我們常常因?yàn)閷?duì)環(huán)境不滿就怨天尤人，甚至消極怠工，一蹶不振。

　　其實(shí)，這世界上很少有一個(gè)環(huán)境是完全如意的。與其強(qiáng)求環(huán)境，不如先從改變自己開始。

　　永遠(yuǎn)要記?。簺]有一個(gè)單位是為你量身打造的。

　　單位不是天堂，你也不是天使。只有你通過改善自己去改善單位，然后通過改善單位來改善自己，才能獲得與單位共同發(fā)展的“雙贏”。

　　你可飛到天邊去，卻飛不出那層薄薄的皮膚“這份工作太沒勁了，我再也不想干了”！一個(gè)年輕人怒氣沖沖地對(duì)自己的哥哥說。

　　哥哥充滿關(guān)心地看了他一眼，沉默了一會(huì)，然后說：“我覺得你已經(jīng)養(yǎng)成了挑剔工作的壞習(xí)慣，這對(duì)年輕人的成長(zhǎng)是很不利的。你要換的不是工作，而是心態(tài)。一味挑剔的人，無論做什么樣的工作，都不會(huì)感到滿意！”哥哥的話猶如當(dāng)頭棒喝。是啊，如果總在挑剔，就算是跑到天邊去，就算換一百份工作，結(jié)果又能好到哪里去？

　　于是，年輕人決心潛下心來，把現(xiàn)在的工作好好做好。

　　就這樣，通過一步步扎扎實(shí)實(shí)的努力，他不僅得到了公司的重用，最后還成了享譽(yù)世界的著名企業(yè)家。你知道他是誰嗎？

　　他就是日本高科技時(shí)代最著名的企業(yè)領(lǐng)袖、被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之神”的稻盛和夫。

　　對(duì)于稻盛和夫當(dāng)初的抱怨，我們很多人是不是感覺很熟悉？類似的情景，是不是也曾經(jīng)或正在我們身上發(fā)生？

　　我們似乎對(duì)工作總有太多的不滿：?jiǎn)握{(diào)乏味、沒有發(fā)展的機(jī)會(huì)、單位存在這樣那樣的問題……于是，我們就想換一個(gè)工作、換一種環(huán)境，總覺得這樣就可以重新開始，一切就會(huì)變得稱心如意。

　　不可否認(rèn)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ?，的確可以為自己贏得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，如果將所有希望都寄托在換一份工作上，而不是先從改變自己開始，命運(yùn)真的就那么容易改變嗎？

　　有這樣一則寓言，也許可以給我們一些啟示：

　　一只貓頭鷹想搬家。斑鳩奇怪地問：“為什么呀？”“我的生活晝夜顛倒，喜歡在夜里唱歌，吵得大家睡不好覺，誰都討厭我。”貓頭鷹哭喪著臉說。

　　斑鳩說：“哦，是這樣啊！那你不必搬了。”“為什么？”“你完全可以改變自己啊。首先，你可不可以白天工作，晚上睡覺，和其他動(dòng)物一樣呢？如果不行，那你可不可以在晚上不要唱歌呢？如果晚上一定要唱歌，能不能唱一些輕柔動(dòng)聽的歌呢？如果你不改變自己，搬到哪里去，大家還是不會(huì)喜歡你。”盡管這只是一則寓言，但其中卻包含了大智慧。

　　我們很多人都像貓頭鷹一樣，當(dāng)環(huán)境不如意的時(shí)候，就想換一個(gè)地方。但是，就算能夠飛到天邊去，我們能飛出自己那一層薄薄的皮膚嗎？

　　沒錯(cuò)，我們可以從南邊換到北邊，從一個(gè)行業(yè)換到另一個(gè)行業(yè)，從一個(gè)職位換到另一個(gè)職位……但是，如果我們的心態(tài)不變、固有的思維方式不變、做事的方式不變，那么，就算是換了工作、換了環(huán)境，過去在哪里跌到的，以后還是會(huì)在哪里跌到，過去在什么地方失敗的，以后還會(huì)在哪里失敗。

