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跨國時(shí)代:當(dāng)金融和商業(yè)變成一切的中心(1)

超級(jí)精英:看6000人如何操控60億人的世界 作者:〔美〕戴維


超級(jí)精英內(nèi)部的企業(yè)群體

當(dāng)《權(quán)力精英》在1956年出版時(shí),作者賴特·米爾斯把注意力集中在不同的精英群體上。所以,他必須分清精英們的社會(huì)地位和財(cái)富來源。因而書中的各章便取名為“社會(huì)名流”、“富裕階層”等。有的內(nèi)容則集中在精英權(quán)力的本質(zhì),因此使用“首席執(zhí)行官”、“企業(yè)富豪”、“軍閥”、“軍人統(tǒng)治”和“政治高層”等標(biāo)題。他強(qiáng)調(diào)了這些集團(tuán)之間的交叉情況,以及當(dāng)美國(或更早時(shí)期的歐洲)的歷史規(guī)范發(fā)生變化時(shí),這些集團(tuán)也會(huì)受到影響。

在寫到“企業(yè)富豪”時(shí),米爾斯注意到了一種變化:“在過去的私有體制中依靠繼承得來的財(cái)富和權(quán)力,今日的企業(yè)富豪應(yīng)有盡有?!睋Q言之,他承認(rèn)20世紀(jì)中期的美國已經(jīng)發(fā)展到以商業(yè)為中心的體系,不論是財(cái)富體系,還是階級(jí)體系。工業(yè)革命的后果變得越來越明顯。令米爾斯驚訝的是,公司所有人將大部分權(quán)力轉(zhuǎn)移至首席執(zhí)行官手上。他表達(dá)了很多受到馬克思影響的觀點(diǎn),他問:“難道那些舊日的剝奪者現(xiàn)在不是在被這些拿薪酬的經(jīng)理們剝奪嗎?”就像二戰(zhàn)后的美國一樣,米爾斯對(duì)社會(huì)秩序的改變印象深刻,在這個(gè)秩序里,公司擔(dān)任的角色越來越重要,國家的重心不再是小企業(yè)、中產(chǎn)階級(jí),以及更早期的擁有并耕種土地的人們。

米爾斯在分析了每個(gè)精英群體之后,都會(huì)總結(jié)性地討論社會(huì)內(nèi)部權(quán)力如何平衡,以及關(guān)于這種平衡的已有理論需要如何修改。

美國人堅(jiān)持認(rèn)為,政府是一種自動(dòng)機(jī)器,在各種利益相互競爭,達(dá)到平衡的過程中受到規(guī)范。政治形象是經(jīng)濟(jì)狀況的反映:兩者都是通過多方利益的推和拉實(shí)現(xiàn)平衡,各方利益只受法律和非道德層面的約束。

自我平衡的觀念在18世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語中得到了最深刻的闡釋:市場是至高無上的,在小企業(yè)家神奇的經(jīng)濟(jì)中沒有專制主義。政治領(lǐng)域也一樣:權(quán)力的分割和制衡盛行,因此沒有專制主義的機(jī)會(huì)?!安徊捎脵?quán)力制衡的民族,”約翰?亞當(dāng)斯寫道,“就只能采用專制主義,沒有別的選擇。”

顯然,米爾斯認(rèn)為平衡已經(jīng)消失,小演員已經(jīng)被行動(dòng)一致、合伙消滅了平衡的大演員所替代。他感嘆道,采取重大決策不再經(jīng)過公開的辯論。(看到美國決定發(fā)動(dòng)伊拉克戰(zhàn)爭,卻不經(jīng)過國會(huì)宣戰(zhàn)或者任何真正的全民討論之后,就不難理解這一點(diǎn)。)當(dāng)他提到,作為國家的“樞軸和穩(wěn)定器”,中產(chǎn)階級(jí)已經(jīng)越來越衰弱時(shí),在這個(gè)時(shí)代—— 一個(gè)除中國和印度以外的世界各地的中產(chǎn)階級(jí)已經(jīng)萎縮了幾十年的時(shí)代,我們又聽到了令人不安的回聲。

正是憑借這種回聲,讓米爾斯的大作至今都值得一讀,米爾斯的觀察最驚人的一點(diǎn)是,不僅提出了社會(huì)運(yùn)行中存在的重要問題,同時(shí)還擺脫了時(shí)代的局限性。他不僅描寫了國家現(xiàn)狀,還描述了由一個(gè)事件——第二次世界大戰(zhàn)——造成的劃時(shí)代的轉(zhuǎn)變結(jié)果,以及導(dǎo)致轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)和政治因素。真的,他是在估量那次重大動(dòng)蕩的后果對(duì)精英結(jié)構(gòu)造成的根本影響。

50年后的今天,由于全球化時(shí)代的到來,另一場劃時(shí)代的改革正在進(jìn)行。全球資金和信息瞬間可得,運(yùn)輸時(shí)間和成本有了顯著下降。這使得全球企業(yè)成為可能,同時(shí)也把信息傳遞給了不同的人群,將他們連接在一起。全球品牌成為塑造全球文化的關(guān)鍵要素,而像可口可樂、微軟、IBM、通用電氣、諾基亞、豐田和英特爾等公司都已從他們建立多年的全球化意識(shí)中獲得大約300多億美元的豐厚利潤。其次,對(duì)于大多數(shù)的大公司來說,增長速度最快的市場都在國外,發(fā)達(dá)國家的公司設(shè)在中國和印度,而中國和印度的優(yōu)秀企業(yè)則進(jìn)入了美國和歐洲。在這種發(fā)展趨勢(shì)下,大公司需要建立一致的規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),使他們不必為滿足個(gè)別國家的需要而生產(chǎn)并負(fù)擔(dān)高昂的成本。與此同時(shí),商業(yè)的全球化也導(dǎo)致了政府的變化,企業(yè)的流動(dòng)性,迅速有效地影響任何一個(gè)地區(qū)的能力,日益增加的資源,都為他們帶來了米爾斯難以想象的優(yōu)勢(shì)。米爾斯那個(gè)時(shí)代的大公司有許多都是扎根在一個(gè)國家,遵照一套規(guī)則行事。此外,新時(shí)代的開始不僅把重心從世界上最富有強(qiáng)大的國家精英那里轉(zhuǎn)移到跨國界的全球精英手里,而且它還提出了哪類權(quán)力集團(tuán)更重要,權(quán)力集團(tuán)之間的關(guān)系自米爾斯的時(shí)代以來有了怎樣的變化等問題。


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