性格受價值觀、人生觀、世界觀的影響。性格是在后天社會環(huán)境中逐漸形成的，是人的核心的人格差異，同時也受個體的生物學(xué)因素的影響。

通常，人們把性格分成六類：

1.現(xiàn)實型

傳統(tǒng)，保守，缺乏良好的人際關(guān)系和語言溝通技巧。當(dāng)成為別人矚目中心時會感到不自在，不善于表達自己的情感。

2.探索型

處理事情按部就班、精確且有條理，對于自己的智力很有信心。在社交場合常會感到困窘，缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力和說服技巧。在人際關(guān)系方面拘謹、刻板。

3.藝術(shù)型

喜歡通過藝術(shù)作品表現(xiàn)事物，表現(xiàn)自我，希望得到眾人的關(guān)注和贊賞。在衣著、言行舉止上傾向于無拘無束、不循傳統(tǒng)。喜歡在無人監(jiān)督的情況下工作，處世比較沖動。

4.社會型

和別人相處融洽并能自然地表達情感，待人處事圓滑，給別人以仁慈、樂于助人的印象,如果能夠得到社會的認可將會為國家作出重大的貢獻。

5.管理型

善于辭令，總是力求使別人接受自己的觀點，具有勸說、調(diào)配人的才能。不喜歡那些需要長期智力活動的工作，管理型的人頭腦清楚，思維敏捷。

6.常規(guī)型

喜歡在令人愉快的室內(nèi)環(huán)境工作，重視物質(zhì)享受及財物。在熟識的人群中才會自在。喜歡有計劃地做事，不喜歡打破慣例，不喜歡從事笨重的體力勞動,此類型人基本上按照社會規(guī)律生活。

美國職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德認為，每個人都是這六種類型的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類型不同。而每一種職業(yè)的工作環(huán)境也是由六種不同的工作條件所組成，其中有一種占主導(dǎo)地位。一個人的職業(yè)是否成功，是否穩(wěn)定，是否稱心如意，在很大程度上取決于其個性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。