　　與其強(qiáng)求外在環(huán)境的改變，不如像稻盛和夫一樣，先從自己開始改變。與其強(qiáng)求單位適應(yīng)你，讓單位額外給你機(jī)會(huì)，不如先改變自己，主動(dòng)去適應(yīng)單位，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

　　興趣重要，責(zé)任更重要“我討厭這份工作。”“它和我的興趣相差太遠(yuǎn)了。”……

　　在工作中，你是否也曾有過類似的抱怨？

　　毫無疑問，能夠從事自己喜歡的工作的人是幸運(yùn)的。但事實(shí)是，大多數(shù)人因?yàn)楦鞣N各樣的原因，都無法真正從事自己感興趣的工作。

　　但這難道就可以成為我們隨隨便便應(yīng)付工作、不為自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)和努力的理由嗎？

　　曾經(jīng)看過這樣一篇報(bào)道：

　　美國(guó)著名心理學(xué)博士艾爾森，曾對(duì)世界100名各領(lǐng)域的杰出人士做了研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，60%以上的成功人士所從事的職業(yè)，都不是他們最喜歡的，也不是他們心目中最理想的。但為什么他們能夠取得成功呢？

　　也許，我們能從艾爾森博士講的一個(gè)故事中找到答案：

　　蘇珊出生在臺(tái)北，從小愛好音樂，她的理想就是能夠在音樂界發(fā)展。

　　然而，陰差陽錯(cuò)，她大學(xué)讀的是工商管理系，畢業(yè)后又被保送到美國(guó)麻省理工學(xué)院攻讀MBA學(xué)位,拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。

　　畢業(yè)后，她到了美國(guó)一家證券公司上班。如今，蘇珊在業(yè)界已經(jīng)成為風(fēng)云人物。但她依然心存遺憾，說：“至今，我仍說不上喜歡自己所從事的工作，如果能夠重新選擇，我會(huì)毫不猶豫地選擇音樂。但，那只是一個(gè)夢(mèng)想，我現(xiàn)在能做的，只有把手頭的工作做好。”艾爾森博士問她：“你喜歡的是音樂，為何你經(jīng)濟(jì)管理方面學(xué)得那么棒？不喜歡眼下的工作，為何你能做得那么成功？”蘇珊回答說：“因?yàn)槲以谶@個(gè)位置上，我必須認(rèn)真對(duì)待，對(duì)它盡職盡責(zé)。那是對(duì)工作負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。”艾爾森博士并不只是對(duì)蘇珊做了個(gè)案調(diào)查，他還走訪了很多成功人士，他們的回答與蘇珊大致相同：目前的工作，并非是自己的興趣所在，而自己又無法改變這些。但心中的責(zé)任感，使他們最終沒有抱怨、消極、懈怠。

　　的確，興趣重要，責(zé)任更重要。

　　沒錯(cuò)，在工作中我們常常會(huì)遇到這樣的情況：專業(yè)不對(duì)口、性格外向的人從事的工作偏偏需要個(gè)性安靜，而內(nèi)向的人卻不得不成天和客戶打交道、談合作……

　　我們想做的，和我們正在做的，好像總有很大的差距。為此，我們似乎有足夠的理由抱怨、厭惡，把工作當(dāng)成一種巨大的負(fù)擔(dān)。

　　但這樣做的結(jié)果是什么？除了將自己推向往下滑的無底洞，沒有任何益處。

　　當(dāng)外在的條件無法改變的時(shí)候，我們?yōu)槭裁床辉囍淖円幌伦约海」ぷ鞑荒芄鈶{興趣，更重要的是責(zé)任。所有能幫助我們成長(zhǎng)的工作，哪怕是自己不喜歡的，也值得我們?nèi)ジ冻霭俜种话俚呐Α?/p>

　　可以設(shè)想一下，如果艾爾森博士走訪的那些成功人士，因?yàn)閺氖铝俗约翰幌矚g的工作就怨天尤人，三天打魚兩天曬網(wǎng)，可以肯定，他們絕對(duì)不會(huì)有任何的成就。

