012 即使不是朋友，也不要變成敵人

　　在職場(chǎng)上混久了的人都有這樣一個(gè)深刻的體驗(yàn)，要想和同事成為掏心窩的朋友是很難的，與同事的關(guān)系多是利益關(guān)系，有共同利益的就統(tǒng)一戰(zhàn)線，沒有共同利益的就井水不犯河水，有沖突利益的就針鋒相對(duì)。今天兩個(gè)人在一起工作，有說有笑，明天也許就各奔東西。職場(chǎng)缺少真正的友誼，這也是職場(chǎng)人士不想工作，在工作中得不到快樂的原因之一。但是，為了更好的生活，我們還得工作。如果你想在職場(chǎng)上一帆風(fēng)順，法寶就是，無論是誰，即使是你非常討厭的人，如果成不了朋友，也不要變成敵人。因?yàn)?，誰也無法料到明天將會(huì)怎樣。
　　這是我們經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤：只和與自己有利益相關(guān)的人交朋友，對(duì)與自己利益無關(guān)的人不聞不問，看不上眼的甚至還和他作對(duì)。結(jié)果，我們就在這摔了大跟頭。
　　某樓盤售樓小姐小張來公司已經(jīng)快一個(gè)月了，一筆單都沒有簽。小張心急如焚，如果到月底還賣不出一套房，就要被老板炒魷魚。公司實(shí)行的是末位淘汰制，非常殘酷。
　　這天，來了一位大客戶，他暗示小張想要購(gòu)買一套商務(wù)寫字間。
　　小張信心十足，暗下決心一定要拿下這筆業(yè)務(wù)，如果成功了，不但不會(huì)炒魷魚，還會(huì)得到很高的提成。
　　因此，面對(duì)客戶各種各樣的提問，小張極其耐心地為他解答，有的問題客戶問了一遍又一遍，要是平時(shí)小張?jiān)缇头樍恕?br />　　小張看時(shí)機(jī)已到，就禮貌地問：“請(qǐng)問先生現(xiàn)在可以去簽單了嗎？”
　　哪知客戶馬上回答道：“我不買……”
　　還沒等客戶把話說完，小張就氣不打一處來，自己費(fèi)了多少口舌他竟然說不買!這不純粹是拿我開涮嘛！小張憤怒地說：“你這人怎么這樣。不買在這里瞎湊什么熱鬧？你知道你耽誤了我多少時(shí)間！真是氣死我了！”
　　等小張發(fā)泄完了，客戶接著說：“沒有想到你的素質(zhì)這么差。今天我來這本來就是為朋友看房的，是我的朋友要買。本來我已經(jīng)打算向我的朋友推薦這里了，但現(xiàn)在你既然這樣說，我想我只好另做打算了。”
　　小張后悔不已，想挽回這次損失，但為時(shí)已晚，客戶已經(jīng)揚(yáng)長(zhǎng)而去了。
　　有的銷售人員費(fèi)了九牛二虎之力，一旦沒能與顧客達(dá)成交易，就翻臉不認(rèn)人，把朋友一下子變成敵人，態(tài)度來了一個(gè)180度的轉(zhuǎn)彎，往往導(dǎo)致更大的損失。小張就是這樣的一個(gè)人。小張的故事告訴我們，如果成不了朋友，也不要變成敵人，買賣不成仁義在。這次失敗了，下次或許會(huì)成功。不要放棄任何機(jī)會(huì)。如果變成敵人，你就永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)了，甚至還會(huì)招來禍害。
　　我們?cè)賮砼e個(gè)例子，你是怎樣對(duì)待公司里的那些一般的行政人員的呢？你可能會(huì)這樣想，我只要做好自己的事情，在公司里只要盡心盡力，贏得上司的賞識(shí)和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對(duì)那些普通的員工，沒有必要給予應(yīng)有的尊重和禮貌，平日對(duì)他們指手畫腳，急躁起來甚至?xí)?duì)他們頤指氣使，拍桌瞪眼。朋友，如果你是這樣想的，勸你趕快停止。你應(yīng)該明白，有些辦公室人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室風(fēng)浪經(jīng)歷的比你多，要在你身上找點(diǎn)毛病、失誤，實(shí)在是易如反掌。所以，即使你不喜歡他們，也不要得罪他們，他們的潛能會(huì)讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績(jī)和升遷。

　　小安是一個(gè)嫉惡如仇的人，性子比較直，有什么說什么，看誰不順眼就說誰。
