我們現(xiàn)在常常說要熱愛自己的事業(yè)，但是絕大多數(shù)人并沒有真正領(lǐng)會到這一點(diǎn)。能夠從事自己熱愛的事情當(dāng)然是一件好事，但事實(shí)上，大多數(shù)人認(rèn)為這只是一種遙不可及的奢望，無異于癡心妄想。

　　請注意，這里有一條壞消息：不能從事自己熱愛的事情是很危險(xiǎn)的。殘酷的現(xiàn)實(shí)是，如果不熱愛你所做的事情，你終將會被那些熱愛自己所做的事情的人擊敗。一些人會對自己的工作三心二意，但總會有其他人在一心一意地堅(jiān)持著。這些人會加倍而持久地努力工作，最終，他們會超過你。雖然維持現(xiàn)狀會給人以安全感，但是你會發(fā)現(xiàn)自己的能量逐漸枯竭。當(dāng)裁員的厄運(yùn)降臨時(shí)，你將成為首選目標(biāo)之一。

　　你也許已經(jīng)意識到，我們生活在一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，工作得不到保障，你真正擁有的是你自己。我們所指的并非是你有多少錢，而是你的才華、技能、人際關(guān)系與熱情。取得持久成功需要一定的恒心與熱情，而只有熱愛才能維系這一切。沒有它，你必將在重負(fù)之下或者在長期的逆境中潦倒一生。

　　創(chuàng)造一種生活與維持生計(jì)一樣重要，這并非屬于非此即彼的決定。作為一個(gè)有卓越成就的締造者，兩者均不會偏廢。你將會從每一位持久成功人士--企業(yè)家、政治家、宗教領(lǐng)袖、藝術(shù)家與教育家、單身父母、心理咨詢師、奧斯卡金像獎(jiǎng)得主、木匠、商店經(jīng)理以及億萬富翁--那里證實(shí)這一點(diǎn)。

　　你將會從剛毅的將軍和強(qiáng)悍的商人那里得到證實(shí)，炙手可熱的暢銷書《執(zhí)行：如何完成任務(wù)的學(xué)問》一書的作者拉里·博西迪（Larry Bossidy）就是其中的一位，他從未因過度情緒化而受到指責(zé)。

　　康涅狄格州嚴(yán)寒而晴朗的一天，我們擠在這位退休的鐵腕首席執(zhí)行官的家庭辦公室里。這間辦公室位于池塘旁邊的一個(gè)經(jīng)過改造的車庫里，池塘已經(jīng)結(jié)冰。我們在這里就成功和領(lǐng)導(dǎo)力問題討論了幾個(gè)小時(shí)。當(dāng)我們向他問及如何理解"愛"這個(gè)字眼時(shí)，這位目光矍鑠的前首席執(zhí)行官不假思索地給出了答案。

　　他堅(jiān)定地說："它是競爭法則。只有熱愛你所做的事情，你才能真正比那個(gè)坐在你旁邊的人做得更多更好。否則，我們就會找這樣的人來替代你。"的確，恐懼也是一種巨大的激勵(lì)，但是你會發(fā)現(xiàn)熱愛將更加持久。你可能在槍口的威脅下去跑馬拉松，但是你很可能贏不了這場比賽。

　　"一個(gè)人不投入愛也可以生存，但是將淪為平庸之輩。"美國陸軍準(zhǔn)將克拉拉·亞當(dāng)斯·恩德（Clara AdamsEnder）說，"無論身處職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，如果你不清楚你為何從事當(dāng)前的工作，你將變得毫無動力。"不能全身心投入將是非常危險(xiǎn)的。如果你想擁有持久的成功，唯有熱愛可以讓你如愿以償。

　　沃倫·巴菲特（Warren Buffett）早在發(fā)家之前就熱愛著他的工作。今天，他已經(jīng)是全世界最富的人之一了。

　　"你知道嗎，人們常說成功是得到你愛的，而快樂是愛你所得到的。"他說，"我不知道哪種說法在這里更合適，但是我可以確定的是，我不會去從事其他任何事情了。我常常會為這樣一些人擔(dān)心，他們說，'你知道，這個(gè)工作我只打算做十年。我其實(shí)并不是特別喜歡，但是我還是會做十幾年，然后……'，我的意思是，這有點(diǎn)像等到七老八十才開始談戀愛，并不可取。"巴菲特笑著說。

　　"我踏著歡快的腳步去上班，我坐下來，我想我也可以躺下來，在天花板上繪畫，或者像米開朗基羅一樣，我是指那樣一種感受。永不服老，樂趣無窮。"愛不等于溫良恭儉讓，有關(guān)這一話題的討論，圖書館里的文獻(xiàn)中已經(jīng)有大量的記載了。我們所在的生存環(huán)境中的競爭異常激烈，有很多人會比你更加激情四溢，他們渴望得到你的那份工作。

　　富有激情的人會花費(fèi)兩倍的時(shí)間去思考他們已經(jīng)完成的事情、如何完成接下來的任務(wù)，以及是否有能力來完成這些任務(wù)。你的同事和對手中那些熱愛工作的人，他們更加努力、嘗試更多的事情、前進(jìn)得更快、能想到更多的好主意研究者曾做過這樣的實(shí)驗(yàn)，他們出資，讓人們就某些問題提出創(chuàng)造性的解決方案，結(jié)果發(fā)現(xiàn)金錢獎(jiǎng)勵(lì)與人們的創(chuàng)意能力無關(guān)。相反，創(chuàng)造力通常來自對問題的實(shí)際興趣以及上級會欣賞其創(chuàng)造理念。

　　"今天，領(lǐng)導(dǎo)的工作不再只是賺錢，還要能創(chuàng)造意義，"在施樂公司主管了20年研發(fā)工作的約翰·西利·布朗（John Seely Brown）說，"有才華的人所追隨的組織不僅僅提供金錢報(bào)酬，而且有令人鼓舞的目標(biāo)，能使員工的個(gè)人價(jià)值觀產(chǎn)生共鳴；還有某種使命，讓人們有機(jī)會去做與眾不同的事情。"需要警覺的是，無法熱愛自己的工作會令你十分煩惱。醫(yī)學(xué)也已證實(shí)，這將危害你的健康。

　　"我們在拿健康換財(cái)富。"身為作家和財(cái)務(wù)顧問的羅伯特·清崎（Robert TKiyosaki）引用了這句老話。他說："然后我們再瘋狂地?fù)]霍我們的財(cái)富去留住我們殘存的健康。"經(jīng)過幾個(gè)成功但是并不相關(guān)的創(chuàng)業(yè)之后，清崎在接近50歲的時(shí)候改變了職業(yè)生涯，寫出了他的第一本書《富爸爸，窮爸爸》（Rich Dad,Poor Dad），這本書賣出了1 700多萬冊。"首要的是做那些我們最喜歡的事情，這樣我們的健康將不會受到損害，我們也不會徒勞無獲，這樣難道不是更好嗎？"