有許多員工，總是習(xí)慣喋喋不休地抱怨，對(duì)自己的工作，對(duì)上司，甚至對(duì)顧客的需求，他們似乎從來(lái)都沒(méi)有意識(shí)到，他們自所以陷入抱怨的泥潭，很大程度上都是他們自己造成的。他們只會(huì)抱怨，他們的眼光就只看得到那些消極的東西，并因而覺(jué)得命運(yùn)總是跟自己作對(duì)。

如果有什么事出了岔子，他們的第一反應(yīng)便是責(zé)怪上司或公司里別的員工，習(xí)慣性地抱怨說(shuō)是自己沒(méi)有得到足夠的資源或是沒(méi)有預(yù)先被告知有這種變化的發(fā)生。這種員工就好像是只有給個(gè)指令扭一下按鈕才會(huì)動(dòng)一動(dòng)的電腦，不會(huì)有人欣賞，更沒(méi)有老板愿意接納他們。

大多數(shù)公司里最不缺的就是這樣的員工，他們從來(lái)都不會(huì)滿意自己的工作環(huán)境，一味地等待著上司那一天能變得他們希望的那樣開(kāi)明，他們總是在期望從公司和同事哪里獲取更多，而自己卻不愿意有相應(yīng)的付出。作為員工，不但不能成為這一類的人，還要注意和他們保持距離——以免他們成天抱怨的壞習(xí)慣，會(huì)成為你本來(lái)腳踏實(shí)地努力的絆腳石。

準(zhǔn)備：做好自己的功課

你為自己的想法考慮越周到具體，對(duì)里邊的利弊、成本收益、實(shí)施步驟的把握就會(huì)越大，你的想法最終獲得成功的可能也就越大。

不論你有什么靈機(jī)一動(dòng)的好想法，如果不經(jīng)過(guò)精心的準(zhǔn)備，很少能轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動(dòng)。

準(zhǔn)備的范圍可以相當(dāng)廣泛，比如對(duì)你所從事的這個(gè)行業(yè)或公司的另一項(xiàng)業(yè)務(wù)深入了解，或者為自己填上財(cái)務(wù)知識(shí)這方面的盲點(diǎn)。當(dāng)然，你還必須要準(zhǔn)備得十分具體，比如做各種成本-效益分析，或者為你想出的點(diǎn)子做一個(gè)精彩的幻燈片課件。

當(dāng)你有了改進(jìn)工作的具體想法時(shí)，你就要著手為你即將付諸實(shí)施的想法而準(zhǔn)備了。準(zhǔn)備工作需要在方方面面進(jìn)行，比如與同事的討論，收集各種支持你想法的數(shù)據(jù)，對(duì)問(wèn)題的回應(yīng)，以及從旁了解公司其他人面對(duì)此類問(wèn)題時(shí)的解決方案。

你為自己的想法考慮越周到具體，對(duì)里邊的利弊、成本收益、實(shí)施步驟的把握就會(huì)越大，你的想法最終獲得成功的可能也就越大。