　　有一次，單位里來了一個(gè)新同事，做信息工作。小安一點(diǎn)也看不慣這位新同事，因?yàn)樗煸谏习嗟臅r(shí)間天南海北的瞎扯。其他人也沒怎么樣，有的人隨便附和幾句，有的人充耳不聞，只有小安見一次說一次。小安的另外一個(gè)同事勸小安，能忍則忍，不要管那么多閑事，以免日后招來麻煩。但小安卻固執(zhí)己見，認(rèn)為像他這樣的人就應(yīng)該被解雇。有幾次，小安態(tài)度惡劣地警告新同事上班的時(shí)間不要大聲喧嘩，新同事表面上接受小安的意見，但私下里卻懷恨在心，并伺機(jī)報(bào)復(fù)。
　　突然有一天，小安被老板叫到辦公室，老板說：“你被解雇了?！?br />　　小安莫名其妙，老板于是把小安上網(wǎng)聊天時(shí)的一次聊天記錄調(diào)了出來，小安全明白了，在那次聊天時(shí)小安說了老板的一些壞話，結(jié)果被新同事發(fā)現(xiàn)了，他為了報(bào)復(fù)小安就把聊天記錄調(diào)出來發(fā)給了老板。
　　在信息時(shí)代里，信息就是公司的資本和生命，小安恰恰忽略了這一點(diǎn)，覺得新同事只不過是一個(gè)信息技術(shù)人員，怎么也不會(huì)與自己發(fā)生什么關(guān)系。實(shí)質(zhì)上，新同事不僅管理全公司的電腦系統(tǒng)，而且還掌握著公司最機(jī)密的資料，當(dāng)然包括你的一切秘密。只要他們動(dòng)一動(dòng)手指，你的所有資料他都會(huì)了如指掌，但到那時(shí)再明白可就太晚了。
　　所以，對(duì)公司里任何一個(gè)人都不要等閑視之，即使成不了朋友，也不要成為敵人，尤其是對(duì)以下幾種職務(wù)，更要小心。
　　財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)掌握著經(jīng)濟(jì)大權(quán)，你的工資就出自財(cái)務(wù)之手。別以為財(cái)務(wù)部門只是做做財(cái)務(wù)報(bào)表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時(shí)代里，財(cái)務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績(jī)優(yōu)劣，財(cái)務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對(duì)各個(gè)部門業(yè)務(wù)的熟悉程度簡(jiǎn)直會(huì)讓你大吃一驚，而對(duì)金錢的斤斤計(jì)較也使得老板對(duì)他們言聽計(jì)從。如果你得罪了他們，那你就沒有好果子吃了，他們會(huì)找你的麻煩。也許問題最后會(huì)得到解決，但因?yàn)檫@個(gè)消耗自己的精力可謂得不償失。
　　人事。你的第一份簡(jiǎn)歷是通過他們的手中傳給老板的，進(jìn)入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因?yàn)樗麄儫o處不在，偶爾遲到、早退也許不算什么，但是只要他們想，隨時(shí)隨地都可以揪你的小辮子。因?yàn)樗麄兪抢习宓闹覍?shí)下屬，你的一切行動(dòng)他們了如指掌，然后每個(gè)月如實(shí)匯報(bào)給老板。如果你得罪了他們，他們可能會(huì)添油加醋地把你的壞表現(xiàn)說給老板。
　　秘書。這是一個(gè)敏感而又存有爭(zhēng)議的職務(wù)，但你完全沒有必要對(duì)秘書有什么看法，你只要表現(xiàn)出對(duì)她應(yīng)有的尊敬就可以了。除了行政和業(yè)務(wù)主管，秘書絕對(duì)是公司的一號(hào)人物。他們是老總的親信、參謀，得罪了他們，簡(jiǎn)直性命攸關(guān)，只要他們?cè)诶峡偯媲半S便說上幾句，你的多年努力就會(huì)毀于一旦。
　　心腹。每個(gè)公司或多或少都有一兩個(gè)老板的心腹，他們可能是老板的昔日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老板的太太、親戚，老板對(duì)他們很信任，對(duì)他們的意見很重視，如果你得罪了他們，他們往老板那奏上一本，那你就完了。
　　除了上面這些，公司里還有很多特殊人物需要我們特別注意。其實(shí)，我們不必恐慌，說白了就是一句話，即使你不喜歡不想和他成為朋友，也切記不要讓他成為你的敵人。如果你這樣做了，你就可以相安無事了。