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第四節(jié)職業(yè)發(fā)展道路之選(1)

這些道理沒(méi)有人告訴過(guò)你 作者:楊萃先,顏培程,劉佩,楊鳳仙 著


  為什么要提前計(jì)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路?

  因?yàn)椋?雖說(shuō)條條大路通羅馬, 但是每條路到達(dá)羅馬的時(shí)間是完全不同的。

  在本節(jié)中, 我們以過(guò)來(lái)人為鏡, 剖析提前計(jì)劃職業(yè)發(fā)展道路之重要性。

  請(qǐng)大家先看兩個(gè)真實(shí)的案例:

  吳文定

  工作第1年: 某冶金行業(yè)國(guó)企, 打雜秘書(shū), 月薪1,200元

  工作第2~3年: 某中型法國(guó)洗滌用品公司, 市場(chǎng)秘書(shū), 月薪2,300元

  工作第4~6年: 某德國(guó)洗滌用品巨頭, 助理品牌經(jīng)理, 月薪6,500元

  工作第7~20年: 同上, 品牌經(jīng)理, 月薪15,000元

  未來(lái): 中國(guó)某民營(yíng)洗滌用品公司(即將加入), 高級(jí)品牌經(jīng)理, 年薪30~50萬(wàn)元(有獎(jiǎng)金激勵(lì)制度)。

  張煥

  工作第1年: 東方航空公司, 票務(wù)管理工作, 月薪2,000元

  工作第2~5年: 朋友的機(jī)票票務(wù)公司, 副總, 月薪8,000元(后倒閉)

  工作第4年: 收到聯(lián)邦快遞的加盟邀請(qǐng)(月薪7,000元), 但是被張煥拒絕(原因是在讀MBA期間對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)生了興趣)

  工作第6年: 合生房地產(chǎn)公司, 辦公室主任, 月薪5,000元(后因受不了辦公室工作的瑣碎與婆媽而離職)

  工作第7~8年: 某管理咨詢公司, 兼職一些小的項(xiàng)目, 月薪平均3,000元(同時(shí)在讀某高校EMBA周末班課程)

  未來(lái): 必然將長(zhǎng)期任職于小的管理咨詢公司, 因?yàn)椋?想加入大的咨詢公司沒(méi)有人要(大咨詢公司要么選擇一張白紙的新人來(lái)培養(yǎng), 要么挖一些有某行業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的老手); 想做CEO沒(méi)人要(沒(méi)有足夠長(zhǎng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)); 想從頭做起也沒(méi)有人要(沒(méi)有年輕的優(yōu)勢(shì))。

  故事中的吳文定是我大學(xué)的師妹, 她仍然處在上升通道當(dāng)中, 上半年她出差來(lái)廣州的時(shí)候告訴我, 她可能要開(kāi)始負(fù)責(zé)一個(gè)年銷(xiāo)售額達(dá)10億美元的品牌, 也就是要升職為高級(jí)品牌經(jīng)理, 薪水自然也要再次提高!很多讀者可能會(huì)問(wèn), 吳文定之所以如此成功, 是否由于她是名校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的高才生?是不是由于她天賦異稟, 極其擅長(zhǎng)品牌運(yùn)作?答案都不是, 她和我一樣, 學(xué)的是“國(guó)際政治”, 所有的品牌推廣知識(shí)都是在工作中點(diǎn)滴積累來(lái)的。

  對(duì)比吳文定和張煥的職業(yè)發(fā)展道路, 我們總結(jié)出職業(yè)發(fā)展道路的兩個(gè)原則:

  一、 別離開(kāi)行業(yè)“金字塔”

  吳文定的成功, 首先來(lái)自于她的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累。如下圖所示, 她雖然換了五份工作, 但是從第二份工作開(kāi)始, 全部都是在同一個(gè)行業(yè)里發(fā)展, 而且經(jīng)歷了從中型到巨頭公司的上升階段。這樣一來(lái), 她十年以來(lái)的行業(yè)選擇就構(gòu)成了這樣一座“金字塔”:

  民營(yíng)洗滌用品巨頭

  外資洗滌用品巨頭

  外資洗滌用品巨頭

  冶金行業(yè) 中型洗滌用品公司

  如果你要跳槽, 盡量別離開(kāi)行業(yè)“金字塔”。

  二、 別離開(kāi)職業(yè)“金字塔”

  吳文定的成功, 更是因?yàn)樗龔膩?lái)沒(méi)有離開(kāi)過(guò)自己的職業(yè)“金字塔”。每一個(gè)職業(yè)都好像一座“金字塔”, “金字塔”的最底部面積太大, 所以只能用泥做, 工資自然不高; 中部面積縮小了, 所以用磚來(lái)做, 工資達(dá)到中游; 而到了令萬(wàn)眾仰慕的頂部, 則是由金子砌成的, 工資自然就是金領(lǐng)收入。

  我們用圖表來(lái)表示一下吳文定的職位“金字塔”:

  高級(jí)品牌經(jīng)理(年薪30萬(wàn)以上)

  品牌經(jīng)理 (年薪20萬(wàn)以上)

  助理品牌經(jīng)理(年薪8萬(wàn))

 ?。ǖ图?jí))秘書(shū)(年薪1萬(wàn)) 市場(chǎng)部秘書(shū)(年薪3萬(wàn))

  與吳文定的成功相比, 我的另外一個(gè)學(xué)員朋友張煥則遭遇了職業(yè)發(fā)展的寒流。

  我們用圖表回顧一下張煥的職業(yè)發(fā)展道路:

  行業(yè):

 ?。?lián)邦快遞: 未加入) 房地產(chǎn)公司 管理咨詢業(yè)


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