正文

你能為公司創(chuàng)造什么價值

優(yōu)秀員工這樣工作 作者:邢桂平


【實例展示】

夏雨峰是英泰克國際集團(tuán)的執(zhí)行總裁,他的經(jīng)歷被稱為“最快的職場晉升神話”。從不名一文的小員工到鼎鼎有名的集團(tuán)總裁,夏雨峰的職場之路看似順利得讓人羨慕,但這其中卻有著許多不為人知的辛酸。

夏雨峰是靠自己的雙手打拼出來的。對于成功,他的深刻體會就是:首先要明白你能為公司創(chuàng)造什么價值,其次,就是你是否為公司貢獻(xiàn)了你全部的價值。明白了這兩點,想不成功都難。

2003年的春天,夏雨峰畢業(yè)后在北大青鳥去做市場專員,這是一份很普通的工作,月薪只有4000元。一個堂堂的MBA畢業(yè)生去做只有初、高中畢業(yè)生才做的工作,這對夏雨峰來說好像殘酷了點,但他卻很重視這個機(jī)會,工作十分努力。

在北大青鳥做市場專員的時候,他比誰都賣力,他經(jīng)常主動加班,盡管從來沒人要求他這么做。他要給自己充電,讓自己具備為公司創(chuàng)造更大價值的能力,從而對得起公司所支付的工資,也讓自己從中更快地成熟起來。

夏雨峰是這么想的,也是這么做的。10個月后,由于業(yè)績突出,夏雨峰被升任為青鳥培訓(xùn)中心的校長。當(dāng)時,培訓(xùn)中心之間是有競爭的,但他并沒有把自己僅僅定位在一個培訓(xùn)中心的校長。在工作的過程中,他毫無保留地將自己的成功經(jīng)驗?zāi)昧顺鰜恚榻B給其他有競爭關(guān)系的培訓(xùn)中心。他常常把自己的經(jīng)驗和盤托出,與同事分享,甚至幫助他的上司獲得能力上的提升。表面上看起來,他好像吃虧了,自己辛辛苦苦換來的經(jīng)驗轉(zhuǎn)眼就拱手送給別人了。但在他的幫助下,他的上司,也就是培訓(xùn)中心的副總裁得到了提升,因此這個位置就空了出來。毫無懸念地,夏雨峰被升任為培訓(xùn)中心的副總裁,又一次實現(xiàn)了職場上的飛躍。

沒過多久,夏雨峰的努力換來了他人生中又一個機(jī)會——英泰克國際集團(tuán)看中了他在中國IT培訓(xùn)領(lǐng)域的經(jīng)驗,請他過去做總裁。

就這樣,夏雨峰成了英泰克國際集團(tuán)的執(zhí)行總裁、英泰移動通信學(xué)院的CEO,也完成了從一個普通職員到美國納斯達(dá)克上市公司總裁的跨越,而中間的時間差不到3年。在這個過程中,夏雨峰的體會是:只有為公司創(chuàng)造了價值,公司才能給你提供更遠(yuǎn)大的發(fā)展空間。

【點評分析】

人生在世,每個人總是想獲得更多的東西:名聲、地位、金錢……但往往忘記了,沒有什么東西是可以不勞而獲的,任何東西都需要通過自己的付出去換取。有所得就有所失,成功也是如此,你只有先付出自己的價值,才能從別人那里得到屬于你的回報。

這就像下象棋,如果總盯著一車一卒跑,那不僅追不上,而且很可能什么都得不到;相反,如果放棄眼前的一顆棋子,從全盤去籌劃和打算,那得到的又豈止是一車一卒呢?

作為一名員工,我們要經(jīng)常這樣問自己:“我能為公司創(chuàng)造什么價值?我的價值能否對得起公司付給我的薪水?”而不是經(jīng)常問:“公司能為我創(chuàng)造什么價值?公司應(yīng)該付我多少薪水?”

很多初入職場的人常常會進(jìn)入這樣一個誤區(qū),那就是總對公司的待遇不滿足,覺得公司對不起自己,認(rèn)為自己應(yīng)該拿更高的薪水。其實,當(dāng)你對公司有價值時,你的價值才會被認(rèn)可。一個沒有任何價值的員工,對公司來說,無疑就是一個累贅,他只會浪費公司的錢財,阻礙公司的發(fā)展,甚至在某些時候給公司帶來不必要的麻煩。因此,當(dāng)你抱怨公司支付的薪酬太低時,不妨捫心自問你為公司帶來了什么,你自身有哪些能為公司帶來利益的價值,你的價值體現(xiàn)在了哪里。如此,才能知道自己真正的重量,而不是一味地要求公司應(yīng)該怎么做。

能夠時刻想著為公司創(chuàng)造更大價值的人,是一個對工作極為負(fù)責(zé)的人,他會在工作中時刻提醒自己努力做到最好,會想盡一切辦法挖掘自己的潛力創(chuàng)造價值,為公司帶來更大的效益。在這個過程中,他的能力得到了提升,也在無形中為自己增加了成功的砝碼。

那些不懂得為公司創(chuàng)造更大價值的人,在工作中總是懶懶散散,敷衍塞責(zé)。他們對工作喪失了進(jìn)取心,自身的潛能也就不能夠得到充分的發(fā)揮,其自我價值根本無法實現(xiàn),更別說獲得能力的提升和成功的可能了。

努力為公司創(chuàng)造價值,是自我價值的表現(xiàn)。假若一個人沒有這種創(chuàng)造價值的觀念,就會在工作中迷失自己,找不到人生的目標(biāo),最終葬送自己的前程。

【行動指南】

不管從事任何職業(yè),都要有為公司創(chuàng)造更大價值的職業(yè)理念,那么,該如何去做呢?

首先,在規(guī)劃自己的職業(yè)時,要先清楚自己的特長在哪里,自己的興趣在哪里,自己能否在這個職業(yè)里游刃有余,能否獲得提升,更重要的是,能否發(fā)揮自己的特長,創(chuàng)造價值。

其次,在工作中,要抱有這樣一種思想:先付出,后索取。要捫心自問,自己的所得是否與公司付給自己的工資相符。

最后,要在工作中踏踏實實地努力,做好每一件事,要貢獻(xiàn)自己全部的價值,付出自己全部的力量,而不是能少干決不多干,能偷懶決不勤快。同時,也要通過學(xué)習(xí)等途徑不斷提升自己,使自己的價值不斷增大,這樣才能使自己立于不敗之地。


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