自動自發(fā)，就是不用領導交待，就能全力以赴地完成工作。工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的態(tài)度，只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才能順利地完成任務。

藏獒之所以深受人類的喜愛，是因為它們自動自發(fā)的工作激情和全力以赴的工作態(tài)度。不用主人吩咐，藏獒會自動自發(fā)、全力以赴地守衛(wèi)牲畜，因為它們認為這是自己的天職。

我們應該像藏獒一樣自動自發(fā)、全力以赴地工作，因為領導不在身邊也賣力工作的人，將會獲得更多的獎賞。如果只在別人注意時才有好的工作表現，那么你永遠無法抵達成功的彼岸。嚴格的做事標準應該是自己設定的，而不是別人要求的。如果你對自己的期望比領導對你的期望更高，那么你就無需擔心會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那么升遷晉級將指日可待，也許你在單位里會成為“獒王”。

自動自發(fā)是一種對待工作的態(tài)度，也是一種對待人生的態(tài)度，只有當自律與責任成為習慣時，成功才會接踵而至。絕大多數成功的創(chuàng)業(yè)者并沒有任何人監(jiān)督其工作，他們完全依靠自律工作。“一屋不掃，何以掃天下”，試想一下，如果你對自己的工作都不能全身心投入，奢談什么開創(chuàng)自己的事業(yè)，最后也只能淪為一句空話。

自動自發(fā)是對自己負責任的一種精神。無所事事、懶散松懈的習慣已經使許多天賦很高的人步入平庸，這樣的例子并不在少數。許多成功的人并不一定天賦很高，而是勤奮使他們一步步走向成功與輝煌。與此相反，很多天賦很高的人卻常常因為自己的放任與懶散而日趨平庸，甚至一事無成。

自動自發(fā)、積極主動的人總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人卻將這些深深地埋藏起來，他們永遠都在逃避、指責和抱怨。如果你想獲得成功，就必須自動自發(fā)、積極主動地工作。當你養(yǎng)成自動自發(fā)、積極主動的習慣時，你就有機會成為一個重要的人。那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人之間的最大區(qū)別在于：他們自動自發(fā)地做事，積極主動地工作，同時為自己的所作所為承擔責任。

可惜，有許多人工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他們從不思考關于工作的問題：什么是工作？工作到底是為了什么？可以想象，這樣的人，他們只是被動地應付工作，為了工作而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧，他們只是機械地完成工作，而不是自動自發(fā)、積極主動地工作。

有些員工認為，企業(yè)是老板的，自己只是替老板工作，自己的工作表現再好，再有能力，得到好處的還是老板，賺錢的也是老板，自己卻得不到任何好處！事實是這樣的嗎？答案是否定的。

抱有這種想法的員工，每天心里都不平衡，當然也就不會主動工作，而是按部就班，缺乏活力。更有甚者，有的人趁老板不在的時候，上網聊天，干私活，或者沒完沒了地打私人電話，這些做法無異于浪費自己的生命，斷送自己的前程。

英特爾總裁安迪·葛洛夫應邀對加州大學伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講時說：“不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，應該把公司看成是自己開的一樣。你每天都必須和好幾百萬人競爭，不斷提升自己的價值，這樣，你才不會成為某次失業(yè)統(tǒng)計數據里頭的一分子。”

優(yōu)秀的員工無論老板在不在，他們都會自動自發(fā)、積極主動地工作。因為他們知道：任何業(yè)績都是自己努力的結果，工作并不是做給老板看的，工作應該是發(fā)自內心的。優(yōu)秀的員工并非只是為自己的飯碗與薪水而工作，他們有更高的需求。把工作簡單地視為換取勞動報酬的想法是低級的、短視的，有望成就事業(yè)的人永遠不會把眼睛停留在飯碗和薪水上。與此相反，他們把工作當作一項事業(yè)去做，自動自發(fā)、積極主動地工作是他們的共同特點。

有這樣一個故事：

一個偏遠山區(qū)的小姑娘到城里打工，由于沒有什么特殊技能，于是選擇了餐廳服務員這個職業(yè)。在常人看來，這是一個不需要什么技能的職業(yè)，只要招待好客人就可以了。許多人已經從事這個職業(yè)多年了，但很少有人會認真地投入這個職業(yè)，因為這看起來實在沒有什么需要投入的。

這個小姑娘恰恰相反，她一開始就表現出了極大的耐心，并且徹底地投入到工作當中。一段時間以后，她不但熟悉了常來常往的客人，而且掌握了他們的口味，只要客人光顧，她總是千方百計地使他們高興而來，滿意而去；她不但贏得了客人的交口稱贊，也為飯店增加了營業(yè)額———她總是能使客人多點一至二道菜，并且在別的服務員只照顧一桌客人的時候，她卻能獨自招待好幾桌客人。

老板逐漸認識到她的才能，準備提拔她做餐廳主管?？墒?，她卻婉言謝絕了。原來，一位準備投資餐飲業(yè)的客人看中了她的才干，準備與她合作創(chuàng)辦一家餐飲公司，資金完全由對方投入，她負責經營管理，并且鄭重承諾給她25%的股份。