阿標(biāo)的經(jīng)歷給我們的教訓(xùn)是，在追求優(yōu)秀與卓越的同時(shí)，千萬不要過分張揚(yáng)，否則只能給自己、給工作帶來障礙。
　　不是有一句話說“高調(diào)做事，低調(diào)做人”嗎？做事的時(shí)候要扎扎實(shí)實(shí)盡力做好，但也不要搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，唯恐沒有人知道你在做這件事。做人要低調(diào)一些，做事要考慮別人的感受。在需要關(guān)心的時(shí)候關(guān)心同事，在工作上該出力的時(shí)候全力以赴，才是聰明的表現(xiàn)。而那些見縫插針、一有機(jī)會就刻意表現(xiàn)自己的人會給人一種矯揉造作的感覺，一定得不到大家的喜歡。
　　有的人做出了點(diǎn)成績，總是在同事面前談?wù)?，甚至還借此來貶低別人，以此來顯示自己的優(yōu)越性。這種做法是最愚蠢的，你是怎樣的人，你做事怎么樣，大家心知肚明。即使你思路敏捷，口若懸河，說得再好也不會改變你在同事心中的印象，只會讓人感到厭惡，他們也不會接受你的任何觀點(diǎn)和建議?？傁胱寗e人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感，希望從而獲得他人的敬佩和認(rèn)可，結(jié)果卻失掉了在同事中的威信，這樣做實(shí)在是撿了芝麻丟了西瓜。
　　不可否認(rèn)，自我表現(xiàn)是人類天性中最主要的特點(diǎn)，每個人都希望展現(xiàn)自己美好的一面。人類喜歡表現(xiàn)自己就像孔雀喜歡炫耀美麗的羽毛一樣正常。但是前提是，你所表現(xiàn)的是真實(shí)的美，就好比孔雀開屏一樣，人們不會說孔雀在炫耀自己，因?yàn)槟鞘钦嬲拿?，而刻意的自我表現(xiàn)會使熱忱變得虛偽，自然變得做作，最終的效果還不如不表現(xiàn)。因此，人們把那種過于自我表現(xiàn)的人譏諷為“老孔雀”。很多人在跟同事們聊天時(shí)，總喜歡以自己為中心，突顯自己，這是完全沒有必要的。
　　恰當(dāng)、自然、真實(shí)地展現(xiàn)你的能力和才華值得贊賞，只知刻意地自我表現(xiàn)則是最愚蠢的?？突赋?，如果我們只是要在別人面前表現(xiàn)自己，使別人對我們感興趣，我們將永遠(yuǎn)不會有許多真實(shí)而誠摯的朋友。在職場，要想與眾不同，得到同事的肯定和老板的賞識，的確需要適當(dāng)表現(xiàn)自己的能力，讓同事和上司看到你的過人之處。但很多員工往往陷入這樣的誤區(qū)，那就是在錯誤的時(shí)間地點(diǎn)表現(xiàn)自己，不知什么是收斂，結(jié)果往往在職場競爭中輸?shù)媚涿睢Ｍ轮g處在一種隱性的競爭關(guān)系之下，如果一味地刻意表現(xiàn)，不僅得不到同事的好感，反而會引起大家的排斥和敵意。一個聰明的員工在成功地做完一件事時(shí)會謙虛地說：“功勞是大家的。”一個蹩腳的員工在成功地做完一件事時(shí)卻喋喋不休地說著自己如何辛苦如何努力才把事情做完。
　　在競爭日益激烈的社會，表現(xiàn)自己，使自己獲得一份好的工作和回報(bào)是無可厚非的。但是，表現(xiàn)自己要分場合、分方式。表現(xiàn)自己的時(shí)候，態(tài)度一定要誠懇，盡量不要讓你的表現(xiàn)看上去矯揉造作，好像是做樣子給別人看似的。特別是在眾多同事面前，如果只有你一個人表現(xiàn)得特殊、積極，往往會被人認(rèn)為是故意推銷自己，常常會得不償失。當(dāng)然，除了在得意之時(shí)不要張揚(yáng)外，即使在失意的時(shí)候，也不能在公開場合下向其他人訴說上司的種種不對。要是這樣，不但上司會厭煩你，同事們更會對你不屑，你以后在單位的日子肯定不好過。最好的選擇就是，與大多數(shù)人保持一致，然后適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己。
　　法國哲學(xué)家羅西法古有句名言：“如果你要得到仇人，就表現(xiàn)得比你的朋友優(yōu)越；如果你要得到朋友，就讓你的朋友表現(xiàn)得比你優(yōu)越。”職場上，聰明的員工對自己的成就總是輕描淡寫，謙虛，不張狂，愚蠢的員工則大聲喧嘩，嘩眾取寵，結(jié)果眾叛親離。你愿意做聰明的員工，還是做愚蠢的員工呢？你自己選擇吧。