　　真正有智慧的人，不會(huì)去區(qū)分感興趣和不感興趣的工作，而只會(huì)看工作對(duì)自己的成長(zhǎng)有沒有幫助。因?yàn)樗麄兌茫?/p>

　?。?）對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)職場(chǎng)中最大的浪費(fèi)，莫過于將本來可以成長(zhǎng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)，耗費(fèi)在漫不經(jīng)心、能敷衍就敷衍、能應(yīng)付就應(yīng)付上。這樣一來，別人一年就可能脫穎而出，而你或許等到十年過去了，還在原地踏步。

　?。?）現(xiàn)在不感興趣，不等于永遠(yuǎn)不感興趣。因?yàn)橹灰阍敢?，興趣完全可以培養(yǎng)（3）不管感興趣的工作，還是不感興趣的工作，如果用心做，都可以創(chuàng)造好的價(jià)值明白了這三點(diǎn)，就不會(huì)過多地苛求外在的環(huán)境，而是愿意從改變自己開始?；蛟S，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無論從事什么工作，不管做什么樣的事情，都是快樂的，也都是重要的，都能讓你感受到獨(dú)特的價(jià)值和意義。

　　單位不是天堂，你也不是天使“單位實(shí)在太差勁了。”“換個(gè)單位，肯定會(huì)比現(xiàn)在好得多。”類似的話，我們很多人都不陌生。

　　每一個(gè)人都會(huì)對(duì)單位有所期望，但我們往往忽略了一點(diǎn)：?jiǎn)挝徊皇翘焯?，我們也不是天使?/p>

　　沒有任何一家單位是為我們量身定制的，每個(gè)單位總有與我們的期望不一樣的地方。反思我們自己，固然可能有不少好的甚至優(yōu)秀的東西，但是，我們也可能有不少缺點(diǎn)，甚至有致命的毛病。那么，我們有多少理由抱怨和挑剔呢？

　　只想單位無條件滿足自己所有的需求，收獲的只可能是失望，結(jié)局要么換一份工作從頭開始，要么就是對(duì)現(xiàn)有的工作失去熱情，馬馬虎虎應(yīng)付了事。相反，如果能夠先改變自己，主動(dòng)去適應(yīng)單位，結(jié)局可能就完全不一樣。

　　曾經(jīng)在雜志上看過這樣一個(gè)故事：

　　一位很有才華的年輕人，從部隊(duì)退役后回到了原來工作的廣播公司工作。他原以為還會(huì)像以前一樣，如魚得水，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

　　然而，公司換了老板，自己原來主持的那檔節(jié)目安排給了別人，而讓他接手的是一檔名叫《快樂孩子》的滑稽少兒節(jié)目，這也是全臺(tái)誰都不想干的一檔節(jié)目。更要命的是，這個(gè)節(jié)目播出時(shí)間是早上八點(diǎn)半和半夜。

　　這讓他難以接受，于是準(zhǔn)備去找老板理論一番，爭(zhēng)取為自己換個(gè)節(jié)目，實(shí)在不行，就辭職走人。

　　正當(dāng)他準(zhǔn)備去的時(shí)候，他突然看到辦公桌上翻開的一本書上寫的一句話：“適應(yīng)環(huán)境,別叫環(huán)境去適應(yīng)你。”看著那句話，他想了許久，最終打消了去找老板的念頭，接受了公司的安排，開始兢兢業(yè)業(yè)地做這檔少兒節(jié)目。

　　在他的努力下，《快樂孩子》慢慢成為華盛頓地區(qū)最受歡迎的節(jié)目。老板對(duì)他的態(tài)度也慢慢發(fā)生了轉(zhuǎn)變，最后，兩人居然還成了好朋友。

　　再后來，他又擔(dān)任了另一個(gè)節(jié)目的主持人?，F(xiàn)在，他已經(jīng)是美國(guó)非常著名的節(jié)目主持人，他的名字叫做威拉德·斯考特。

