011 與大多數(shù)人保持一致，不要鋒芒太露

　　初入職場(chǎng)的人，尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，個(gè)性比較強(qiáng)烈，認(rèn)為做什么事情都要做到最好，越顯示自己的能力就越能夠得到老板和同事的尊重。這種想法是錯(cuò)誤的，顯然有這種想法的人把職場(chǎng)當(dāng)作了學(xué)校，在學(xué)校里我們可以盡情發(fā)揮自己的才華，展現(xiàn)自己的個(gè)性，沒(méi)有人會(huì)怪你，因?yàn)槟愫湍愕睦蠋?、同學(xué)沒(méi)有根本的利益沖突。但職場(chǎng)不是學(xué)校，職場(chǎng)不是一個(gè)純粹的言論自由、做事自由的場(chǎng)所，因?yàn)槟愫湍愕耐?、老板在很多時(shí)候都處于一種利益相關(guān)的關(guān)系之中，如果你事事占了先，難免會(huì)被其他的同事疏遠(yuǎn)甚至拋棄。如果你得不到老板與同事的支持和認(rèn)可，你能力再?gòu)?qiáng)又有什么用呢？一旦你處于孤立無(wú)援的地位，你就有危險(xiǎn)了。
　　曉軍是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，到報(bào)社應(yīng)聘編輯一職，在向主考官展示自己發(fā)表過(guò)的作品后，又說(shuō)自己擅長(zhǎng)策劃，有領(lǐng)導(dǎo)才能，是編輯部主任的最佳人選，并將報(bào)社目前的辦報(bào)方式說(shuō)得一無(wú)是處。但是那位負(fù)責(zé)招聘的正是編輯部主任，因此第一關(guān)就沒(méi)有讓曉軍通過(guò)。
　　誰(shuí)都希望剛開始的時(shí)候就給單位留下良好的印象，這沒(méi)有錯(cuò)，但要把握適度，做得過(guò)火往往得不償失。曉軍給我們的教訓(xùn)就是：對(duì)于選定的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可。不要鋒芒太露，還沒(méi)有進(jìn)入職業(yè)就先樹敵，這對(duì)你有百害而無(wú)一利。
　　中國(guó)有很多古語(yǔ)警告我們?yōu)槿颂幨虏灰h芒畢露，槍打出頭鳥，木秀于林風(fēng)必摧之。保護(hù)我們自己最好的方法就是，與大多數(shù)人保持一致，否則，你就會(huì)遭遇到危險(xiǎn)。
　　秦朝的宰相李斯，因出人頭地而被嫉恨，因權(quán)高而被害死。倘若當(dāng)初不上《諫逐客表》，聞“逐”而走，默默無(wú)聞，何落如此悲慘結(jié)果？趙高之輩，少能無(wú)德，出頭之心更迫，置人死地而后自己平步青云。持槍打鳥者，必有肉吃。然而，趙高最終也被送上了絞刑架，因?yàn)樗沧兂闪恕俺鲱^”之人。倘若他懂得“出頭”之害，也許就收手不干了。誰(shuí)出頭，誰(shuí)就要擔(dān)上被“槍打”的風(fēng)險(xiǎn)。
　　要知道，一旦進(jìn)入職場(chǎng)，我們就已經(jīng)不再是校園那個(gè)個(gè)性飛揚(yáng)的大學(xué)生了。我們是否注意到這樣一個(gè)現(xiàn)象，在學(xué)校時(shí)，如果你真的很有才華，你的同學(xué)會(huì)很大方地夸贊你是“才子”，而當(dāng)你身處職場(chǎng)時(shí)，即使你再有能力，你的同事都不會(huì)真心地夸贊你。為什么會(huì)這樣，理由很簡(jiǎn)單，在學(xué)校，你的才華并沒(méi)有干涉到別人的利益，而在同一單位，你有能力，你表現(xiàn)突出，你的同事就勢(shì)必會(huì)顯得沒(méi)有能力，那么他的待遇等都會(huì)因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)受到影響。
　　所以，在職場(chǎng)，做什么事情都不要鋒芒太露。適當(dāng)表現(xiàn)一下，可以給新單位留下良好的印象；但是一定要把握一個(gè)度，為人處事不可做得太絕，這個(gè)道理放之四海而皆準(zhǔn)。世上每個(gè)人皆需依賴眾生才能生存，只有在和諧平衡的情形下，方能向前發(fā)展。不要急于提意見，更不要越位。讓上司、同事消除戒心，要懂得先保護(hù)自己，收斂銳氣等待時(shí)機(jī)，切忌以自我為中心。
　　阿標(biāo)在一家周刊工作，是一個(gè)非常有能力的記者，敏銳的洞察力和良好的口才以及行云流水般的文筆常常使他的報(bào)道趨于完美。他策劃的選題常常是周刊的頭條，發(fā)表后常常會(huì)引起轟動(dòng)。
　　鑒于此，周刊一旦有什么重大選題都交給阿標(biāo)，阿標(biāo)也從不推辭，認(rèn)為能者多勞。起初一兩次也沒(méi)什么，次數(shù)多了，同事就不滿了，認(rèn)為阿標(biāo)太囂張，好的選題老是自己霸占，從不給別人一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。漸漸的，阿標(biāo)被同事疏遠(yuǎn)了。但阿標(biāo)不以為然，他覺(jué)得一個(gè)有能力的人，一個(gè)卓越的人，就應(yīng)該顯得與眾不同。
　　有一天，周刊記者部主任辭職了，周刊需要挑選出一個(gè)新的主任。周刊高層決定采用民主選舉的方法，讓所有員工投票選出自己心目中的主任。阿標(biāo)當(dāng)時(shí)非常有信心，認(rèn)為主任非他莫屬，因?yàn)樘幱谕患?jí)別的同事沒(méi)有誰(shuí)比他更優(yōu)秀了。然而，讓阿標(biāo)想不到的是，沒(méi)有一個(gè)人選他，大多數(shù)人把票投給了一個(gè)名不見經(jīng)傳的人。
　　更慘的是，新上任的主任再也沒(méi)有把周刊的重點(diǎn)選題交給阿標(biāo)負(fù)責(zé)，而只讓他負(fù)責(zé)一些雞毛蒜皮的小事。阿標(biāo)由失落到失望，最后不得不辭職了。