我們已經(jīng)談到，經(jīng)理個人要對其職業(yè)發(fā)展、減少負面情感宣泄、平衡工作與私人生活擔負主要的責任，這將增加個人對管理其職業(yè)生涯的責任感（照顧好職業(yè)生涯發(fā)展不會干擾私人生活），而不是希望組織為他們安排一切；但是組織的管理層也有責任在安排工作和制定政策時避免給員工制造不必要的麻煩，使他們陷于工作與私人生活的兩難選擇中。我們認為，高層經(jīng)理們可以通過四種方法來減小工作的壓力。