　　如果你也像斯考特一樣，也要面對(duì)不理想的安排，你會(huì)怎么做？生氣、抱怨、一走了之？還是不僅努力去適應(yīng)單位分派給自己的工作，還運(yùn)用自己的智慧將它做到最好？

　　看了斯考特的經(jīng)歷，相信我們每一個(gè)人都會(huì)得到答案。

　　韓國(guó)總統(tǒng)李明博曾經(jīng)對(duì)自己的新職員說：“要改變自己的性格。不要首先判斷這份工作是不是合適我，而是要改變自己去適應(yīng)工作。”的確，很多時(shí)候，我們都想讓世界隨著自己的意志改變，單位像自己理想中的天堂一樣，工作、待遇、職位都符合自己的心意?？涩F(xiàn)實(shí)往往與我們理想中的差距非常大，于是我們又希望單位能夠主動(dòng)改變?？山Y(jié)果還是事與愿違。這時(shí)候，與其強(qiáng)求單位給你機(jī)會(huì)，不如改變自己，主動(dòng)去適應(yīng)單位。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，改變自己，比改變單位來得容易得多。

　　同時(shí)你也要有信心：適應(yīng)單位并不是要永遠(yuǎn)適應(yīng)它不好的東西，當(dāng)你在單位里有了足夠的影響力，你就可以更好地去改變它，幫助它更好地提升。

　　當(dāng)你覺得單位沒能提供天堂般優(yōu)厚的條件和機(jī)會(huì)時(shí)，不要總抱怨單位。要知道，你在挑剔單位，單位也在挑剔你。要想單位成為天堂，我們不妨從開始學(xué)習(xí)當(dāng)天使開始！

　　臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)好工作，人人羨慕。但好工作并不是靠羨慕得來的。與其羨慕別人的好工作，不如努力提升自己的能力，這樣才是成功的最好途徑。

　　她是一個(gè)非常優(yōu)秀的女孩，大學(xué)學(xué)的是經(jīng)濟(jì)專業(yè)，畢業(yè)后，她在一家報(bào)社當(dāng)了一名經(jīng)濟(jì)記者。這一干，就是6年。

　　一天，領(lǐng)導(dǎo)突然通知她“自謀生路”。原來，女孩所在的報(bào)社不景氣，瀕臨倒閉的絕境。

　　聽到這個(gè)消息，她既傷心又難過。一下子要放棄自己喜歡的工作，她有點(diǎn)茫然，不知道該何去何從。

　　但她很快就從沮喪的情緒中走了出來，選擇到北京廣播學(xué)院進(jìn)修。后來，她進(jìn)入了中央電視臺(tái)經(jīng)濟(jì)部實(shí)習(xí)。

　　剛開始時(shí)，她壓力很大，總覺得別人都那么的優(yōu)秀。但她并不灰心，相反，她更加努力地學(xué)習(xí)。

　　當(dāng)時(shí)中央電視臺(tái)開辦了一檔《開心辭典》的節(jié)目，為了保證收視率，電視臺(tái)選擇了著名的歌手兼主持人黃安來挑大梁，女孩則成了黃安的助理。女孩更加用功，不但拿筆認(rèn)真地做著記錄，還把節(jié)目的錄像帶拿回家反復(fù)鉆研。她相信，有一天她也能夠像黃安一樣棒，甚至超越他。

　　終于，女孩以自己出色的表現(xiàn)和過人的自信，取代了黃安，成了《開心辭典》的主持人。

　　這個(gè)女孩，就是現(xiàn)在被大家熟知和喜愛的主持人——王小丫。

　　王小丫的故事，再一次向我們證明，“與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。”無網(wǎng)，怎么能撈得到魚？聰明的人會(huì)先去找網(wǎng)，而不是站在岸邊觀看，或是強(qiáng)求“魚”會(huì)自己跳到自己手中。

