有一次大家爭論，美國最偉大的總統(tǒng)是誰？有人說是林肯，有人說是華盛頓，一位學識淵博的朋友站起來說：“你們說得都不對，美國最偉大的總統(tǒng)是羅斯福?！痹趫龅娜寺犃酥螅黄笮?，沒有一個人贊同他的說法，他自己也很納悶兒，為什么大家都笑我呢？

隨后，大家都把目光投向了我，等著我說答案。我說：“美國最偉大的總統(tǒng)不是羅斯福，是華盛頓，也是林肯?！闭f完后大家表示默認，唯獨那位回答羅斯福的朋友不解，他問我為什么不是羅斯福，我給大家講了我的理由。

在歷史上，美國從一個后起之秀變成頭號強國的關鍵轉(zhuǎn)折，是在第二次世界大戰(zhàn)期間。這個時期的總統(tǒng)是羅斯福，他也是美國歷史上第一位蟬聯(lián)四屆的總統(tǒng)。在任期內(nèi)，他不僅帶領美國從歷史上最嚴重的經(jīng)濟危機中擺脫出來，還最終取得了世界反法西斯戰(zhàn)爭的偉大勝利，使美國一躍成為世界強國。

時間過去了七十多年，人們漸漸地淡忘了羅斯福。當美國人一提到最偉大的總統(tǒng)的時候，那就是華盛頓和林肯。為什么羅斯福的業(yè)績那么大，名氣卻遠不如華盛頓和林肯？因為華盛頓不僅開創(chuàng)了美國，更奠定并建立了美國的聯(lián)邦制度，一直延續(xù)至今。而林肯雖然沒有建立聯(lián)邦制度，但他卻廢除了奴隸制度，保證了美國制度的健康運行，也奠定了在美國南北戰(zhàn)爭中北方贏得勝利的基礎，維護了國家的統(tǒng)一，為推動美國社會向前發(fā)展作出了巨大貢獻。林肯受到美國人民的崇敬，在美國人的心目中，他的威望甚至超過了華盛頓。

如果講業(yè)績，羅斯福最大，如果講貢獻，華盛頓、林肯勝過羅斯福，因為他們保證了美國體制的強盛性。即便后來沒有羅斯福，美國還是要變成強國的，因為在第二次世界大戰(zhàn)的時候，它就已經(jīng)具備了這個實力，只不過是羅斯福利用了這個機會。所以，創(chuàng)造了業(yè)績的人遠沒有創(chuàng)造了制度的人重要，只有制度之樹常青，才有業(yè)績之果，吃果不忘栽樹人嘛。

不僅是美國，中國也是如此。在中國五千年的歷史長河中，開疆拓土、建國稱帝的人不計其數(shù)?？赡苣悴恢览钍烂袷钦l，趙匡胤是誰，但卻沒有人不知道秦始皇。

戰(zhàn)國時期，秦國落后于山東齊、楚、燕、趙、魏、韓這六個大國，“六國卑秦，不與之盟”。到了公元前361年，秦孝公即位，為了增強秦國實力，便下令招賢，變法圖強。于是商鞅從魏國來到了秦國，并且得到了重用，進行變法改革。廢井田、重農(nóng)桑、獎軍工、實行統(tǒng)一度量和郡縣制等一整套變法求新的發(fā)展策略相繼實施。

經(jīng)過商鞅變法，秦國的經(jīng)濟得到了發(fā)展，出現(xiàn)了“家給人足”的繁榮景象，軍隊戰(zhàn)斗力也不斷加強。富國強兵的秦國，發(fā)展成為戰(zhàn)國后期最富強的封建國家，從公元前231年至公元前221年，秦始皇滅了六國，完成了統(tǒng)一中國的大業(yè)，建立起一個中央集權的強大國家—— 秦朝。雖然后來秦國滅亡了，但制度卻存在下來了，中國兩千年的皇權時代，在政治制度上基本上沿襲了秦朝的制度。所謂“漢承秦制”，“自秦以來，其制未變”，“百代都行秦政法”正是如此。比起六國來，秦國栽了一棵大大的制度之樹。

因此，能夠一直傳承下來的一定與制度有很大關系。國家的基業(yè)傳承如此，企業(yè)傳承也一樣。一個組織的健康與成長，不能依靠一兩個英雄式的人物，而是依靠一個偉大的制度，因為能夠傳承的是制度而不是人。

企業(yè)也是這樣，制度維持并規(guī)范著企業(yè)的正常行為秩序，這是一種重要的手段和必要的措施。沒有制度，生活就會變得雜亂無章，沒有制度，企業(yè)也會變得混亂不堪。尤其是具有英雄式領導的企業(yè)，如果企業(yè)的競爭力僅僅維系在一兩個領導者身上，那么，企業(yè)的發(fā)展就會完全依賴于領導者個人，這種發(fā)展是難以持久的。

一個優(yōu)秀的企業(yè)要想實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展，就要使企業(yè)永久地擁有優(yōu)秀的領導者，而這就要靠制度。只要把優(yōu)秀領導者的素質(zhì)制度化，使之變成企業(yè)的素質(zhì)，永久地擁有優(yōu)秀領導者的問題也就迎刃而解了。因此，英雄式領導創(chuàng)造了巨大的業(yè)績，他決定著一個企業(yè)能否強盛，而制度創(chuàng)造了無數(shù)個英雄，它決定著一個企業(yè)能否長盛。正所謂業(yè)績決定強盛，制度決定長盛。

制度指南

（1）創(chuàng)造了業(yè)績的人遠沒有創(chuàng)造了制度的人重要，只有制度之樹常青，才有業(yè)績之果。

（2）一個組織的健康與成長，不能依靠一兩個英雄式的人物，而是依靠一個偉大的制度，因為能夠傳承的是制度而不是人。

（3）英雄式領導創(chuàng)造了巨大的業(yè)績，他決定著一個企業(yè)能否強盛，而制度創(chuàng)造了無數(shù)個英雄，它決定著一個企業(yè)能否長盛。正所謂業(yè)績決定強盛，制度決定長盛。