒有任何準備或特殊的努力就成為了領(lǐng)導。我們可以舉例說明這種現(xiàn)象：

有一天，一位年輕的媽媽帶著孩子來到了動物園。為了能讓孩子近距離地看到猛獸，媽媽靠得距離柵欄很近，一不小心，孩子掉進了猛獸的籠子里。緊急關(guān)頭，驚嚇聲四起，周邊一片混亂，但卻沒有人站出來幫忙。突然，有個小伙子勇敢地跳進籠子救出了孩子。

圍觀的人們把熱烈的掌聲送給了這個冒著生命危險見義勇為的年輕人。記者們也跑過來爭先恐后地采訪他。有個記者問道：“那種勇氣從何而來？”不料年輕人竟給出了令大家意外的答案，他說自己并沒有想跳下去，是身后有人突然把他推下去的……

三五年后的企業(yè)競爭力已經(jīng)很難預測，提高競爭力最可靠的方法就是培養(yǎng)內(nèi)部的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀人才會是引領(lǐng)企業(yè)未來發(fā)展的領(lǐng)導者，所以企業(yè)培養(yǎng)具備一定領(lǐng)導力的優(yōu)秀人才也就變成了確保未來發(fā)展的必要條件。但實際情況是肯定會出現(xiàn)將準備不足的候選人任命為領(lǐng)導的情況。以韓國大企業(yè)為例，一般新員工入社10~15年后，會被任命為Team長、Part長、Group長等一線領(lǐng)導。他們都具備了自身業(yè)務領(lǐng)域的專長，但卻不一定具備領(lǐng)導好一個組織的領(lǐng)導力。