夢想、談?wù)摗斑^去的黃金年代”。

一直拼命工作。

沒有計劃地增加人手。

從不對客戶說“不”。

聽取毫無管理經(jīng)驗的顧問的關(guān)于管理的建議。

實事求是地考慮生意到底在哪里。

更加聰明地做事，而不是更加勤奮地做事。

在增加人手之前，先設(shè)計組織結(jié)構(gòu)。

學(xué)會對客戶說“不”。

向成功的管理者尋求關(guān)于管理的建議。

決定你想要什么

企業(yè)家：我們能不能不顧一切地前進(jìn)？

回答：不能，絕對不能！就像丘吉爾曾經(jīng)說過的：“這不是終點(diǎn)，這甚至不是終點(diǎn)的開端，但是這是開端的結(jié)尾?！?/p>

你想要什么？

如何把業(yè)務(wù)始終如一地、成功地堅持下去，這個簡單卻又關(guān)鍵的問題將決定風(fēng)景企業(yè)未來的前進(jìn)方向。這一問題的答案不但對于企業(yè)家是重要的，而且對于其他所有參與者，包括員工、客戶，甚至可能包括企業(yè)家的家庭都具有重大意義。

作為一家企業(yè)的擁有者你必須清楚自己真正想要的是什么。如果你不知道答案，任其自然，一邊前行一邊隨意編造一些借口，那么你就會成為你最不想成為的那種樣子。作為一位企業(yè)家，你唯一的目標(biāo)就是推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展?，F(xiàn)在，根據(jù)已經(jīng)建立起來的延續(xù)性，要加強(qiáng)計劃，樹立目標(biāo)，并將這一切傳達(dá)給員工。如果連你自己的腦中都沒有目標(biāo)，那么你就更加不要指望你現(xiàn)在或未來的員工能夠達(dá)到你所期望的目標(biāo)了。

伊卡洛斯悖論

前進(jìn)的路上也潛藏著危險，也就是說，過去的成功可能導(dǎo)致今時的惰性，也可能導(dǎo)致魯莽的行動。到目前為止，業(yè)務(wù)上的成功可能使人們不愿意發(fā)生改變，抵制冒險行為。與之相反，同樣的成功也可能帶來一種戰(zhàn)無不勝、攻無不取的信念，從而造成魯莽草率的行為。蘭福特和奧尼爾（2002年）2把后者稱為“伊卡洛斯悖論”。伊卡洛斯當(dāng)然就是那個神話中的人物，他對于自己的力量過于自信，飛得離太陽太近，以致最終跌落地面。

無論是貪圖安逸的惰性，還是狂妄自大的魯莽，對于當(dāng)前風(fēng)景企業(yè)所面臨的危機(jī)而言都是毫無幫助的。所以，無論有沒有那些高級員工的幫助，都必須探尋一條更加結(jié)構(gòu)化的路徑，繼續(xù)一個一個地解決那些關(guān)鍵的問題。這是非常重要的。

它會不會發(fā)生在你身上？

時間到了2.1

愛麗絲漫游仙境，或一個簡單的戰(zhàn)略之謎

愛麗絲沿磚路走著，在不遠(yuǎn)處的前方，這條路出現(xiàn)了兩條看起來十分相似但是卻完全背道而馳的岔路。在岔路口有一棵大樹，在樹的一個比較低的枝杈上站著一只柴郡貓。下面是愛麗絲和柴郡貓之間發(fā)生的對話：