　　中國(guó)著名的制鞋企業(yè)——奧康集團(tuán)的總裁王振滔說過這樣一句話：“你想，夢(mèng)想離你很遠(yuǎn)；你做，夢(mèng)想離你很近！”夢(mèng)想要成為現(xiàn)實(shí)，不是靠想得來的，也不是靠羨慕得來的，而必須在行動(dòng)中實(shí)現(xiàn)。與其等著成功像天上掉餡餅一樣落在自己頭上，不如先改變自己，一針一線踏踏實(shí)實(shí)結(jié)好自己手中的網(wǎng)。網(wǎng)成了，機(jī)會(huì)之“魚”自然就會(huì)捕上來。

　　給人一個(gè)仰視你的理由為什么自己在單位總像一個(gè)可有可無的人？為什么自己老是得不到同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己也總是不冷不熱？為什么那么多年過去了，自己還是在同樣一個(gè)職位上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)？……

　　相信在職場(chǎng)中有這樣困惑的人不止一個(gè)。

　　是領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)才？同事嫉賢妒能？還是別的原因？

　　下面這個(gè)故事，或許能給我們一些啟示：曾經(jīng)有個(gè)小男孩，因?yàn)閭€(gè)子比同齡人要高出一大截而被別人戲稱為“傻大個(gè)”。

　　這讓他非常憤怒。為了不受別人的嘲笑，也為了讓別人能“看得起”自己，他加入了街頭小混混幫派，專門給別人起又損又搞笑的綽號(hào)。

　　因?yàn)樗?ldquo;出色”表現(xiàn)，居然贏得了幫派中不少人的吹捧和贊揚(yáng)，這讓他非常得意。

　　一天，他又給一個(gè)男生取了個(gè)侮辱性的外號(hào)。誰知那個(gè)男生連看都沒看他一眼就走開了，還冷笑著說了一句：“因?yàn)楸梢?，我懶得抬頭。”惱羞成怒的他于是轉(zhuǎn)過身去咒罵那個(gè)男生，這一幕正好被前來接他的父親看見。

　　他一下子呆住了。因?yàn)楦赣H對(duì)他一直很嚴(yán)厲，他以為父親會(huì)狠狠地教訓(xùn)自己。然而，父親卻說了一句：“你只有尊重人，才會(huì)得到別人的尊重。既然你希望大家都仰頭和你說話，就請(qǐng)給他們一個(gè)仰視你的理由。”說完父親便走了。留下他一個(gè)人呆呆地站在那里想了很久。

　　第二天，他退出了小混混幫派，并向那些被自己傷害過的人一一道歉。后來，他加入了?；@球隊(duì)，開始努力打球。再后來，他成了一名職業(yè)籃球隊(duì)員，慢慢打出了名氣。

　　雖然出了名，但他依然很謙虛，因此也贏得了別人對(duì)他的尊重。

　　如今，他在全世界已擁有了無數(shù)的球迷。他就是曾榮獲1996年奧運(yùn)會(huì)籃球比賽冠軍、被譽(yù)為“NBA歷史上最偉大的50名球員之一”的美國(guó)湖人隊(duì)前中鋒、被人們親切地稱為“大鯊魚”的沙奎爾·奧尼爾。

　　從當(dāng)年的街頭小混混，蛻變成今天人人尊重的“大鯊魚”，奧尼爾給了一個(gè)讓所有人仰視他的理由：不懈的努力，傲人的成績(jī)。

　　看了奧尼爾的故事，或許我們就能夠找到自己在職場(chǎng)中得不到重視的原因。

　　沒有人會(huì)無緣無故得到別人的尊敬，機(jī)會(huì)也不會(huì)毫無理由地屬于你。當(dāng)我們?cè)诒г箘e人不重視自己的時(shí)候，不妨先問問自己：我是否像奧尼爾一樣，給了一個(gè)讓別人仰視自己的理由？如果沒有，那么，就先從改變自己開始。

　　如果奧尼爾想靠當(dāng)街頭小混混讓別人看得起自己，那么現(xiàn)在身高227米的他，可能仍然只是一個(gè)誰都看不起的“傻大個(gè)”。而他最終能贏得別人的尊重，靠的不是別的，是成績(jī)。

　　假如我們也想成為職場(chǎng)中的“明星”，除了像奧尼爾一樣，沒有更好的途徑。