迄今為止的工業(yè)化社會中，所有人都是產(chǎn)業(yè)的“棋子”。幾乎在所有的國家，藍領(lǐng)和白領(lǐng)的收入水平，大體上是由各個行業(yè)事先規(guī)定好了的。也就是說，“勤勞”這個概念構(gòu)成了大量生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)，勞動者在上午9點到下午5點，或者是兩班倒乃至三班倒的方式從事工作。如果是夜班會有4成的工資補貼，而周日加班就會有5成的工資補貼。事實上，勞動者等于是按照一定的行業(yè)規(guī)則，把自己的時間賣給了公司。

但是，今后的社會將會發(fā)生極大的變化。首先，“沒有邊界的產(chǎn)業(yè)”會大量出現(xiàn)。例如說我，如果被化學(xué)工業(yè)的公司請去就為那個公司做顧問，如果被電子工業(yè)的公司請去就給那個公司作指導(dǎo)。我本人就沒有“邊界”。同樣，律師和會計師也沒有邊界。也就是說，武士產(chǎn)業(yè)（帶“師”的產(chǎn)業(yè)），除了建筑設(shè)計師等一少部分外是沒有邊界的。像這些“不考慮行業(yè)邊界關(guān)系，在接受到邀請后就立刻投入工作”類型的產(chǎn)業(yè)，都屬于“沒有邊界的產(chǎn)業(yè)”，在今后的社會將會非常多見。

可是，作為產(chǎn)業(yè)的“棋子”，那些只是在單純地提供勞動力的人們，今后將會加速地失去工作崗位。這是因為那些只是需要單純勞動力的產(chǎn)業(yè)組織，正在不停地把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力成本更低廉的越南和中國。越南勞動力的平均月工資為40~50美元，約合6000日元。如果日本的月收入為12萬日元，那么只相當(dāng)于日本的二十分之一。這也就意味著在日本國內(nèi)從事相同產(chǎn)業(yè)或工種的勞動力，今后工資收入根本就不會有上漲的機會。

由于日本是封閉社會的原因，如果領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)或者領(lǐng)先企業(yè)的工資上漲，那么其他的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的工資也會追隨著上漲。例如，在鋼鐵行業(yè)如果一家企業(yè)提高了工資水平，那么產(chǎn)業(yè)界整體就都會跟著上漲。電氣行業(yè)的代表是“松下電器產(chǎn)業(yè)”，汽車行業(yè)的代表是“豐田汽車”，只要他們的工資上漲了，那么相同產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的其他企業(yè)的工資也都會上漲到同樣的水平。

可是在今后，如果這樣的事情依然持續(xù)發(fā)生的話，那么勞動力成本就會成為企業(yè)經(jīng)營管理的沉重負擔(dān)，并會因此而喪失競爭力。因此，很多產(chǎn)業(yè)、企業(yè)就會逐漸轉(zhuǎn)移到勞動力成本相對低廉的亞洲等海外地區(qū)。終于有一天我們會發(fā)覺，國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)空洞化現(xiàn)象已經(jīng)變得非常嚴(yán)重，特別是那些勞動密集型產(chǎn)業(yè)。等到了連產(chǎn)業(yè)本身都已經(jīng)消失殆盡的時候，那就是到了“工業(yè)化社會的終點站”了。

毫無疑問，在日本今后從事服務(wù)業(yè)的人口比例將會急劇上升?，F(xiàn)在雖然只占整體就業(yè)人口的65%，但在不遠的將來就會達到80%以上。而且服務(wù)業(yè)本身也會分化為三個類型。