可是，那樣做是不可能的。這種既想守舊又想實(shí)施改革的老派公司，今后肯定要被淘汰，自我崩潰的速度甚至要比想像的來(lái)得更快。在日本，雖然有這樣的諺語(yǔ)“臭了的鯛魚(yú)還是鯛魚(yú)”、“背靠大樹(shù)好乘涼”，但是要讓我來(lái)說(shuō)的話，臭了的鯛魚(yú)只不過(guò)是臭了的魚(yú)而已。如果躲在即將傾倒的大樹(shù)下面，就會(huì)被壓死。在那些已經(jīng)知道肯定會(huì)腐朽倒閉的公司里，年輕人――如果你現(xiàn)在30歲，那么到退休還有35年――請(qǐng)問(wèn)問(wèn)自己會(huì)一直工作到退休嗎？你愿意把比你已經(jīng)經(jīng)歷的人生還要長(zhǎng)的時(shí)間奉獻(xiàn)給你不能期待的事情上，你能做得到嗎？問(wèn)問(wèn)自己吧，35年真的是很漫長(zhǎng)！

如果你的父母對(duì)你說(shuō)，現(xiàn)在的公司是個(gè)好公司，忍著吧。那么就問(wèn)問(wèn)你的父母，從現(xiàn)在往回?cái)?shù)35年，應(yīng)該是1963年，正好是舉辦東京奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)的前一年。那么從東京奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)那一年開(kāi)始算起，到現(xiàn)在退休，他們真的對(duì)這期間自己做過(guò)的所有決定，沒(méi)有一點(diǎn)后悔嗎？

回想起來(lái)，那個(gè)時(shí)候在班里成績(jī)優(yōu)秀的人，都去有陰涼的大樹(shù)下就職了。從那以后，這些人們過(guò)上了所謂的好生活嗎？他們還能期待今后的生活也能像過(guò)去的35年那樣安定和成長(zhǎng)嗎？希望年輕人好好問(wèn)問(wèn)家長(zhǎng)這些話。

對(duì)于讀者來(lái)講，我是一個(gè)外人。我并沒(méi)有這樣的自信，能夠讓大家完全反對(duì)家長(zhǎng)的意見(jiàn)，去走自己的人生道路。可是，你們的父母在給你們建議的時(shí)候，是不是真的考慮清楚你們的人生道路了？還是只是把社會(huì)上或者過(guò)去的那種思考模式簡(jiǎn)單地強(qiáng)加給你們？單就這一點(diǎn)，我希望你們的父母把手放在胸口坦率地回答。當(dāng)然，做這個(gè)判斷的是你自己。

如果你真想聽(tīng)，我就告訴你我的意見(jiàn)，如果你工作了5年或者10年的話，那么就應(yīng)該充分發(fā)揮這些經(jīng)驗(yàn)，跳槽到能夠充分發(fā)揮自己能力的新公司去。或者，自己創(chuàng)立公司，也許能夠開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)。這就是我的想法。因?yàn)樵跀?shù)字網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，那些容易轉(zhuǎn)向的新公司，反而是絕對(duì)有利的。

現(xiàn)在在美國(guó)，新公司具有絕對(duì)的強(qiáng)勢(shì)地位。即使我們只考察計(jì)算機(jī)這一個(gè)行業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)先的企業(yè)都是像“Microsoft”、 “Oracle”、 “Sun Microsystems”、“Cisco Systems”等那樣的企業(yè)，而且也都是剛創(chuàng)業(yè)十到十五年的新公司。而在現(xiàn)在，讓他們感覺(jué)到威脅的諸如“Trilogy”、“Siebel”、“Intuit”等快速成長(zhǎng)的公司，其員工總數(shù)也就幾百人，全都是那些又新又小的公司。