可替代性小的業(yè)務(wù)， 往往具有“三高”特點：

　?。?） 智力含量高。比如教師、 咨詢師、 游戲設(shè)計師、 保險精算師、 資產(chǎn)評估師、 審計師職位等等。

　?。?） 科技含量高。 比如軟件架構(gòu)師、 通訊工程師職位等等。如果你可以做技術(shù)銷售， 就不要做普通銷售； 如果你可以去賣電梯， 就不要去賣電燈（照明設(shè)計系統(tǒng)除外）。

　?。?） 經(jīng)驗價值高。 比如醫(yī)生、 律師、 會計職位等等。如果你可以做人力資源， 就不要去做行政； 如果你可以去做市場推廣， 就不要去做客服。